빅타이거의 성격은 어떤가요?

여기서 큰 호랑이는 두 가지 설명이 가능합니다.

한 종류는 진짜 호랑이다.

한 유형은 심리적으로 호랑이 같은 성격을 지닌 사람이다.

이 성격을 가진 사람들은 일반적으로 야망이 강하고 위험을 감수하는 것을 좋아하며, 긍정적인 성격을 갖고 있으며, 상황을 주도하고 모든 일에 명령을 내리는 것을 좋아하며, 경쟁적인 성격을 갖고 있습니다. 그러나 그들은 행동력이 강하고 일단 확립되면 목표를 달성하기 위해 전력을 다할 것입니다.

단점은 의사결정이 자의적일 가능성이 높고 타협하기 어려워 남과의 분쟁과 마찰이 생기기 쉽다는 점이다. 부하들 중에 '호랑이'가 있다면 그에게 더 많은 책임을 주어야 한다. 그 사람은 업무를 맡길 때 자신의 가치를 느끼고 결과 지향에 주의를 기울일 것이다. 그리고 공개적으로 그와 교류하는 것을 피하세요.

많은 중국 국내외 연예인들이 전형적인 호랑이형 리더다. 에이서그룹의 스젠롱과 GE의 잭 웰치 전 회장도 모두 호랑이형 리더다.

독일은 호랑이가 가장 많은 나라다. 반제 회의의 전 과정을 다룬 영화 '음모'가 있다. 회의의 주제는 독일의 유대인 제거 전략과 방법이었다. 영화 속 최고 지도자는 전형적인 호랑이 형상이다.

이 영화는 Wannsee 회의의 과정을 매우 자세하게 재현하여 각 참가자가 방에 들어오는 순간부터 서로 다른 위치에 따라 각 참가자의 미묘한 태도를 보여줍니다.

참석자 중 3분의 2가 변호사였고, 학살을 합법화하기 위해 법을 활용하려는 과정은 합리성 때문에 더욱 잔혹했다. 최종 합의가 이루어졌을 때 실제로는 조립라인 같은 과정이었다는 농담이 가능했다. 평온함과 합리성이 가져오는 편집증은 더욱 미친 짓이다.

성격 특징: 자신감 있고, 권위 있고, 결단력 있고, 경쟁적이며, 야심 차고, 평가하기를 좋아합니다. 강한 야망, 모험심, 긍정적인 성격, 경쟁적이고 대결적입니다.

장점: 상황을 통제하고 결정적인 결정을 내리는 능력이 이러한 유형의 작업 스타일을 사용하는 사람들은 놀라운 결과를 얻습니다.

단점: 스트레스를 받을 때 이러한 사람들은 작업을 빨리 완료하는 데 너무 중점을 두며 자신과 다른 사람의 감정을 쉽게 무시할 수 있습니다. 과도한 요구와 경쟁적인 성격으로 인해 그들은 때때로 워커홀릭이 됩니다.