미국의 많은 기업들이 직원들에게 급여를 인상하도록 강요하고 있습니다. 급여 인상 이유는 무엇입니까?

임금 인상 이유는 기업이 인력 채용이 어려운 것과 동시에 물가도 오르고, 고령 직원들의 임금 인상을 요구해 지속적인 임금 상승세를 이어가고 있기 때문이다. 미국 근로자의 급여 수준. 이 기간 동안 일부 미국 언론은 현재 채용 시장이 매우 어려워 많은 미국 기업이 직원의 급여 수준을 인상하기 시작했다고 보도하기 시작했으며, 고령 직원은 계속해서 급여 인상을 요구하고 있습니다. 이유는 물가가 오르고 있기 때문이다. 예를 들어 전자상거래 기업인 아마존은 시급을 17달러로 조정했고, 다른 서비스 중심 산업은 노동 수요가 높아 신입사원을 유치하기 위해 더 많은 자금을 늘려야 한다는 이유로 임금을 더 높은 수준으로 조정했다. .

실제로 전염병이 시작된 후 미국 사회는 실업률 증가라는 딜레마에 직면했습니다. 하지만 요식업계와 전자상거래 업계에서는 집에서 테이크아웃, 특급배송을 주문하는 사람이 많아지면서 배달 인력이 점점 더 많이 필요하게 됐다. 하지만 제가 예상하지 못한 것은 격리 정책이 시행되고 전염병이 개선된 지금, 미국의 실업률이 여전히 상승하고 있다는 것입니다. 일부 전문가들은 정부가 구호금을 더 많이 발행해 미국인들의 구직 의욕이 떨어졌기 때문에 이런 문제가 발생했다고 지적했다.

반면, 이미 취업한 미국인의 경우 물가 상승에 직면하고 기업에 임금 인상을 요구하며 그렇지 않으면 노동력 부족 상황에서 파업에 돌입하게 됩니다. 더 이상 감히 직원 이직 위험을 감수할 수 없으므로 더 많은 노령 직원의 급여를 인상해야 합니다.

그러나 장기적으로 볼 때 미국 고용 시장은 경제가 회복되고 있기 때문에 여전히 좋아 보입니다. 더욱이 정부의 경기부양책으로 인해 수요가 지속적으로 증가하고 기업의 채용 수요도 증가하므로 장기적으로 미국의 고용률은 향상될 것입니다. 그러나 물가가 오르고 있기 때문에 임금은 계속 오를 것이다. 미국의 물가는 계속 오르고, 결국 물가 상승은 기업에 전가될 수밖에 없다. .