빅토리아 시크릿 CEO 교체에 대해 어떻게 생각하시나요?

기업의 발전에는 다양한 요소와 영향을 종합적으로 고려하여 기업 발전에 적합한 경로를 수립하는 것이 필요합니다. 대부분의 회사는 우수한 직원을 외부에서 채용하고, 회사는 이들 직원과 고용 계약을 체결합니다. 어떤 기업은 다른 나라의 문화에 대한 이해 부족으로 인한 경제적 손실을 피하기 위해 여러 나라의 우수한 문화를 결합해야 합니다.

빅토리아 시크릿의 새 CEO 교체가 물의를 빚었다. 빅토리아 시크릿의 CEO 교체는 당연한 일이라고 생각한다. 회사의 CEO가 수립한 관련 정책이 회사의 발전에 부합하지 못할 경우 이사회는 만장일치로 CEO를 해임하고 우수한 인재를 CEO로 채용하기로 결정합니다.

빅토리아 시크릿 모델

대부분의 사람들은 빅토리아 시크릿이 새로운 CEO를 교체하는 것은 매우 끔찍한 일이라고 생각하지만, 이 문제는 빅토리아 시크릿의 개발 상황에서 살펴봐야 합니다. 전임 CEO가 진행한 캣워크 쇼가 대부분의 사람들에게 사랑받을 수 있다는 점은 부정할 수 없지만, 빅토리아 시크릿의 발전 상황은 낙관적이지 않다. 모든 회사는 최대한의 이익을 얻어야 합니다. 회사가 이익을 얻을 수 없거나 얻은 이익이 이전만큼 좋지 않을 경우 회사는 회사의 이익을 높이기 위해 CEO를 교체합니다.

빅토리아 시크릿 모델

빅토리아 시크릿이 일반 사람들에게 주는 인상은 마치 패션쇼 같은 느낌이다. 여성의 인상은 트렌디한 속옷, 패션, 화장품, 향수 등 다양합니다. 이번에 CEO를 바꾸는 선택은 빅토리아 시크릿의 위치를 ​​바꾸고 사업 발전을 촉진하는 것이어야 한다. 빅토리아 시크릿의 분기별 재무 보고서 전체를 보면, 순이익이 전년 대비 크게 증가했습니다. 이러한 성장은 주로 청소 및 관리 브랜드에서 비롯됩니다. 대부분의 다른 제품은 하락세를 보이고 있습니다. 이제 CEO가 교체되고 인사도 많이 바뀌었으니 빅토리아 시크릿에 활력을 불어넣는 느낌이다. 1. 인사 변경

빅토리아 시크릿은 모회사인 존 메하스(John Mehas)를 대신하여 국제 부서 책임자인 마틴 워터스(Martin Waters)를 새로운 CEO로 임명했습니다. 이번 인사 조정은 이번만이 아니다. 현재 로라 밀러(Laura Miller)는 빅토리아 시크릿의 최고 인사 관리자이고, 제니 셰퍼(Janie Schaffer)는 현재 빅토리아 시크릿의 최고 디자인 책임자이다. Laura Miller는 Caribbean Cruise Lines의 최고 인사 책임자였으며 Janie Schaffer는 영국 소매업체인 Marks & Spencer의 이사였습니다. 이런 인사 변화는 아마도 모회사가 빅토리아 시크릿을 부활시키고 싶어하기 때문일 것이다.

빅토리아 시크릿 모델

2. 빅토리아 시크릿의 현재 개발

빅토리아 시크릿은 2019년에 특히 심각한 손실을 입어 3분기에 2.52의 순 손실을 보고했습니다. 4억 달러. 2020년에는 같은 기간 동안 14% 증가하고 순이익이 3억 1,300만 달러에 달하는 큰 변화가 일어났습니다. 이러한 변화로 인해 회사의 주가도 크게 상승했습니다. 이러한 상황은 주로 청소 및 관리 브랜드의 매출 성장에 따른 것입니다. 전염병으로 인해 사람들의 세면도구 수요가 크게 증가했습니다.

그러나 이것은 단지 하나의 브랜드일 뿐이고, 빅토리아 시크릿의 다른 브랜드의 매출은 크게 감소했습니다. 대부분의 매장이 문을 닫으면서 빅토리아 시크릿의 생활이 어려워졌습니다. 현재의 인사 변화는 빅토리아 시크릿을 개혁하고 영광을 되찾기 위한 것이어야 합니다.

3. 회사가 쉽지 않은 상황이다

빅토리아 시크릿은 패션쇼가 기대되는 빅 브랜드인 것 같다. 그러나 지난 2년간 계속해서 하락세를 보이고 있으며, 2019년 11월에도 1995년부터 매년 개최해온 패션쇼가 취소됐다. 일련의 혼란과 함께 빅토리아 시크릿은 변화를 이루지 않으면 계속해서 손실을 입을 수 있습니다.