중국 은행의 한 지도자가 여성 직원을 정신적으로 쇠약해질 정도로 학대했다는 소문이 돌았습니다. 사실인가요?

온라인 보도에 따르면 이는 사실이다. 물론 온라인 보도에서는 해당 사건에 대해 아직 조사가 진행 중이며, 구체적인 결과는 아직 기다려야 한다고 한다. 추가 조사를 위해.

논란의 여지가 있는 점은 해당 직원이 실제로 자신이 근무하던 은행을 비방한 것이라는 은행 측의 답변에 대해 은행이 경찰에 소환해 조사한 사실이다. 구체적인 사건은 아직 조사 중입니다. 사건요약

이번 사건의 주인공은 전직 은행원 리진천으로, 온라인 게시물로 인해 상사에게 정신적 학대를 받아 정신이 쇠약해질 정도였다고 한다. 은행에서 강제로 해고됐다. 이 사건은 인터넷상에서 뜨거운 논의를 불러일으켰습니다. 다음으로 이 사건에 대한 이야기를 정리하겠습니다.

직원이 개명한 회사는 중국은행이다. 원유보물 사건으로 인해 해당 여성이 원유보물 사건을 비판하는 글을 게재하며 허점을 지적한 것으로 전해졌다. 은행 측에서 관리하기 어렵다고 판단한 원유 보물 사건을 관리하던 중 여성의 행동을 녹화하고, 음성 및 영상으로 녹음하고, 언어적 모욕을 가하고, 정신적 학대를 가한 것으로 전해졌다. 3개월 동안 물방에서 일하다가 은행에서 강제로 해고당했습니다. 이에 여성은 불만을 품고 은행에 항소했지만 소용이 없었다. 이에 여성은 온라인에 글을 올려 사회적 관심을 끌었다. 사건의 본질은 해당 여성이 은행의 명예를 훼손했다는 것이 루머였으며, 이 여성이 경찰에 소환됐던 사건이 현재까지 이어지고 있다. 조사 중입니다.

물론 이번 사건에 대한 양측의 진술은 각자의 관점에 따른 것이고, 객관성이 결여된 것이기 때문에 이번 사건에 대한 공정한 판단은 불가능하다. 그러니 추측하거나 소문을 퍼뜨리지 마세요. 사건의 추가 확인을 기다리고 있습니다. 사건에 대한 반성

아직 이 사건에 대해 할 말이 있다. 직설적으로 말하면 이건 사실 직장 사건이다. 예를 들어 회사를 파는 경우가 많다. 옷, 그런데 당신이 사람들을 만날 때, 당신 회사의 옷이 열악한 직물로 만들어졌는데 높은 가격에 팔린다고 말하세요. 당신의 회사가 알면 당신의 상사가 당신을 어떻게 대할 것 같나요?