고메의 최신 소식

Gome True Happy 앱이 직원을 해고하기 시작한 것으로 밝혀졌으며 비율은 60%에 달했습니다.

Gome True Happy 앱이 직원을 해고하기 시작한 것으로 밝혀졌습니다. 일부 내부 관계자는 True Happy Company의 직원인 Ding Wei 부사장이 직위에서 해임되고 팀이 크게 해고되었다고 말했습니다. Gome True Happiness 앱이 직원의 60%를 해고하기 시작한 것으로 밝혀졌습니다. Gome의 True Happy 앱이 직원을 해고하기 시작한 것으로 밝혀졌으며 비율은 60%1에 이르렀습니다.

해고 물결에 깊이 관여한 Gome는 대대적인 조정을 시작했습니다. , Gome True Happy Company 부사장이 해임되었고, Gome Guanjia After-sales Company의 CEO인 Zeng Zhining이 해고되었으며 그 자리는 Lin Chao 회장이 겸임했습니다. Gome Guanjia Company의 Zhang Bin은 Gome Communications Company의 CEO로 임명되었습니다. 이와 관련해 고메는 논평을 거부했다.

고메전기 창업자의 복귀 이후 고메의 고위 경영진은 잦은 교체가 있었고, 조직 구조도 여러 차례 조정되었으며, 핵심 사업은 계속 변화해 왔다. 2021년 2월 고메 창업자는 석방 후 공사 첫날 내부 연설을 했다. 그는 향후 18개월 동안 회사를 원래의 시장 위치로 복원하기 위해 노력할 것이라고 말했습니다.

지난 4월 고메 리테일 글로벌 투자자 컨퍼런스에서 고메 창업자는 공개적으로 등장해 앞으로 18개월 동안 고메가 프랜차이즈에 집중하고 보완할 계획이라고 구체적으로 밝혔습니다. 자체 운영으로 오프라인 매장을 그리드 기반으로 발전시켜 나갈 예정이며, 현재 3,000개에서 6,000개를 넘어설 예정이며, 그 중 어느 곳과도 협력 가능성을 배제하지 않습니다. 올해 초, 고메 창립자는 2022년 신년 메시지를 발표하고, 2022년에는 "가정·생활" 전략 2단계의 포괄적인 구현과 심화를 촉진하기 위해 모든 노력을 다할 것이라고 밝혔습니다.

고메 창업자의 전략에 따라 고메는 온라인 플랫폼 '진정한 행복' 앱과 오프라인 플랫폼 '고메 홈'의 핵심 부문을 구축하고 홍보할 예정이다.

그러나 참행복앱은 큰 호응을 얻지 못했고, 이후 대규모 해고 소식이 전해졌다. 2022년 7월 22일까지 몇몇 Gome 직원은 Gome의 True Happy 부서가 이미 직원들에게 2개월분의 임금을 지불하지 않았으며 6월과 7월 임금도 지급되지 않았다고 말했습니다. 전직 오프라인 유통 대기업은 계속해서 돌파를 시도했지만 지금까지의 결과는 좋지 않습니다. Gome True Happy 앱이 직원을 해고하기 시작한 것으로 밝혀졌으며 그 비율은 60%2에 이르렀습니다.

최근 몇 년간 인터넷 업계에는 정리해고의 물결이 닥쳤습니다. 8월 3일 뉴스에 따르면 Caixin.com은 Gome의 전자상거래 플랫폼 True Happiness가 대대적인 조정을 했다고 보도했습니다. 내부자들은 True Happy Company의 부사장 Ding Wei가 해고되었고 팀이 크게 해고되었다고 말했습니다.

그뿐만 아니라 고메는 많은 사업 부문에서 대대적인 인사 조정을 단행했다. 그 중 Gome Guanjia After-sales Company의 CEO Zeng Zhining이 해임되었으며 Gome Home Company의 Lin Chao 회장이 Gome Communications Company의 CEO로 임명되었습니다.

현재 고메 측은 이 소식에 아무런 반응을 보이지 않고 있다.

올해 1월에는 고메 창립자가 복귀한 후 회장(황수홍이 맡음) 직위를 추가하는 등 고메의 조직 구조가 조정된 것으로 알려졌다. 현재 Gome의 최고 경영진은 여전히 ​​안정적이지 않습니다. 원래 계획에 따르면 Gome는 조직 구조를 조정한 후 '원래 위치 복원'을 목표로 채널, 전체 카테고리 조달 플랫폼, 디지털 채널 플랫폼의 세 가지 측면에 집중해야 합니다.

그러나 고메는 여전히 메타버스를 비롯한 새로운 사업을 전개하고 있다. 고메는 메타버스를 가장 중요한 전략방향으로 설정하고, 메타버스 인재를 적극적으로 모집하고 있는 것으로 올해 6월 보도됐다. 현재 Gome는 Metaverse 트랙에서 큰 움직임을 보이지 않고 Gome의 접이식 플랫폼에서 독립적으로 개발한 가상 예술 작품만 출시했습니다. Gome의 True Happy 앱이 직원을 해고하기 시작한 것으로 밝혀졌으며 비율은 60%3에 달했습니다.

최근 Gome의 전자상거래 플랫폼 'True Happy' 팀이 이미 해고한 것으로 알려졌습니다. True Happy의 부사장 Ding Wei도 해임되었습니다. 8월 3일 난두완파이낸셜뉴스(Nanduwan Financial News) 기자가 위 내용에 대해 궈메이(Gome)와 인터뷰를 했으나 보도 시간 현재 궈메이는 응답하지 않았다.

7월 6일 Gome CEO Wang Wei는 Nanduwan Financial News의 기자들에게 Gome가 현재 비즈니스 모델을 반복하고 조정하고 있다고 말했습니다.

앞으로도 Gome는 매장 네트워크를 지속적으로 최적화하고 오프라인 매장 디스플레이와 대화형 경험을 향상할 예정입니다.

Nanduwan Financial News의 한 기자는 2021년 1월에 원래 Gome 앱이 'True Happy' 앱으로 이름이 변경되었다는 사실을 알게 되었습니다. 당시 Gome는 Nanduwan Financial News의 기자들에게 "True Happiness" APP 출시는 Gome가 엔터테인먼트 지향 소셜 소매의 경적을 완전히 울렸다는 의미이며 "True Happiness"는 엔터테인먼트 지향 소셜 소매로 자리매김했음을 의미한다고 말했습니다. 플랫폼.

진정한 행복 APP 페이지

Nanduwan Finance Agency의 한 기자가 Gome Retail의 2021년 연례 보고서를 샅샅이 뒤진 결과 연례 보고서에서 True Happiness가 여러 번 언급된 것을 발견했습니다. Gome Retail의 2021년 연례 보고서에 따르면 Zhenhappy 플랫폼의 일일 평균 활성 수가 300만 개로 증가했으며 SKU 수가 200만 개에 가까워 제품 재고가 더욱 풍부해졌습니다. 협동조합 가맹점 수는 6,000여 개로 늘었고, 회원 수는 2억 4천만 명을 넘어섰습니다. 보고기간 동안 '트루해피' 앱의 상품거래액(GMV)은 전년 동기 대비 108.4% 증가했고, 월간 활성이용자(MAU)는 5천만 명 이상으로 안정됐다. 일일 활성 사용자(DAU)는 거의 1천만 명에 달했습니다.

그러나 고메가 큰 기대를 품고 있는 이 '진정한 행복'은 최근 직원들의 임금 체불 및 정리해고 소식이 전해졌다. Nanduwan Financial News의 기자들은 Maimai에서 Gome 직원으로 인증된 몇몇 네티즌들이 다음과 같은 글을 게시한 것을 발견했습니다. 7월 말 True Happy Company는 여러 부서와 관련된 해고의 60%를 통보했습니다.

"고메에게 가장 신나는 순간은 N+1이다." 일부 네티즌들은 8월 2일 화요일 회사가 정리해고에 대한 N+1 보상 협상을 했으나 2만 위안이 넘는 보상금이 필요하다고 말했다. 3부로 나누어 일괄 배포합니다(올해 10월, 11월, 12월 배포). 금액이 20,000위안을 넘지 않으면 10월에 일괄 배포됩니다. 그는 또 오늘(8월 3일) 사임했다고 밝혔다. 이번 해고 이후 남은 직원들은 고메전기에 합병될 수도 있다.

이에 대해 일부 네티즌들은 “그때 고메가 소유한 인터넷 주택 개조 플랫폼 데코레이터가 정리해고를 발표했을 때처럼 이 장면이 참 낯익다”고 말했다. , N+1 보상도 지급되었으며, 보상 지급도 연기되었습니다. '드레싱홈'은 앞서 고위 간부의 사임, 운영상의 어려움, 직원 임금 체불 등의 뉴스에 노출된 바 있다. 많은 직원들은 2022년 4월부터 서랍장이 모든 직원에게 급여를 중단했고, 3개월 넘게 임금을 받지 못했다고 말했습니다.

7월 22일 고메는 난두완 파이낸셜 뉴스(Nanduwan Financial News) 기자에게 회사 창립자이자 회장 겸 CEO인 추이젠(Cui Jian)이 실제로 사임했으며 이로 인해 회사 경영에 조정과 변화가 발생했으며 이로 인해

“현재 데코레이터컴퍼니 직원들의 급여는 어느 정도 영향을 받았고, 일부 고메는 또한 회사가 데코레이터컴퍼니에 내부 관리팀의 조정과 재편을 적극 지원하고 있으며, 회사 경영진이 직원들과 소통할 것을 적극적으로 촉구하며 “직원들의 어려움을 해결하기 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다. 그리고 직원들에게 정당한 임금을 갚아라." 또한, 고메그룹은 의류회사의 운영비 절감을 위해 회사를 고메그룹의 본사인 Pengrun 빌딩으로 이전하게 되었습니다.

사건의 후속 처리 계획과 관련하여 Gome는 현재 대주주로서 Gome 그룹이 양장점 회사의 대응을 지원하기 위해 적극적으로 책임을지고 있다고 밝혔습니다. 이전 문제입니다. “아직 불확실성이 가득한 전염병 환경에서 회사가 합리적인 전략을 재편하고 비즈니스 모델을 다각적으로 확장하며 적극적으로 자구책을 펼치고 회사의 정상적인 운영을 회복할 수 있도록 지원하겠습니다.” >

이에 앞서 올해 5월에도 고메는 직원 적립금 지급을 유예한 것으로 알려졌다. 당시 고메 측은 난두완 파이낸셜뉴스 기자에게 "고메는 기업 지원을 위한 국가 정책에 맞춰 선지급 자금 유예를 신청하고 있으며 지금도 절차에 따라 신청하고 있다"고 답했다. 지난 7월 6일 고메리테일은 19억6300만주 배정을 완료해 7억7600만홍콩달러의 순수익을 올렸다고 밝혔다. 조달된 자금은 다음 분야에 사용될 예정입니다. 약 HK$7764만6천(10%)은 부채 상환에 약 HK$4억6600만(60%)은 온라인 및 오프라인 듀얼 플랫폼 사업 확장에 사용될 예정입니다. ; 약 2억 3,300만 홍콩달러(30%)가 일반 운전 자본 목적으로 부채 상환에 사용됩니다.

당시 업계 관계자들은 이것이 고메가 다시 한번 오프라인 활동을 준비하고 있다는 신호라고 믿었습니다. 그러나 이번 발표 이후 고메의 온라인 플랫폼에는 임금 체불, 해고 등의 소식이 잇달아 보도됐다.