베이징하우징그룹이 왜 나쁜가요?

네티즌들은 그에 대해 부정적인 댓글을 달고 있다. 건설 업계에서 Zhuzong의 성과는 평균 수준이며 각 지점은 독립적으로 운영되고 고르지 않습니다. 경영 모델에 문제가 있습니다. 리더들이 너무 오만해서 할 일이 있으면 많은 리더들이 당신을 신경 쓰지 않을 것입니다. 저는 Zhuyi의 경영진이 여전히 1990년대에 머물러 있다고 생각합니다. 채용은 주로 기술적인 일을 하라고 거짓말을 하지만 사실은 정보를 보충하고 직원이 해야 할 수작업을 하는 게 모든 리더가 당연하다고 생각한다. 수작업을 하고 리더에게 가서 일꾼을 달라고 하면 상사가 너무 오만하다고 꾸짖을 것이다. 스스로 일꾼을 원하느냐고 도움을 청하면 아무도 관심을 주지 않을 것이다.