정년이 연기되나요?

정년 연기는 언제 시작됩니까? 정년 연기 일정은 언제 결정됩니까? 중국 공산당 제18기 3차 전원회의 '결정'에서 '점진적인 퇴직 연령 연기 방안을 연구하고 제정'하자고 제안했습니다. 정년연기 정책'을 발표한 뒤 공식 연기가 나온 것으로, 수년간 학계와 여론에서 논의돼온 정년연기 시기를 정하기 위한 개혁의지가 공식적으로 작성됐다는 사실을 편집장은 알게 됐다. 처음으로 중앙 문서에 추가되었습니다.

정년 연기는 언제부터 시작되나요? 최근 인적자원부(이하 '인적자원부')와 가까운 관계에 있는 한 분이 정책 연구에 따르면 정년 연기는 현재 연구 단계에 있으며 관련 정책은 아직 확정되지 않았습니다. 현재 인적자원사회보장부의 주요 업무는 다양한 계획을 설계하고 다양한 계획에 대한 계산, 연구 및 비교를 수행하는 것입니다. 정년 연기는 언제 시작될까. 여론이 뜨겁게 달아오르는 것에 비해 정책 도입과 시행은 '느린 발걸음'이 될 전망이다.

그렇다면 퇴직 연령 연기는 언제부터 시작되나요? 이 분은 퇴직연기 정책에 대한 종합적인 업무를 인사부 연금보험과에서 담당한다고 하더군요. 연구 조직 및 계획 수립을 포함한 연령. 인적자원사회보장부 산하 사회보장연구소는 연구 업무를 전적으로 담당하며 퇴직 연기가 연금에 미치는 영향을 연구하는 데 중점을 두고 있습니다. 고용과 노동시장 개혁.

정년연기 제도는 언제부터 본격적으로 시행되기 시작했나요?

정년연기 제도는 언제부터 시작됐나요? , 많은 독립 학술 단위와 외국 연구 기관도 이번 개혁 계획 설계에 참여하고 있습니다. 일부 언론 보도에 따르면 중국 공산당 18기 3차 전원회의를 앞두고 인적자원사회보장부는 중국 사회과학원, 국무원 발전연구센터, 인민은행 등 4개 기관에 연구팀을 맡겼다. 중국대학과 저장대학이 중국 연금제도 개혁을 주도할 예정이다. 최상위 설계에는 은퇴 연기가 포함된다.

이들 기관의 연구 결론과 정책 권고는 퇴직연기제도 도입에 중요한 영향을 미칠 것이며, 이번 개혁 방안을 관찰하고 예측하는 중요한 수단이 될 것이다.

정년 연기는 언제 시작되나요?

그룹 연구

편집자는 지금까지 많은 주류 기관의 연구 결과가 일관적: 퇴직연기제도는 여성의 퇴직연령을 연기하는 등 퇴직연령이 가장 낮은 집단부터 단계적으로 시행하고, 퇴직연기제도가 시행되기 전까지 다양한 집단으로 점차 확대해야 한다. 조기퇴직 현상을 규제해야 한다.

'결정'이 공개된 후 후샤오이(Hu Xiaoyi) 인적자원사회보장부 차관의 발언에 따르면 공식 견해로는 점진적인 연장이 추진되고 있음을 알 수 있다. 퇴직연령도 단계적으로 시행해야 한다. Hu Xiaoyi는 은퇴를 연기하는 것은 현재 규정된 은퇴 연령이 가장 낮은 그룹부터 시작하는 것을 고려할 수 있다고 말했습니다.

학계와 정부가 어느 정도 합의에 이르렀음에도 불구하고, 은퇴 연기는 여론에서 늘 논란이 되어왔다. 인민일보 온라인(76.99, 1.47, 1.95%)이 중국 공산당 제18기 3차 전원회의 이후 실시한 여론조사에 따르면 네티즌의 90% 이상이 퇴직 연기에 반대하는 것으로 나타났다.

2013년 9월 중국청년일보 사회조사센터가 25,311명을 대상으로 실시한 '퇴직 연기에 대한 당신의 태도는 어떻습니까'라는 설문조사에서 응답자의 94.5%가 은퇴 연기에 대해 분명히 반대 의사를 밝힌 것으로 나타났다. 퇴직에 대해서는 지지한다는 응답이 3.2%에 불과했고, 중립적이거나 태도를 표명하지 않는다는 응답도 2.3%에 달했다.

일부 분석가들은 퇴직을 앞두고 있고 근로 임금이 연금보다 높은 사람들은 여전히 ​​퇴직 연령을 연기할 의향이 있다고 지적합니다. 퇴직 연령 연기에 반대하는 사람들은 주로 근로 임금을 받는 사람들에게 집중됩니다. 연금보다 낮습니다. 돈을 벌고 싶은 사람은 물론, 퇴직 후 아르바이트를 하고 이중 소득을 얻고 싶은 사람에게도 적합합니다.

앞서 인적자원부 측근들은 인사부에서 다양한 집단의 생각과 관심 요구를 파악하기 위해 인적자원부에서 설문조사와 인터뷰를 진행했다고 전했다. 다양한 계층과 계층을 대상으로 각계의 의견을 수집, 정리하여 '정년 연기'에 대한 다양한 계층의 의견을 종합적으로 청취합니다. 수집된 정보는 방대한 양의 데이터를 기반으로 분석할 뿐만 아니라 사례별로 분석됩니다.

“예를 들어 1개월, 2개월 또는 기타 지연 계획은 연금과 노동력에 영향을 미칠 것입니다. 각 계획은 측정되어야 합니다.” 긴 작업이 현재 진행 중입니다.

”

인적자원사회보장부는 2020년부터 퇴직 연기가 공식적으로 시행될 수 있다고 밝혔다.

인적자원부 사회보장연구소 진웨이강 소장과 사회보장국은 편집자에게 최종 계획이 모든 사람에게 혜택을 주지는 않을 것이라고 말했습니다. 이 정책은 그룹에 따라 서로 다른 영향을 미칠 것이며 특정 그룹에 대해서는 적절한 조치가 취해질 것입니다. 정년이 시작되나요?

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1월 24일 인적자원사회보장부가 주최한 기자회견에서 Li Zhong 대변인은 은퇴 연기 정책이 최소한 인구수명 연장의 요구를 충족시키고, 노령인구의 요구에 대응해야 한다.

노인을 위한 인력 선발과 개발이라는 세 가지 측면을 고려해야 한다. 인적자원사회보장부 연구팀은 2013년 중국 공산당 제18기 중앙위원회 3차 전원회의에서 중국의 인구 노령화 및 발전에 관한 보고서를 발표했습니다. 인구 정책에 관한 연구 보고서에는 중국의 총 노동 자원이 경험했다고 나와 있습니다. 2011년 노동공급이 345만명 감소하면서 2012년 처음으로 절대적인 감소세를 기록했다.

후샤오이는 지난해 12월 국무원 신문판공실에서 열린 연설에서 이렇게 말했다.

앞서 언급한 보고서는 2020년 중국의 생산연령인구 수가 감소할 것으로 예측하고 있다. 생산연령인구는 상대적으로 둔화되고 이후 급속한 수축단계에 진입할 것으로 예상된다. 연령별로 계산하면 중국의 16~59세 인구는 2020년 9억 명, 2035년경에는 노령인구가 늘어날 것으로 예상된다. 16~64세는 여전히 8억9000만명에 머물 것으로 예상된다. 기초연금 수급연령을 점진적으로 65세로 연기하면 '생산연령인구' 상한선도 현행 59세에서 64세로 높아지는 셈이다. 같은 규모의 생산연령인구를 유지하는 것이 15년 정도 지연될 수 있다.

인적자원사회보장부는 이러한 이유로 지연된 시행 시기를 예비 계획으로 세웠다. 퇴직 정책 및 연기 계획: "12차 5개년 계획 후반부에 정책이 도입되고, 13차 5개년 계획 중에 관련 준비가 이루어지며, 2020년경 정식 시행이 시작됩니다." 2035년 이후에는 '작은 걸음 조깅과 점진적 발전' 접근 방식을 채택하여 남성과 여성 근로자의 기본 연금 연령을 65세로 인상할 예정입니다.