2020년 새로운 사회보장 지급 정책

2020년 새로운 사회보장 추가 지급 정책에 따라 사회보장 추가 지급은 더 이상 다음 세 가지 조건을 충족해야 합니다.

1. 도농 주민 연금 보험을 이미 납부했고, 법정 퇴직 연령에 도달한 후 15년 동안 사회보장금을 납부하지 않은 경우 15년을 다 채울 때까지 일회성 소급 납부가 가능합니다.

2. 회사가 직원에게 사회보장금을 기한 내에 지급하지 않을 경우, 노동권 보호를 통해 사회보장금을 보충하도록 요청할 수 있습니다.

3. 퇴직 후 3개월 이내에 예비 지불을 할 수 있습니다. 3개월 후에 예비 지불을 할 수 있는지 여부는 현지 정책에 따라 다릅니다.

1. 2020년 6월 22일 인적자원부, 재정부, 국가세무총국은 '단계적 감면 시행 기간 연장에 관한 고시'를 발표했습니다. 기업 사회 보험료 및 기타 문제'에 관한 내용은 주로 2020년 기업, 특히 중소기업 및 영세 기업이 위험에 대처하고 어려움을 극복할 수 있도록 지원하고 기업과 저소득 피보험자의 지불 부담을 줄이는 것입니다.

개인사회보장 지급시기를 다음과 같이 규정하고 있다.

1. 기업기본연금보험에 가입한 개인공상가구 및 각종 탄력근로자 직원 개인으로서, 2020년 기초연금 보험료 납부가 정말로 어려운 경우, 자발적으로 납부를 유예할 수 있습니다.

2. 2021년에도 계속 납부 가능하며, 2020년 미납월수에 대해서는 납부기간이 누적되어 2021년 말까지 추가납부 가능하며, 납부기준은 상한액 이내입니다. 2021년에는 지역별 개인납부 기반 한도도 낮아집니다. 직접 선택하세요.

일반적으로 2021년 체납금은 2021년 말 이전에 완료되어야 합니다. 납부를 연기해도 납부기간은 중단되지 않으며, 2021년에도 납부가 가능하며, 납부기간은 누적산정됩니다.

2. 2020년 사회보장 보충 지급 방식

지불 그룹에 따라 2020년 사회 보장 보충 지급 방법은 두 가지 주요 유형이 있습니다. 근무 단위가 있는 사람과 유연한 고용이 있는 사람

1. 자급자족: 일반적으로 '직무 단위가 없는 그룹'으로 불리는 프리랜서의 경우 2020년에 새로운 사회보장 지급 정책을 사용할 수 있습니다. 유연한 고용을 찾으려면 보험에 직접 가입하려면 호적 주소가 있는 사회보장국에서 사회보장 등록 절차를 거쳐야 합니다.

2. 2020년 단위근로자 사회보장 보충지급 방법은 실제로 2020년 근로자 사회보장 보충지급을 참고하시면 됩니다. 개인으로서 계속해서 보험에 가입할 수 있습니다.

3. 사회보장의 특징

사회보장제도의 관점에서 보면 다음과 같은 특징을 가지고 있다.

1. 우선 사회보장제도가 의무화되어 있습니다. 관련법규에 따르면 사회보장기금의 조달은 사회적으로 의무적입니다. 사회보장기금의 주요 부분은 사회보험으로, 국가가 기업과 개인에게 일정 비율을 징수한다.

사회보장기금 중 사회복지, 사회부조, 특별돌봄기금은 주로 국가재정배분과 기금투자수입에서 나온다. 프로젝트와 관계없이 자금을 조달하거나 할당하는 과정에서 필수 기능이 있습니다. 사회보장기금의 징수 경로, ​​징수 방법 및 요율 수준을 규정하고 시행하는 국내법을 통과시킵니다.

2. 둘째, 사회 보장이 광범위합니다. 사회보장기금은 대중, 접촉 및 기타 측면을 포함하며 다양한 기금 프로젝트와 다양한 모금 채널이 있으므로 광범위한 특성을 가지고 있습니다. 정부재정예산, 법률에 따른 사용자 및 근로자 기여금, 기금투자소득, 복지복권소득, 사회기부금 등을 포함합니다.

3. 셋째, 사회보장금의 특징은 상호부조인데, 이는 사회보장기금과 다른 기금의 중요한 차이점이기도 하다. 사회보장기금 공제에는 수평적 공제와 수직적 공제 두 가지가 있다.

수평적 공조란 같은 기간에 지역, 단위, 근로자 간 상호 지원을 말한다. 직업 성격과 소득 수준의 차이로 인해 지역, 단위, 근로자마다 사회보장 납부 의무가 다릅니다. 기여도가 낮은 지역에서는 직원이 더 위험한 사고에 직면할 수 있으며 더 많은 사회보장 기금이 필요할 수 있습니다.

반대로, 기여도가 높은 지역에서는 사람들이 직면하는 위험과 사고가 더 적고 사회 보장 자금이 더 적게 필요할 수 있습니다. 수직적 상호부조는 서로 다른 세대의 근로자들 간의 상호부조를 말한다. 현재 직원이 지불하는 기금은 전 직원의 연금 서비스를 위한 것입니다. 장래 근로자가 납부하는 연금기금은 현 근로자의 장래 연금을 보장하며, 세대간 지급 조정은 사회보장기금관리기관이 일률적으로 편성한다.

그러므로 위에서 언급한 사회보장제도의 특성으로 볼 때 사회보장은 중국 주민의 생활에 중요한 영향을 미친다.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법'

제3조 사회보험제도는 광범위한 보장, 기본적 보호, 다단계, 지속가능한 정책, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준과 일치해야 합니다.

제63조 사용자가 사회보험료를 제때에 전액 납부하지 않는 경우 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하도록 명령하거나 금액을 보전해야 한다.

사용자가 연체된 사회보험료를 납부하지 않거나 보전하지 못하는 경우 사회보험료 징수기관은 은행 및 기타 금융기관에 예금 계좌를 문의하고 관련 행정 부서에 신청할 수 있습니다. 사회보험료를 할당하려면 현급 이상에서 사회보험료 납부를 결정하고 은행이나 기타 금융기관에 서면으로 통지하여 사회보험료를 할당해야 합니다. 고용주의 계좌 잔고가 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우, 사회보험료 징수기관은 고용주에게 보증을 요구하고 후불 계약을 체결할 것을 요구할 수 있습니다.

사용자가 사회보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우 사회보험료 징수기관은 인민법원에 동등한 가치의 재산을 압류, 봉쇄 또는 경매하도록 신청할 수 있습니다. 납부해야 할 사회보험료에서 소득이 사회보험료와 상계됩니다.