절강 연금 조정 계획

법적 분석: 이번 조정은 주로 2020년 12월 31일 이전에 퇴직 절차를 완료하고 매월 기초연금을 받는 퇴직자를 대상으로 한다. 전체 조정비율은 2020년 퇴직연금 1인당 월 4.5를 기준으로 결정됩니다. 고정 할당량 조정, 연계 조정 및 적절한 기울기의 조합을 채택하고 기업, 정부 기관 및 기관의 퇴직자 조정 방법을 통일합니다. 고정 금액 조정은 공정성의 원칙을 반영해야 하며, 연계 조정은 "더 지불하고, 더 많이 받고, 더 지불하고" "더 지불하고 더 많이 받습니다"라는 인센티브 메커니즘을 반영해야 하며 퇴직자 자신의 기여 기간( 또는 근무 연수), 기본 연금 수준 및 기타 요인에 따라 노인 퇴직자 및 어려운 지역의 퇴직자는 적응 수준을 적절하게 높일 수 있습니다. 지방에 파견되어 기본양로보험에 가입한 기업퇴직군간부의 기초양로금이 지방기업퇴직자의 평균수준보다 낮지 않도록 계속 보장한다. 인센티브를 더욱 강화하고, 연계조정 비율을 적절히 높이는 것이 필요하다.

법적 근거: "2021년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 저장성 인적자원사회보장부 및 저장성 재정부의 통지" 2. 조정 수준 및 조정 방법

2021년 퇴직자 기본연금(퇴직 포함, 이하 동일)의 연간 조정은 고정 조정, 연계 조정, 적정 기울기의 조합을 채택합니다.

(1) 퇴직자 기초연금을 고정액으로 조정

퇴직자 연금은 1인당 월 30위안씩 인상됩니다.

(2) 퇴직자 기초연금 연계조정

퇴직자 기초연금 연계조정은 다음 두 부분으로 구성된다.

1. 퇴직자 본인. 15년 이하의 기간(지급 간주기간 포함, 이하 동일) 동안 만기 1년(1년 미만은 1년으로 계산, 이하 동일)마다 기초연금액 월 100원씩 인상 1.5위안, 월 기본연금액이 1.5위안 증가합니다. 금액이 15위안 미만인 경우 지불 기간이 15년 이상 30년 이하인 부분은 월 기본연금액이 15위안까지 추가됩니다. 납부기간이 30년을 초과하는 경우 매월 기본양로금을 1년마다 2.5위안씩 인상하며, 납부기간이 30년을 초과하는 경우 월 기본양로금을 2.5위안씩 인상한다. 월 기초양로금은 1년마다 2.5위안씩 인상됩니다.

2. 퇴직자의 경우 월 기초연금 인상액은 이번 조정 전 월 기초연금의 1.65를 기준으로 계산됩니다.

(3) 일부 퇴직자의 기본 연금을 적절하게 인상

고정 금액 조정 및 연계 조정을 기반으로 다음 퇴직자에게 적절한 추가 기본 연금이 지급됩니다: 2020년 12월 31일 이전에는 남성 70세 이상, 여성 65세 이상 80세 미만 퇴직자는 1인당 월 27위안을 추가로 받는다. 1인당 54위안.