2021년 쓰촨성 연금 조정 계획

할당량 조정 축소

첫 번째 변화는 할당량 조정이 지난해 46위안에서 4위안 감소한 42위안 증가했다는 점이다.

연계 조정이 일원화되었습니다

두 번째 변화는 기업 및 정부 기관 퇴직자의 경우 연금 연계 조정이 완전히 일원화되어 동일한 세부 규정이 적용된다는 점입니다. 이는 올해 쓰촨성 연금 조정 계획의 가장 큰 변화이기도 하다.

구체적으로 연금은 1.3% 인상됩니다.

지불 기간은 15년 이하에 연결되며 1년마다 0.7위안씩 인상됩니다. 15년이 넘는 부분에 대해 지불액은 1년 후에 1.8위안이 증가합니다.

지난해 쓰촨성 연금 조정 계획에 따르면 2014년 9월 30일 이전에 퇴직한 정부기관 및 기관 직원은 다른 직원과 차이가 있었고, 올해 연금과 연동되는 비율은 2.7%에 불과했다. 쓰촨성은 더 이상 은퇴를 구분하지 않을 것입니다. 중년층과 은퇴자들이 해결책을 내놓았습니다.

기울기 조정에는 변화가 없습니다

할당량 조정과 연계 조정 모두 변경되었지만 쓰촨성의 기울기 조정 금액은 올해도 변하지 않았으며 이는 동일합니다 작년처럼.

고령퇴직자는 70세 이상 80세 이하, 80세 이상 90세 이하 세 가지 노인 연령층에 따라 각각 35위안, 65위안, 105위안씩 인상된다. 만 90세 이상." 어렵고 외진 지역의 기업 및 정부 기관 퇴직자의 경우 1류 ~ 6류 지역의 1인당 월 인상액은 각각 10위안, 20위안, 30위안, 40위안, 60위안, 80위안입니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제15조 기본연금은 합동연금과 개인구좌연금으로 구성된다. 기본연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 근로자 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.