허베이 탕현 교육국은 200명 이상의 대체 교사를 해고해 논란을 일으켰다.

"지난해 12월 17일 성 교육부가 '연필 3' 점검을 실시하기 위해 탕현에 오기 전, 교장은 점검 과정에서 우리가 공립 교사임을 인정하라고 우리에게 지시했다. 그러나 내부적으로는 며칠 후 학교 지도자들이 우리에게 '근로 해고 합의서'를 제출했습니다. 1월 14일, 탕현의 한 초등학교 유치원 교사인 샤오후이(가명)는 기자들에게 자신의 불만을 표현했습니다. 이 계약서에 서명하면 그녀의 18년 간의 유치원 교사 경력은 종말을 맞이하게 됩니다. Tang County 교육국 국장 Zhao Feng에 따르면 Xiaohui와 같은 "근로 종료 계약"에 서명해야 하는 임시 직원인 대체 유치원 교사가 200명이 넘습니다.

갑자기 협약을 체결하라는 통보를 받았다

지난해 12월 31일 탕현의 한 초등학교 유치원 교사 샤오후이는 교장으로부터 '근로해고 협약'을 받았다. .

기자는 합의서의 주요 내용이 "정부 기관 및 공공 기관의 임시 임시 고용 철폐에 관한 탕현 인사 노동 사회 보장국의 통지에 따르면"이라고 보았다. (Tang Renlao [2007] No. 83), 이제 A측과 B측의 협상을 통해 노동관계가 종료됩니다. 이 합의서는 2부로 작성되어 각 당사자가 1부를 보유하며 이제부터 효력을 발생합니다. “A당은 대리교사가 가르치는 학교이고, B당은 대리교사이다.

샤오후이는 합의서를 받았을 때 무슨 일이 일어나고 있는지 이해하는 사람도 없었고 서명하는 사람도 없었다고 말했습니다. 이후 학교 지도자들이 일자리를 찾기 위해 이들에게 접근했고, 서명하면 순차적으로 29명의 대리교사 연봉 인상 등 혜택을 받을 수 있다고 말했다. 그러나 샤오후이와 다른 세 사람은 서명을 하지 않으면 18년의 근무 시간이 모두 0으로 재설정될 것을 걱정했습니다.