인건비가 무슨 뜻인가요?

1. 인건비란 무엇을 의미하나요?

1. 인건비, 즉 개인소득세에서 인건비란 개인이 독립적으로 다양한 비고용을 수행하여 얻은 소득을 말합니다. 노동 서비스 임금과 급여 소득의 차이점은 노동 보수는 프리랜서로 일하는 독립적인 개인이 얻는 소득인 반면, 임금과 급여 소득은 비독립적인 개인 노동 활동에 속한다는 것입니다. 즉, 기관, 기업소, 기관에 직위를 갖고 고용되어 받는 보수는 사용자-고용관계이다.

2. 법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제16조

근로계약은 근로자와 사용자가 노동관계를 성립하기 위한 합의입니다. 그리고 양 당사자의 권리와 이익을 명확히 합니다. 근로관계를 성립하기 위해서는 근로계약을 체결해야 합니다.

2. 인건비와 임금의 차이는 무엇인가요?

1. 관련법상 임금지출은 노동법 제1조에 따른 비용을 의미합니다. 중화인민공화국 제16조는 사용자와 근로자가 노동계약을 체결한 후 임금과 보수를 지급하며, 노동보수는 일반적으로 중화인민공화국과 민사법의 규정에 따라 체결한 계약에 따라 지급된다고 규정하고 있습니다. 계약계약, 기술계약, 중개계약 등에 관한 규정'에 따른 보상을 받습니다. 노동계약을 체결한 근로자는 중화인민공화국 노동법에 따른 권리와 의무를 향유하며, 사용자와 고용관계를 맺고 있으며, 사용자는 임금 지급 외에 사회보험료 납부 의무도 이행해야 합니다. 노동 서비스에 대한 보수와는 그러한 관계가 없습니다. 그들의 노동은 독립적이고 자유롭으며, 그들의 행동은 "중화인민공화국과 민법"에 의해 규제됩니다.

2. 관리 방식의 관점에서 임금을 지급하는 직원은 기업의 직원 명부에 기록되며 기업은 매일 출석 또는 로그인을 수행하는 반면, 노동 보수를 지급하는 직원은 일반적으로 이런 식으로는 관리되지 않습니다. 회사에 고용된 보모는 "중화인민공화국 노동법"에 규정된 관계에 해당하지 않습니다. 예를 들어, 일반 회사에서는 직원이 시간제 근무를 하는 것을 금지하는 반면, 보모는 일반적으로 여러 회사 또는 고객에게 동시에 서비스를 제공합니다. 특정 고객에게 정시에 요금을 청구합니다.

3. 재무회계 관점에서 임금 및 보수 지급은 일반적으로 "직원 급여 지급" 계정을 통해 회계처리되며, 노동 보수는 일반적으로 "생산비", "관리비"를 통해 회계처리됩니다. ", "판매 비용" 및 기타 계정 회계.

4. 세금 관리의 관점에서 임금 및 보수 지급은 실제 급여 일정에 따라 이루어져야 하며, 임금 및 급여에 대한 개인소득세는 납세자의 규정에 따라 원천징수 및 납부되어야 합니다. 노동보수 계산서를 지불하려면 해당 소득세를 징수해야 하며, 노동보수에 대한 개인소득세는 규정에 따라 원천징수하고 납부해야 합니다. 두 가지 유형의 비용은 완전히 다르게 과세됩니다.