직장에 있을 때는 어쩔 수 없이 올라가려고 열심히 일하는 것이 올바른 길입니다.

사람이 있는 곳에는 강과 호수가 있다.

회사는 새로운 차원의 높은 수준의 조정을 시작했으며, 이를 통해 인사 개편과 재배치가 시작되었습니다.

과거 Fortune 500대 기업이었던 전통적인 제조 기업의 경우, 직원 수는 엄청나고 리더도 많습니다. 사업상의 어려움, 사업 위축, 채용 감소 등의 상황에서 리더가 더 많아진 것은 분명합니다.

매 단계의 높은 조정은 전신에 영향을 미친다고 할 수 있습니다. 승자에게는 한 사람이 깨달음을 얻고 닭과 개는 천국에 올라가지만 패자에게는 그것은 나무가 쓰러지고 호젠들이 흩어지자 벽이 무너졌고 모두가 밀어냈습니다.

모든 높은 수준의 조정은 필연적으로 모든 사람의 신경에 영향을 미칠 것입니다. 왜냐하면——

황제가 되면 장관이 있기 때문입니다.

새로운 인사 조정은 누군가는 울고, 누군가는 웃고, 누군가는 패하고, 누군가는 난리를 피우는 등 연쇄 반응을 보일 것으로 예상된다.

이때 법정에 누군가가 있다는 것의 중요성이 분명해진다.

많은 직업 조언에서 "적절한 사람을 따라야 한다"고 하는데, 올바른 사람을 따라간다는 것은 무슨 뜻인가요?

전망이 좋을 것 같은 사람은 결국 실패하고, 평범해 보이는 사람은 결국 큰 일을 이룬다.

소위 '올바른 사람을 따라가는 것'은 나중에서야 볼 수 있을 뿐, 처음에는 알 수 있는 방법이 없습니다.

이는 확률을 가지고 도박을 하는 것과 같으며 반드시 승리할 것이라는 보장은 없습니다.

하지만 언제나 어느 한쪽의 입장을 취하는 것이 필요합니다. 어쨌든 그것은 일종의 위험입니다.

다른 선택의 여지가 없을 때 직속 상사가 유일한 지원자입니다.

"리더는 항상 옳다"는 말이 옳고 그름이 중요한 것이 아니다. 중요한 것은 리더가 말하는 대로 하는 것이다.

당신은 들었다. 리더에게 실수하면 리더가 알아서 처리해주겠지만(때로는 리더의 희생양이 되기도 하지만) 전체적인 방향은 틀리지 않을 것이다.

그렇기 때문에 직장에 다니는 사람들은 약간의 비굴함을 유지해야 생활이 조금 나아진다.

지도자에게 맞서고 고집을 부리며 '쌀 다섯 통을 포기하지 않는' 사람들은 대개 좋은 결과를 얻지 못하고 조만간 무너질 것입니다.

직장에서 감히 리더에게 반감을 품는 사람은 대개 다루기 힘든 흑양으로 간주되며 모든 직급에서 경영진이 용납하지 않습니다.

당신이 해야 할 일은 리더가 당신에게 적응하도록 하기보다는 리더에게 적응하기 위해 스스로 열심히 노력하는 것입니다.

리더에게 알리는 목적은 단 하나입니다. 리더가 이끄는 대로 따라가기만 하면 됩니다.

더 나아가 리더의 측근이 될 수 있다면 적어도 짧은 시간 안에 충분한 음식과 의복을 얻을 수 있을 것입니다.

직장에서 대부분의 사람들의 운명은 다른 사람의 손에 달려 있습니다. (보통 상사의 손에 있습니다.) 대부분의 사람들은 자신의 운명을 실제로 통제할 수 있습니다.

높은 권위를 가진 자, 규칙을 정하는 자만이 자신과 타인의 운명을 결정할 수 있다.

직장은 관료와 같아서 올라갈 수만 있고 내려올 수는 없습니다. 화산은 예로부터 사람이 정면으로 경쟁하고, 밟고 올라가야 하는 길이었습니다. 그야말로 '한 장군의 성공은 수천 개의 뼈를 마르게 한다'고 해도 과언이 아니다.

혼자서는 무엇이든 성취하기 어려울 때가 많습니다. 뒤에 사람이 있어야만 성공할 수 있습니다.

올라가지 않으면 결코 혼자서는 살아남을 수 없을 것이다. 조만간 전쟁의 불길이 당신을 태울 것이다.

마태효과에 따르면, 세상과 무관심하기로 선택하면 당신이 갖고 있는 작은 힘도 빼앗긴다고 합니다.

당신이 무력해지면 누구든지 당신을 괴롭히게 될 것입니다.

유명한 사람(그가 어느 왕조, 어느 세대에 속했는지 잊어버렸는가?)이 있었는데, 그는 동료 마을 사람들이 괴롭힘을 당하는 것을 보았지만 관리인 친척이 있다는 이유로 살아남아 남겨 두었습니다. 그의 가문의 좌우명은 '자기 보호의 자본으로 미래 세대가 공부하고 관료가 되도록 하라'이다.

직장에서도 전진하지도 후퇴하지도 않는다는 동일한 원칙이 적용되는데——

그 자리에 머물려면 열심히 달려야 한다.

직장에서는 '기술적 루트'를 택할 수 있다고 하지만, 직장에서는 관리자가 회사에서 가장 영향력 있는 사람이라는 점을 이해해야 한다.

기술적인 길을 택하는 것은 순탄한 길이 아닙니다.

회사 내 막강한 기술 전문가들을 보면 모두 일반 리더의 눈으로 봐야 하는 것 아닌가?

'공직'은 오랜 역사를 갖고 있다. 특정 분야에서 위인으로 꼽히는 이백, 소시, 탕보후 등도 공직에서 유명해지기를 희망한다.

최종 결정권은 관료들이고, 기술적인 길을 택하는 사람들은 필연적으로 파벌로 분류될 수밖에 없다.

당신이 누구이든 솔선해서 줄을 서지 않으면 다른 사람에게 소극적으로 분류될 수밖에 없습니다.

이 경우 제압될 가능성이 높습니다.

제 종족이 아닌 사람은 흠, 차이점으로 인해 처벌을 받게 될 것입니다.

누군가가 당신의 인생에서 몇 년 동안 당신을 억압한다면 그것은 그 몇 년보다 더 많은 영향을 미칠 것입니다.

직장을 벗어나는 좋은 방법은 프리랜서 경력을 선택하거나 사업을 시작하여 상사가 되는 것입니다. 더 이상 대부분의 사람들과 이해 관계에 얽매이지 않게 되면 자연스럽게 성과가 달라질 것입니다.

계속 직장에 있으면 남들이 정한 규칙에 얽매이기보다는 스스로 규칙을 세우는 사람이 되는 게 낫다.

——전문 작성 완료——