여성 기업가가 성공할 가능성이 더 높은 이유

여성 기업가가 성공할 확률이 더 높은 이유는 무엇입니까?

□ 평균 연령은 46.5세이며 대부분 대학 학위 이상입니다. □ 그들이 운영하는 사업은 수익성이 더 높습니다. 남성 기업가보다, 졸업생을 위한 구직 네트워크

□ 남성 기업가보다 더 자신감이 있습니다. □ 남성이 지배하는 전통적인 경제 규칙을 바꿀 것입니다.

편집자 주: 다수의 국내외 조사 조사에 따르면 중국 여성의 사회, 경제, 정치, 가족 지위가 크게 변화하면서 전형적인 현상인 중국 여성 기업가 계층이 등장한 것으로 나타났습니다. www..com

그렇다면 중국의 여성 기업가들은 어떤 집단인가? 남성 기업가와 어떻게 다른가요? 이번 행사에는 중국인민정치협상회의 전국위원회 위원, 국무원 발전연구센터 인재교류훈련센터 부주임, 중국기업가조사시스템 비서장 리란이 참석했다. 중국인민정치협상회의 제10차 전국위원회 제1차 회의에서 이 연구보고서를 본지에 독점 제공하였다. www..com

숫자로 보는 여성 기업가의 생활 조건 신입생을 위한 구직 네트워크

이 기사는 중국 기업가 설문조사 시스템에서 실시한 6개의 기업가 설문조사 후속 설문조사를 통합한 것입니다. 1996년부터 2001년까지. 주요 결과. 신규 졸업생을 위한 구직 네트워크

조사 결과에 따르면 여성 기업가는 남성 기업가에 비해 상대적으로 젊고, 학력도 약간 낮으며, 인문학 전공을 더 많이 공부했으며, 조직에 상대적으로 덜 임명되는 것으로 나타났습니다. 종사하는 업종을 살펴보면, 여성 창업가는 도소매업, 요식업, 사회서비스업에 상대적으로 집중되어 있다. 동부 지역의 기업, 중소기업, 외국인 투자자 및 홍콩, 마카오, 대만 투자 기업에는 여성 기업가가 상대적으로 많습니다. 훈련 상황으로 볼 때, 여성 기업가들은 직장 외 훈련에 참여할 기회가 더 많습니다. 이들 중 대부분은 처음에 외국어와 컴퓨터 기술을 습득했습니다. 여성 기업가가 일하는 기업의 경제적 이익은 상대적으로 좋고, 여성 기업가의 소득 수준은 남성 기업가보다 약간 높습니다. 자기평가 관점에서 보면, 여성 창업가는 남성 창업가에 비해 자신이 직업에 더 적합한 자격을 갖추고 경제적, 사회적, 정치적 지위에 더 만족한다고 믿고 있습니다.

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1. 기본 상황

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(1) 연령 신입생 구직 네트워크

조사 결과, 여성 창업가의 평균 연령은 46.5세인 반면, 남성 창업가의 평균 연령은 47.4세인 것으로 나타났습니다. 비교해 보면, 35세 미만과 46~55세 기업가는 남성보다 여성이 많고, 36~45세와 56세 이상 기업가는 남성이 여성보다 많습니다. www..com

(2) 교육 www..com

조사에 따르면 대졸 여성 기업가는 남성 기업가보다 1.4% 포인트 더 많은 것으로 나타났습니다. 학위 여성 기업가의 수는 남성 기업가보다 1.3% 포인트 적습니다. 대학 및 중등 기술 학위를 보유한 남성과 여성 기업가의 비율은 거의 같습니다.

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(3) 전문직 www..com

설문조사에 따르면 창업 전공자 중 경영학 전공의 비중이 가장 높은 것으로 나타났습니다. 유통별로는 금융·경영 분야 창업가 비율이 53%로 가장 많고, 기타 전공이 이학·공학·농업·의학 31.4%, 문학·역사·철학·법학 6.8%, 기타 전공 8.8%로 뒤를 이었다. . 그 중 경영, 과학, 공학, 농업, 의학 전공 여성 기업가의 비율은 남성 기업가에 비해 각각 3.7%포인트, 문학, 역사, 철학, 법학, 법학 등을 전공하는 여성 기업가의 비율이 5.7%포인트 낮았다. 금융 및 기타 부문은 남성 기업가에 비해 각각 3.5, 2.5, 3.3%포인트 더 높습니다. 신입생 취업사이트

(4) 임용방법 www..com

설문조사 결과에 따르면 기업인의 임용방법에는 조직위임, 창업, 조직위임 등이 포함되는 것으로 나타났다. 선택과 시장 선택이 중요합니다. 이 중 조직에 임명되어 창업을 하는 여성 창업가의 비율은 남성 창업가에 비해 각각 7%포인트, 1.2%포인트 낮고, 조직선택과 시장선택을 겸비한 여성 창업가의 비중은 7.0%포인트로 나타났다. 남성 창업가보다 9%포인트 높았다.

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(5) 산업 분포 www..com

조사 결과, 도소매업 및 요식업에 종사하는 여성 기업가의 비율이 훨씬 높은 것으로 나타났습니다. 사회서비스업과 부동산업에 종사하는 여성기업인의 비율도 남성기업인에 비해 각각 3.4%포인트, 2.2%포인트 높았으며, 기타 산업에 종사하는 여성기업인의 비율은 더 낮았다. 남성 기업가 중 제조업은 남성 기업가에 비해 9%포인트 낮다. www..com

(6) 신입생을 위한 지역 유통 구직 네트워크

조사 결과, 동부 지역의 여성 창업가 비율은 그보다 4.9%포인트 높은 것으로 나타났다. 남성 창업가 비율은 중서부 지역이 남성 창업자에 비해 각각 1.7%포인트, 3.3%포인트 낮다. 신입생 구직 네트워크

(7) 대규모 유통 신입생 구직 네트워크

조사 결과, 중소기업의 여성 창업가 비율은 4.6%포인트로 나타났다. 대기업과 중소기업의 여성 기업가 비율은 남성 기업가에 비해 각각 1.5%포인트, 3.1%포인트 낮았다. 신입생을 위한 구직 네트워크

(8) 경제 유형 분포 신입생을 위한 구직 네트워크

조사 결과에 따르면 외국과 홍콩, 마카오 및 대만 투자 기업은 남성 기업가보다 3.8%포인트 높고, 주식회사와 유한책임회사의 여성 기업가는 남성 기업가보다 각각 3.1%포인트, 1.9%포인트 더 높습니다. 자가 소유 기업은 남성 기업가에 비해 5%포인트 낮으며, 다른 유형의 기업에서 남성과 여성 기업가의 비율은 기본적으로 동일합니다. www..com

(9) 기업 혜택 분배 www..com

조사 결과에 따르면 여성 기업가가 운영하는 기업 중 수익을 창출하는 기업의 비율이 여성 기업가보다 높은 것으로 나타났습니다. 남성 기업가가 운영하는 기업은 7.8%포인트 많고, 동일 기업은 4.3%포인트 많고, 적자 기업은 12.1%포인트 낮다. #P# www..com

2. 행동특성 분석 www..com

설문조사 결과에는 여성 창업가의 학업, 외국어 능력, 컴퓨터 및 인터넷 접속, 이동 등이 포함됩니다. 해외, 소득, 직업 만족도, 지위 등의 측면은 남성 기업가와의 비교를 통해 중국 여성 기업가의 일부 행동 특성을 반영합니다. www..com

(1) 학습 상황: 신입생을 위한 구직 사이트

이에 비해 여성 기업가는 하루 1~2시간 동안 공부하는 데 더 많은 시간을 소비합니다. 남성 기업가에 비해 4.3%포인트 더 많고, 일일 학습 시간이 없는 기업가는 남성 기업가보다 1.4%포인트 더 많은 반면, 일일 학습 시간이 0.1~1%인 여성 기업가는 상대적으로 적습니다. 2시간 이상은 남성 기업가에 비해 각각 1.3%포인트, 4.4%포인트 낮았다. www..com

조사 결과에도 여성 창업가는 남성 창업가에 비해 직장 내 훈련에 참여하는 데 더 많은 시간을 투자하는 것으로 나타났습니다. 10~30일, 30일 이상은 남성 창업자에 비해 각각 4.5%, 4.4%, 0.4%포인트 높았고, 직무 외 훈련에 참여하지 않은 여성 창업자는 남성 창업자보다 9.3%포인트 낮았다. 갓 졸업한 사람을 위한 구직 네트워크

(2) 외국어 및 컴퓨터 능력

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설문 조사에 따르면 여성 기업가는 취업 가능성이 낮은 것으로 나타났습니다. 남성에 비해 외국어를 구사하는 여성 창업자는 창업할 가능성이 4.8%포인트 낮고, 서신을 처리할 수 있는 능력도 남성 창업자에 비해 7.2%포인트, 1.1%포인트 낮다(외국어 능숙도는 13.1%로 매우 높다). 남성 창업자보다 여성 창업자가 더 많다고 합니다. www..com

컴퓨터를 사용할 수 없는 여성 기업가의 수는 남성 기업가에 비해 10.5% 포인트 적습니다. 동시에 관련 소프트웨어 및 프로그램을 사용할 수 있는 여성 기업가의 수는 높습니다(높음). 컴퓨터 기술 수준)은 남성 기업가가 각각 5.2%포인트, 0.1%포인트 낮고, 워드 프로세싱(컴퓨터 기술 수준이 높음)을 할 수 있는 남성 기업가보다 여성 기업가가 15.7%포인트 더 많습니다. 기업가의 인터넷 접근성에 대한 조사 결과, 온라인에 접속한 적이 없는 여성 기업가의 수는 남성 기업가보다 3.6%포인트 높았고, 온라인에 자주 접속하는 여성 기업가의 수는 3.2%포인트 낮았습니다. 남성 기업가의.

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(3) 해외 유학: 신입생을 위한 구직 네트워크

조사에 따르면 기업가들은 가장 효과적인 학습 방법이 '국내 및 해외 연수 여행'이라고 생각하는 것으로 나타났습니다. ’로 전체의 44%를 차지한다. 해외 실사 조사 결과, 여성 창업자의 해외 진출 비율은 75.2%로 남성 창업자에 비해 5.4%포인트 높았으며, 그 중 3개월 이상 해외 진출 경험이 있는 여성 창업자는 31.8%로 남성 창업자에 비해 약간 적다. 1.1%포인트. 갓 졸업한 취업사이트

(4) 소득상황 www..com

조사 결과, 창업가의 소득 형태는 이에 비해 여성 창업가가 활용하는 경향이 다양했다. '자본' 형태의 비중은 남성 창업자에 비해 2.8%포인트 높았고, '월급 및 상여금', '연봉제', '옵션' 형태의 비중은 남성 창업자보다 2.5포인트, 2.7%포인트 낮았다. 각각 0.5%포인트. 신입생 구직 네트워크

소득 수준 조사 결과, 연소득 20,000위안 미만 여성 기업가는 남성 기업가에 비해 6.9%포인트 낮고, 연소득 4~10위안 여성 기업가는 남성 기업가보다 6.9%포인트 낮은 것으로 나타났습니다. 소득 1만위안, 10만~50만위안 이상 여성 창업자는 남성 창업자에 비해 각각 1.5%포인트, 50만위안 이상은 5.2%포인트 높다. 동일합니다. www..com

(5) 취업 만족도. 신입생을 위한 구직 웹사이트

설문 조사 결과에 따르면 여성 기업가는 남성 기업가보다 자신의 직업에 더 적합하다고 생각합니다. '대규모 이상의 기업에서 리더십을 발휘할 자격이 있다'고 생각하는 여성 기업가의 비율은 88.3%로 남성 기업가에 비해 6%포인트 높았습니다. 이 기업에서 리더십을 발휘할 자격이 있는' 비율은 남성 기업가보다 6%포인트 낮습니다.

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동시에 여성 기업가의 90%는 자신의 사업이 "상대적으로 성공" 또는 "매우 성공적"이라고 생각합니다. 남성 기업가는 3% 포인트입니다. 신입생을 위한 구직 네트워크

다시 사업을 하고 싶은지 묻는 질문에 여성 기업가의 22.1%가 '의향 없음'을 선택했는데, 이는 남성 기업가보다 3.4%포인트 낮았습니다. '그렇다'라고 답한 여성 기업가는 남성 기업가보다 2.6%포인트 낮았고, '무관심'이라고 답한 여성 기업가는 남성 기업가보다 6%포인트 높았다. www..com

(6) 자신의 지위에 대한 만족도 갓 졸업한 취업사이트

기업가의 자신의 지위에 대한 만족도 조사 결과, 여성 기업가의 만족도는 경제적 지위, 사회적 지위, 정치적 지위에 따라 '만족하지 않는다'는 여성 기업가는 각각 36.4%, 18.5%, 15.4%로 남성 기업가보다 높다. , 9.5%포인트, 6.2%포인트 각각 낮아졌다. 갓 졸업한 졸업생을 위한 구직 네트워크

여성이 창업할 때가 왔습니다 www..com

통계에 따르면 1999년 말까지 여성 소유주의 수는 중국의 법인 수는 1,959만 명에 이르렀으며, 그중 상당수의 기업이 상당한 규모로 발전했습니다. 여성 기업가가 종사하는 산업은 주로 가공 제조 및 서비스 산업에 집중되어 있으며 89%를 차지하며 www..com

사업 운영에 따르면 나머지는 손실을 입었습니다. 기업. 갓 졸업한 졸업생을 위한 구직 네트워크

조사 통계에 따르면 위에서 언급한 대기업의 대부분은 국유 기업이지만 개혁 개방이 조기에 이루어진 지역에서는 100만원 정도. 동시에 여성이 운영하는 기업 중 여성 근로자가 차지하는 비중이 높은 것은 여성 기업가 정신이 여성 고용에 좋은 조건을 조성한다는 것을 보여준다. www..com

여성 기업가의 45%가 창업 자금의 주요 원천으로서 자금 조달을 위해 개인, 가족 및 친구에게 의존하는 반면, 주식회사 및 민간 기업의 여성 기업가 중 65%는 자금 조달에 의존합니다. 개인저축으로 가족, 친구와 함께 자금을 모았으나 은행대출을 받은 비율은 30%에 불과했습니다. 갓 졸업한 졸업생을 위한 구직 네트워크

국가계획위원회 산업경제연구소 소장인 Shi Qingqi는 중국 여성 기업가의 기업가 정신에는 두 가지 특징이 있다고 말했습니다. 세계 다른 나라의 여성 기업가 정신 즉, 여성 기업가 정신은 주로 자영업 형태입니다.

세계경제협력개발기구(WOE) 18개 회원국 중 여성이 창업한 기업 수는 전체 기업 수의 40%를 차지하며 여성이 주도하는 기업 수가 매우 높은 비중을 차지하고 있으며, 미국이 그 비중을 차지하고 있다. 37%, 멕시코가 35% 정도를 차지하고 있으며, 기타 국가는 각각 25%, 20%인 이탈리아와 그리스를 제외하면 모두 26~30% 사이이다. 중국의 기업 소유 구조에서 개인 및 민간 기업의 비율은 25%인 반면, 여성 기업가가 운영하는 기업 중 개인 및 민간 기업의 비율은 약 55%로 중국의 개인 및 민간 기업 비율보다 훨씬 높습니다. 중국의 소유구조. 스칭기는 이는 중국 공산당 제15차 전국대표대회를 통해 민간기업에 좋은 창업 환경이 조성된 이후 대부분의 여성 기업가들이 창업 활동을 시작했기 때문이라고 분석했다.

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두 번째 특징은 중국 중소기업의 여성 창업가 비율이 매우 높다는 점이다. 중국에는 성공한 여성 기업가가 거의 없습니다. 국내외 유명 대형 국유 기업에는 구조 조정을 통해 직접 대기업의 주주가 될 수 있는 성공한 여성 기업가 그룹이 있습니다. 국내외적으로 성공한 여성 기업가 그룹도 있고, 개인 기업 중에도 여성 억만장자가 있습니다. 중국은 왜 대규모 여성 기업가 집단을 성장시켰는가? Shi Qingqi는 첫째, 중국은 개발도상국이고, 최근 몇 년간 경제가 빠르게 발전하여 기업이 급속히 발전할 수 있는 여지가 생겼다고 분석했습니다. 둘째, 중국은 계획 경제에서 시장 경제로 전환하고 있으며, 새로운 변화가 많이 있습니다. 셋째, 중국이 개혁개방을 계속 심화함에 따라 정부는 특히 발전에 중점을 두고 다양한 소유 기업의 발전을 지원하는 일련의 정책을 채택했습니다. 넷째, 신경제의 발전과 세계화는 또한 중국 여성들의 발전으로 새로운 기회를 창출했고, 그들은 또한 하이테크 산업에 참여하거나 하이테크를 사용하여 전통 산업을 업그레이드하고 변화시켰습니다. www..com

여성 기업가 증가의 성별 배경

지난 30년 동안 전 세계적으로 점점 더 많은 여성 기업가가 등장했습니다. .여성 기업가의 순위는 놀랍습니다. 여성 창업가가 운영하는 기업의 대부분은 중소기업임에도 불구하고 이들이 부를 창출하고 고용 기회를 창출하는 데 기여한 점은 매우 눈길을 끈다. www..com

경제 글로벌화 경쟁 속에서 대기업들이 조직개편과 정리해고 등을 통해 '가벼이 짐을 싸고' 있어 대규모 '실업파'를 몰고 왔고 숨은 걱정거리가 됐다. 정부와 사회. 여성 창업가들의 창업 활동이 본격화되는 것도 이러한 배경에서다. 1980년부터 1988년까지 9년 동안 미국의 기업가 수는 56% 증가했고, 여성 기업가 수는 82% 증가했습니다. 같은 기간 여성이 주도하는 기업의 생산량은 전체 기업의 평균 생산량보다 두 배 더 빠르게 증가했습니다. 유럽 ​​여성 기업가 포럼(European Women Entrepreneurs Forum)의 추정에 따르면, 지난 20년 동안 유럽에서 발생한 새로운 일자리 기회의 4분의 1은 여성 기업가가 운영하는 중소기업에서 제공되었습니다. 미국에서는 여성이 주도하는 기업이 1,200만 개의 일자리를 창출한 반면 소위 Fortune 500대 기업은 1,170만 개의 일자리만 제공합니다. 또 다른 통계에 따르면 1990년 이후 독일 동부에서는 새로 설립된 기업의 3분의 1이 여성이 주도했습니다. 이들은 총 100만 개의 일자리를 제공하고 연간 평균 150억 달러의 생산 가치를 창출했습니다. 유럽경제협력개발기구의 통계에 따르면, 25개 회원국에서 여성이 주도하는 기업 활동은 전체 기업 활동의 28%를 차지하며, 캐나다가 39%로 가장 높은 비중을 차지합니다. 미국에서 여성 기업가의 사업 활동은 전체 사업 활동의 28%에서 50%를 차지했습니다. ;