개인 발전의 장점은 무엇인가요?

개인 발전의 장점은 자신의 성장과 발전 경로의 독특한 특징입니다. 구직자가 자신의 개인적인 강점을 작성할 때, 먼저 자신의 업무 경험을 검토하고 이전 직장에서 쌓은 업무 경험을 생각해 본 다음, 제출된 직위와 더 일치하는 업무 능력을 선택하여 자신의 강점을 강조할 수 있습니다.

많은 사람들의 이력서에 나오는 '자기평가'는 단지 일반적인 이야기일 뿐, 전혀 자신의 장점을 토대로 작성되지 않고, HR에서 '자기평가'에 관심이 있어도 전혀 초점을 두지 않습니다. 평가'라고 하면 혼란스러울 것이고 읽은 후에도 아무런 인상을 남기지 않을 것입니다. 그러한 '자기 평가'는 불필요하며 심지어 HR에 대한 분노를 불러일으킬 수도 있다고 할 수 있습니다.

누구나 꼼꼼함, 성실함, 성실함 등 각자만의 장점이 있다. 다만, '자기평가'에서는 이러한 장점을 텅 빈 방식으로 적지 말고, 본인의 실제 경험을 바탕으로 기술하는 데 집중하는 것이 가장 좋습니다. 예: 주의깊고 엄격함: x회사의 xx직위에서 인턴십을 하는 동안 데이터 분석 오류가 발생하지 않았습니다.

'개인 개발 강점'이라는 표현은 엄격해야 합니다.

이력서는 공식적인 서면 문서이며 면접관에게 자신을 추천하기 위한 직접적인 정보입니다. 구어체를 피하려고 노력하십시오.

'자기평가'에서 자신의 장점 등을 기술하는 단어는 엄격하고 단순해야 HR에서 이력서를 볼 때 이 직무에 대한 진심이 충분히 느껴질 수 있도록 해야 합니다.

위 내용 참고 : 바이두백과사전-개인이력서