새로운 회계 기준에 따른 복지비 회계 항목

1. 기업에서 복리후생비가 발생하는 경우 회계 항목은 다음과 같습니다.

차변: 관리비 - ​​복리후생비(비용이 속한 부서에 따라 해당 계정에 포함됨) )

대변: 직원 보상금 - 직원 복리후생비

2. 기업은 복지비를 지불하며, 회계 항목은 다음과 같습니다.

차변: 직원 보상금 - 복리후생비

대변: 은행 예금

새 회계 기준에 따른 복리후생비는 '지급 근로자 보상 - 근로자 복지비' 계정을 통해 계산하여 '관리비'에 포함해야 합니다. " 계정 또는 비용 기준 자신이 속한 부서가 해당 계정에 포함됩니다.

새로운 회계기준에서는 기존의 '지급급여'와 '복지지급' 항목을 삭제하고 관련 규정에 따라 기업이 직원에게 지급하는 각종 급여에 대한 회계처리 대상에 '지급 급여' 항목을 추가했습니다. "급여", "근로자 복리후생", "사회보험료", "주택공제금", "노동조합 자금", "직원 교육비", "직원 노사관계 보상금" 및 기타 지급 대상 직원 보상 항목을 기준으로 산정됩니다. 상세히.