토끼해에 속한 부자는 누구일까요?

토끼띠 사람들은 조용하고 수줍음이 많아서 오해를 받기 쉽습니다. 그러나 실제로 토끼띠 사람들은 오해를 받기 쉽습니다. 토끼는 강한 의지력과 인내심을 가지고 있습니다. 따라서 토끼띠에 태어난 사람들은 지도자나 기업가가 되기에 특히 적합합니다. 기업가라는 단어는 많은 사람들이 살아가면서 사용할 수 있지만, 그들은 모두 자신의 꿈을 실현하고 싶어합니다.

그럼 다음으로는 토끼띠에 속하는 부자들을 살펴보겠습니다!

이름: 장진동

생년월일: 1963년 3월

십이지: 토끼

주요 업적 : 중국인민정치협상회의 전국위원회 위원

중국상공연맹 부회장

Suning Cloud Commerce Group Co., Ltd. 회장

자산: 395억 위안

개인 이력서:

1963년 3월 안후이성 천창에서 태어나 1981년부터 난징사범대학 중국학과에서 공부했다. 1984년까지.

1990년 12월 26일, 장진동은 자신의 자본금 10만 위안을 이용해 난징 닝하이로에 에어컨 전문 업체인 Suningjiao Home Appliances라는 이름의 200제곱미터 규모의 외관 주택을 임대했습니다.

Suning Cloud Commerce 개발:

Suning Cloud Commerce의 역사는 대체로 Zhang Jindong의 개인적인 노력 및 가족 지원과 분리될 수 없지만 Zhang Jindong은 Suning 팀 집단의 '강화'를 주장합니다. 노력하고, '대규모 자산 분배'의 형태로 상사와 전문 관리자를 위한 '팀 부'를 달성합니다.

기업 발전 초기 단계에서 Zhang Jindong은 서비스가 회사의 핵심 경쟁력임을 깨닫고 "서비스는 Suning의 유일한 제품"이라고 주장하며 자체 운영 서비스를 개척하고 다음과 같은 혁신적인 모델에 의존했습니다. "비수기 결제"로 빠르게 중국 에어컨 판매 챔피언이 되었습니다. 1999년, Zhang Jindong은 Suning을 이끌고 종합 전기 제품 분야에 완전히 진출하고 "3년 내 매장 1,500개"라는 개발 목표를 제안했습니다. 그는 Suning을 전국적으로 진출시키고 가전 체인 개발 모델을 개척하여 광범위한 영향을 미쳤습니다. 업계 변화를 주도하고 중국의 현대 소매 산업 발전 과정을 직접적으로 촉진했습니다.

운영 및 관리 혁신 모델:

전국 체인점 과정에서 "정보화, 표준화, 전문화"라는 개발 전략에 맞춰 Zhang Jindong은 " 1200 프로젝트", "3C 모델", "5315 프로젝트", "3C 모델", "플래그십 스토어 전략", "백스테이지 전략" 및 기타 일련의 혁신적인 비즈니스 및 관리 모델은 세계 최고의 SAP/ERP 시스템 구현을 주도했습니다. , 독립적인 재배 중심의 전문 인재 팀이 국제적인 관리 플랫폼을 구축했습니다. 2004년 Suning Appliance는 선전 증권 거래소의 SME 이사회에 상장되었으며 중국 최초의 가전 체인 IPO가 되었습니다. 이 모든 것이 Suning Appliance의 장기적인 발전을 위한 견고한 기반을 마련했습니다.

2013년 Suning Appliance는 이름을 Suning Cloud Commerce Co., Ltd.로 변경하여 새로운 클라우드 상거래 모델을 열었습니다. 2012년 Suning의 체인 네트워크는 중국 홍콩, 일본 도쿄, 오사카 등 국내외 600개 이상의 도시를 포괄했으며, 매장 수는 1,600개 이상, 국내 및 해외 매출은 2,300억 위안, 총 직원 수는 180,000명에 달했습니다. .

"중국의 월마트"

중국 가전 체인 업계의 국영 기업 중 하나인 원자바오 국무원 총리는 한때 Suning Appliance를 장려했습니다.

"중국의 월마트가 되다"라는 사명 하에 장진동은 기업의 현지화 특성을 고수하고 기업의 규모와 국제 경영 역량을 지속적으로 확장하며 CPPCC 회의에서 반복적으로 제안했다. '중국 현대경제 강화' 소매' 제안에 관한 것입니다. 그는 “13억 인구의 중국 시장이 세계 500대 기업에 속하는 현대적인 소매 기업을 육성할 수 있을 것”이라고 늘 믿어왔고, 이를 향해 끊임없이 전진하고 있다.

Zhang Jindong은 기업의 발전을 주도하는 동시에 기업의 사회적 책임을 매우 중시하며 기업을 사회화된 Suning으로, 기업가 자신을 사회 복지사로 자리매김했습니다.

Suning은 중국에서 가장 많은 일자리를 제공하는 민간 기업이 되었으며 연간 납세액은 중국 민간 기업 중 2위입니다. 이와 동시에 Zhang Jindong은 중국 최초의 대규모 기업 사회 복지 시스템인 11 Sunshine을 창설했습니다. Suning의 100,000명이 넘는 직원을 불러 모으는 사회 복지 자원 봉사 활동 당사의 각 직원은 매년 급여의 하루를 사회 복지 지원에 바치고 하루의 시간을 지역 사회 복지 활동에 참여합니다. 회사 자체가 지난 10년 동안 공익을 위해 수억 위안을 기부한 바 있다. 그 중 장진동은 쓰촨성 원촨 지진 당시 직접 5천만 위안을 기부해 국내 개인 기부 기록을 세웠다.

개인 명예

장진둥 씨는 탁월한 경영 관리와 사회적 책임으로 인해 "중국 청년 5.4 메달", "중국 특색의 뛰어난 사회주의 건설자"를 수상했습니다. ", "국가 모범 노동자", "2006년 CCTV 중국 올해의 경제인", "2007년 중국 25대 기업 지도자" 등 국가 영예를 얻었으며 중국인민정치협상회의 전국위원회 위원, 부위원을 역임했습니다. 중국공상연합회 회장 등 기타 직책을 맡아 중국 민간경제와 비즈니스 분야 비즈니스 리더의 리더가 되었습니다.

장진동은 2013년 후룬리포트에서 9위를 차지했다.

포춘이 선정한 2012년 중국에서 가장 영향력 있는 비즈니스 리더 50인 순위에서 장진동(Zhang Jindong)은 1위를 차지했으며 6위를 차지했습니다.

20세기 중국에 영향을 미친 기업가 25인 중 한 명으로 꼽혔습니다.

장진둥은 2012년 중국 민간기업 뉴스인사 10위 중 한 명으로 선정됐다.

포브스(Forbes) 중국어판은 2012년 올해의 중국 사업가로 유일한 영예를 Suning Group 회장 Zhang Jindong에게 수여했습니다.