대전그룹 창업주

왕수성(Wang Shusheng)은 1954년 텐진에서 태어나 텐진다티앤그룹(Tianjin Datian Group Co., Ltd.)의 창립자이다. 현재 천진대전그룹 회장, 화전투자유한회사 회장이다. 2001년에는 "중국 10대 물류 인물"로 선정되었고, 2004년에는 "중국에서 가장 영향력 있는 민간 물류 기업가"로 선정되었으며, 2005년에는 "제2회 중국 10대 경제 인재"로 선정되었습니다. 가장 영향력 있는 물류 기업가'. 2006년에는 '중국 물류에서 가장 영향력 있는 인물', '중국 브랜드 구축 분야 상위 10대 뛰어난 기업가', 미국 운송 및 물류 협회의 '뛰어난 물류 전문 관리자'라는 칭호를 받았습니다. 2007년에는 "아시아 태평양 "가장 창의적인 중국 비즈니스 리더", "2007년 중국 물류 스타 - 뛰어난 인물" 및 "2007년 조화로운 중국의 10대 영향력 있는 인물"이라는 칭호를 받았습니다. 중국 물류의 가장 사회적으로 책임 있는 기업가".

왕수성 회장은 1992년 '목표를 세우고 끊임없이 노력하면 목표는 달성된다'는 평생신조를 바탕으로 6만 위안을 들여 대전그룹을 창립했다. - Tianjin Huatian Freight Forwarding Co., Ltd.는 항공 화물 운송, 항공 전세기 및 기타 사업을 운영하며 중국 물류 산업에서 특별한 여정을 시작했습니다.

왕수성 씨는 빠르고 안전한 항공 운송을 활용해 텐진공항에서 보잉 747 화물기를 전세내는 데 앞장섰다. "Charter King"으로 알려졌으며 막대한 경제적 이익을 창출하여 국제 복합 운송 사업에서 "첫 번째 금 단지"를 획득했습니다.

1999년 왕수성 회장은 선견지명과 예리한 통찰력으로 대전그룹과 세계 최대 항공특송회사인 페더럴 익스프레스(Federal Express)의 베이징* 합작투자를 성사시켰습니다. ** 대전-페덱스(Daejeje-FedEx Co.) 설립. , Ltd.는 국제 특송 서비스를 제공합니다. 합작회사는 급속한 발전을 이루었으며 연간 매출액이 30% 이상 증가하여 중외 합작회사의 성공적인 사례가 되었습니다.

2003년 8월, 왕수성 회장은 세심한 준비 끝에 대전그룹 본사를 천진에서 베이징으로 이전하며, 이는 대전그룹이 지역 화물운송회사에서 전국 종합물류기업으로 점차 변모해가는 계기가 됐다. . Datian Group은 여러 국가에서 국제적인 관점을 갖춘 고위 경영진을 고용하고 새로운 조직 구조와 관리 모델을 확립했으며 지속적으로 비즈니스 프로세스를 최적화하고 서비스 품질을 개선하며 국제 현대 물류와 적극적으로 통합했습니다.

2008년 Wang Shusheng 씨는 중국 도로 운송을 위한 표준 제품을 만들기로 결정했습니다. 중국에서 가장 전문적인 LTL 서비스 제공업체가 되기 위해 첨단 기술과 사려 깊은 서비스를 사용하여 전국적인 운영 서비스 네트워크를 구축하기 위해 4억 위안의 초기 투자가 이루어질 것입니다.

16년의 발전 과정에서 Wang Shusheng은 Datian Group이 첨단 현대 물류 관리 개념과 기술을 지속적으로 배우고 적용하며 앞서 나가고 혁신할 용기를 갖도록 이끌었습니다. 국제화물, 창고물류, 물류유통을 담당하며, 공급망 관리사업을 적극적으로 전개하며, 글로벌 중국 최고의 종합물류기업을 향해 힘차게 전진합니다!

왕수성 씨는 '노력은 수익에 비례한다'는 기업 배분 원칙을 옹호하며, 직원과 고객, 직원과 회사를 위한 상생의 가치관을 형성했다. “기업의 핵심 경쟁력을 지속적으로 향상시키고, 국민의 삶의 질과 삶의 질을 지속적으로 향상시킨다”는 기업 목적으로 삼자 이익의 완벽한 균형을 이루고, 대전그룹의 도약적인 발전을 실현하는 통일된 운명. 임직원의 삶을 풍요롭게 하며, 사회 발전을 위해 물질적 부와 정신적 부를 끊임없이 창출해 나가고 있습니다.

Wang Shusheng 씨는 사회 복지 사업에 열정을 갖고 기업의 사회적 책임을 맡고 중국 교육 발전을 적극적으로 지원하며 조화로운 사회 구축에 기업가로서 기여하고 있습니다. 특히 국가적 위기 상황 속에서도 원촨 지진 피해 지역에 339만 위안 이상을 아낌없이 기부했다. 지난 10년 동안 Datian Group은 사회 복지 사업에 총 1,902만 위안 이상을 기부했습니다.

왕수성 씨는 21세기의 유일한 불변성은 변화라고 주장합니다.

미래에도 지속되는 유일한 장점은 경쟁사보다 더 빠르게 학습할 수 있는 능력입니다. 그러므로 훈련은 직원들에게 가장 큰 이익이며, 경영은 직원들에 대한 진지한 사랑입니다.