타이안의 유연한 고용을 위한 사회보장 지급액은 얼마입니까?

타이안의 탄력적 고용 사회보장 지급액은 얼마인가요?

타이안의 탄력적 고용 사회보장 지급 기준은 구체적인 보험 종류와 지급 기반에 따라 결정되어야 합니다. 구체적인 지급기준은 다음과 같다.

연금보험 : 지급기준은 전년도 평균월급의 60~300, 지급비율은 20이다. 이 중 8명은 개인계좌로, 12명은 소셜풀링펀드로 들어갔다.

의료보험 : 지급기준은 전년도 평균월급의 60%, 지급비율은 5~10%이다. 그 중 2개는 개인계좌로 들어가고, 3~8개는 소셜풀링 펀드로 들어간다.

고용보험 : 지급기준은 전년도 평균월급의 60~300, 지급비율은 1이다.

산재보험 : 지급기준은 전년도 평균월급의 60~300, 지급비율은 0.2~1.9이다.

산모보험 : 지급기준은 전년도 평균월급의 60%, 지급비율은 0.8이다.

상기 내용은 참고기준일 뿐이며, 실제 지급기준은 정책규정 및 개인 사정에 따라 달라질 수 있다는 점을 참고하시기 바랍니다. 보다 정확한 정보를 얻으려면 지역 사회보장국에 문의하는 것이 좋습니다.

요약하자면:

타이안 탄력적 고용사회보장 지급액은 특정 보험 유형과 지급 기반에 따라 결정되어야 합니다. 보험 종류에 따라 지급 비율과 기준이 다르기 때문에 구체적인 지급 금액도 다를 수 있습니다. 보다 정확한 정보를 얻으려면 지역 사회보장국이나 관련 부서에 문의하는 것이 좋습니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제30조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 사용자는 근로자의 임금 총액에 비례하여 기본보험료를 다음과 같이 지급해야 합니다. 국가가 규정하는 연금보험료는 기본연금보험통합기금에 기록됩니다. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 이를 개인계좌에 입금해야 한다.