직원에게 지급된 복리후생을 어떻게 계산하나요?

1. 회사가 직원을 위해 선물을 구매하는 경우 이 비용은 복리후생비에 포함되어야 합니다.

차변: 관리비 - ​​지불할 복리후생비

신용: 은행 예금/현금

2. 이 선물 구매에 대한 특별 VAT 청구서를 받은 경우 매입세가 공제될 수 없습니다. 공제되었으므로 입력해야 합니다.

기업이 비금전적 이익으로 생산 또는 구매하는 제품을 직원에게 제공하는 경우 해당 제품의 공정 가치 및 관련 세금은 해당 자산 비용 또는 당기 손익에 포함되어야 하며, 주요 사업소득은 동시에 인식되며, 판매원가 및 관련 세금의 이월액은 일반 상품판매와 동일하게 처리됩니다.

구매한 물품을 직원에게 비금전적 혜택으로 제공하는 경우, 해당 물품의 공정가치와 관련 세금 및 수수료를 해당 자산 비용이나 경상손익으로 계산해야 하며, 직원에게 지급할 혜택은 다음과 같이 계산되어야 합니다. 동시에 인식되어야 하며, 실제 구매가 이루어질 때 상쇄되어야 합니다.

기업은 회계 처리를 수행할 때 먼저 "지급 직원 보상금" 계정을 통해 당기 비용 및 비용에 포함되어야 하는 비금전적 혜택을 수집하여 정확한 금액을 결정해야 한다는 점에 유의해야 합니다. 기업의 인건비.

추가 정보:

1 경제적 복지

A. 주택 혜택: 직원에게 주택을 원가로 판매, 임대료 보조금 등

베. 교통 혜택: 직원을 위해 월간 무료 버스 또는 지하철 이용권을 구입하고, 직원의 출퇴근을 위해 셔틀버스를 이용합니다.

다. 다이어트혜택 : 무료점심, 위로과일 등

디. 교육 및 훈련 혜택 : 직무 외 교육, 직원 단기 교육 등

E. 의료 건강 혜택: 직원을 위한 무료 정기 신체 검사 또는 예방 접종.

F. 유급휴가 : 공휴일, 공휴일, 개인휴가, 가족휴가, 유급휴가 등

지. 문화관광 혜택 : 임직원 생일행사, 단체여행, 체육시설 구입 등의 활동을 제공합니다.

H. 재정적 혜택: 직원이 주택을 구입할 수 있도록 저리로 대출해 드립니다.

나. 기타 생활 혜택: 작업복을 직접 제공합니다.

J. 기업 보충 보험 및 상업 보험: 보충 보험에는 보충 연금 보험, 보충 의료 보험 등이 포함됩니다.

참고: 바이두 백과사전 - 직원 복리후생