40대 남자 상사가 여자 부하와 잘 지낸다. 여자 부하가 남자 상사와 어떻게 지내는가?

40대 남자 상사와 여자 부하직원과 사이좋게 지내다 보면 남자 상사가 여자 부하직원과 어떻게 지내야 하는지 묻는 분들도 계시다는 사실은 다들 아실 겁니다. 그리고 직장에서 남자 상사가 여자 부하 직원과 어떻게 지내야 하는지 물어보고 싶나요? 무슨 일인지 아시나요? 실제로 40대 남성이 솔선해서 젊은 여성 부하와 친해진 경우가 많았죠? 여성 부하 직원과 남성 상사가 어떻게 사이좋게 지내는지 살펴보도록 하겠습니다! 40대 남자 상사가 여자 부하와 사이 좋게 지내고 있다.

대형 제약회사의 영업부서에 근무하는 예판. 사람과의 소통, 전문 지식의 숙달, 시장 파악, 체력 조절 등 남다른 시험이 요구되는 극도로 도전적인 직업이다. Ye Fan은 몇 시간 전에 종종 고객과 함께 있었고 몇 시간 후에 다른 도시로 날아갔습니다. 회사에서는 항상 모든 사람의 판매 실적이 공개됩니다. 이런 압박감을 견딜 수 없을 때 회사를 떠나게 됩니다. 소예판은 열심히 일하고 성과가 계속 오르기 때문에 직속 상사인 영업 관리자인 루오샤의 총애를 받습니다.

예판은 처음 회사에 입사했을 때 회사에 매우 중요한 해외 대형 고객을 만났다. 협상이 시작되자마자 상대방은 그녀와 이야기할 몇 가지 관례를 가져왔습니다. 양측의 문화적 배경, 사고방식, 운영 방식의 차이로 인해 협상은 빠르게 교착상태에 빠졌습니다. 하지만 예판은 결코 쉽게 포기하지 않을 것입니다. 그녀는 상대방의 정보를 계속해서 연구하고 상대방의 약점을 탐색하고 진지함과 헌신을 사용하여 상대방을 물리쳤습니다. 일주일 후 마침내 협상이 성공했습니다. Ye Fan은 또한 Luo Xia의 저녁 식사 초대를 흔쾌히 수락했습니다. "그때의 기쁨은 정말 의기양양하다고 표현할 수 있습니다." 나는 상사 앞에서 자리를 비우는 것에 개의치 않았고, 저녁 식사 후에 그는 나를 춤추자고 초대했고 나는 주저 없이 동의했습니다.

그때부터 로르샤흐는 예판을 저녁 식사, 바, 볼링, 당구, 스쿼시에 자주 초대했습니다. 대부분 예판(Ye Fan)의 뛰어난 성과와 업적을 축하하기 위한 핑계였습니다. 때로는 예판이 가고 싶지 않을 때도 있지만, 그의 진심 어린 눈빛을 보고 자신이 자신의 상사라고 생각하면서 예판은 부끄러워 거절한다. 그리고 로르샤흐는 출장을 갈 때마다 그녀를 위해 몇 가지 독특한 작은 선물을 가져왔는데, 이는 물론 외부인들의 눈을 피할 수 없었습니다.

어떤 사람들은 뒤에서 예판과 그녀의 상사에 대해 이야기하는 것이 불가피하며, 많은 사람들은 예판의 뛰어난 활약을 부러워합니다. Luo Xia는 이 말을 듣고 희미하게 웃었지만 Ye Fan은 고민했습니다. 2년 동안 사귄 그녀의 남자친구는 주저 없이 소문을 믿었습니다(Ye Fan은 종종 집에 늦게 와서 약속을 놓쳤기 때문입니다). 그는 이렇게 인상적인 결과를 얻기 위해 강한 예판이 자신의 상사를 이용했음이 틀림없다고 의심했습니다. 예판이 어떻게 설명하든 그는 들을 수 없었다. 그리고 Luo Xia의 눈에 담긴 모호함은 그가 그것에 대해 생각할 때 Ye Fan을 괴롭히는 것이었습니다.

팁: 상사가 당신을 자주 초대하는 경우, 실제로 부적절한 의도가 없더라도 미래에 비정상적인 관계의 전조가 되는 경우가 많으므로 주의해야 합니다. 항상 자신만의 원칙이 있어야 하며 직장에서는 상사의 지시에 순종하는 법도 배워야 하지만, 다른 면에서는 겸손하거나 위압적이지 않고 성실하게 다른 사람을 대하는 법도 배워야 합니다. 상사를 거부하는 것이 반드시 나쁜 것은 아닙니다. 많은 경우 상사는 당신의 성숙함, 내성, 개인적인 존엄성을 발견할 수 있으며, 이는 상사가 당신을 존경하게 만들고 마음 속에서 당신의 지위를 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.

정말 그의 초대를 거절할 용기가 없다면 또 다른 비결이 있습니다. 친구, 동료, 심지어 상사의 아내까지 데리고 가세요. 팁 2: 옷을 적절하게 입으세요

Cen Qing은 활기차고 명랑하며 공부도 잘하는 소녀입니다. 그녀가 졸업한 후, 그녀는 많은 경쟁자들을 물리치고 항상 여학생보다 남학생을 선호하는 출판사에 고용되었습니다. 반년 전 그녀는 새로운 것에 도전하는 것을 좋아해 중견 인터넷 회사로 이직했다. 물론 부러울 만큼 높은 연봉도 그녀가 이곳에 온 이유 중 하나였다. 의외로 모든 것이 예상만큼 아름답지 않았습니다. 왜냐하면 곧 그녀는 성격이 나쁘고 구식인 행동을 하는 남자 상사가 있다는 것을 알게 되었기 때문입니다. 40대 남자가 솔선해서 젊은 여자 부하와 친해진 적이 몇 번이나 있었나?

패션 탐색을 좋아하는 센칭은 자연스럽게 트렌디하고 아방가르드한 옷을 입는다. 튤 드레스, 작은 조각 그녀의 스타일은 패턴이 있는 주름 스커트, 개량된 차이니즈 치파오, 쉬폰 프린트 의상, 밀리터리 팬츠와 헐렁한 의상, 모피 힐리스 슈즈 등 항상 로맨틱하고 변화무쌍했습니다. 그런 점에서 예전에는 그녀의 절친한 친구였던 출판사 여자 상사가 지금은 진지한 남자 상사가 처음부터 혐오감을 드러내며 이미지에 주의하라고 거듭 상기시켰다.

Cen Qing은 이것이 은행이나 대리점이 아니라고 생각했습니다. 왜 그렇게 평범한 옷을 입고 있었습니까? 서로 감사하지 않았기 때문에 그녀는 상사에 대해 여러 측면에서 무관심과 소외감을 나타냈습니다. 그녀는 지시를 요청할 때마다 상사와 직접 접촉하지 않았습니다. 그녀의 상사는 그녀에게 자신의 업무를 설명했고, 그녀는 말을 마친 후 아무런 표정이나 불필요한 말 없이 돌아섰다.

그 후 그녀의 상사는 Cen Qing에 대해 특히 나쁜 인상을 갖고 있는 것 같았고, 그녀의 사소한 실수는 그를 화나게 만들었습니다. 분명히 그가 말한 팩스 번호는 틀렸지만 잘못된 장소로 보낸 것에 대해 Cen Qing을 비난했습니다. 주말이 다가왔고 Cen Qing은 이미 친구들과 즐거운 시간을 보내기로 약속을 잡았습니다. 근무시간이 되자 상사는 아무 얘기도 없이 황급히 찾아왔다. 유양은 “급한 일이 있어서 야근을 해야 한다”고 말했다. Cen Qing은 며칠 동안 작업한 보고서를 막 그에게 건네주었고, 사무실 책상 위에 기쁘게 문서를 정리하려고 했습니다. 그녀는 상사가 화가 나서 사무실에서 나가며 던지고 있는 것을 보았습니다. 그녀는 공개적으로 논문의 오류를 지적하고 즉시 수정하도록 요청했습니다. 상사의 혼잣말에 충격과 분노에 휩싸인 그녀는 원한을 풀기 위해 그와 크게 다툼을 벌이고 싶었다

40대 남자 상사가 여자 부하들과 사이좋게 지내는 방법: 남자는 어떻게 해야 할까? 상사와 여자 부하직원의 사이좋게 지내기

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팁: 남자 상사는 여자 부하직원에 대해 극단적인 견해를 갖고 있는 경우가 많다는 사실을 알아야 합니다. 그들은 여자 부하직원을 매우 존경하거나 심지어 참을 수 없습니다. 옷도 이것에 큰 영향을 미칩니다.

직장 밖에서는 청순하고 화려하고 섹시하게 옷을 입을 수 있지만 사무실에서는 자신의 개성을 보여주면서 상사의 취향에 맞춰 최선을 다해야 합니다. 조금 어렵지만 예상치 못한 칭찬과 호의를 받게 될 것이며, 사무실에 들어오자마자 안정을 취하고 침착하게 일을 시작하며 불필요한 문제를 피할 수 있게 될 것입니다.

마음에 들지 않는 사람과 거리를 둘 수도 있지만, 상사와 멀어지면 두 사람을 점점 더 불신하게 만들고 자신의 상황도 점점 더 악화시키게 됩니다. 세 번째 비결: 친구가 되지 않는다

4년 전, 페이 지아는 작은 회사에서 일했는데, 그녀의 상사는 Qu Yu였지만 그의 밑에 있는 사람은 그녀뿐이었습니다. Pei Jia의 학력은 높지 않고 장식 디자인만을 전문으로 하지만 매우 똑똑하고 직관과 영감을 바탕으로 많은 훌륭한 작품을 디자인했습니다. 당시 회사에는 인력이 부족했기 때문에 그녀와 Quyu는 기획과 디자인뿐만 아니라 시장 연락 업무의 일부도 담당했습니다. 그들은 일주일에 6일을 근무하며 야근을 하는 경우가 많아 버스에서 난간을 잡고 서 있다가 잠들 수도 있다. 밤에 여러 차례 가구 조사를 했는데 밤 10시가 넘도록 배가 고팠다. 둘이서 노점에서 식사를 하고 다시 사무실로 돌아가 결과를 정리하는 일이 흔했다. 같은 우여곡절 속에서도 페이지아와 굴유는 남다른 우정을 쌓았고, 그녀는 그를 추 매니저라고 부르지 않고 쯔위라고 불렀다. 집에서 불만과 걱정, 심지어 사소한 일에 직면했을 때에도 그녀는 굴유에게 기꺼이 도움을 요청했다. 말하다.

그녀의 눈에는 8살 위인 큐유가 마치 오빠 같고 아주 친한 친구처럼 보인다. 그녀는 이 상사를 크게 존경해 본 적이 없다. 그녀의 글쓰기 실력이 부족하여 설득력 있는 계획, 놀랍도록 눈길을 끄는 카피, 두 사람의 작업 성과를 자세하게 요약한 명확하고 체계적인 보고서 등 높은 수준의 글쓰기가 일반적으로 요구됩니다. 모두 Qu Yu의 손에서 나온 것입니다. Pei Jia는 편안함을 느꼈습니다. 친구 여러분, 이것이 바로 이것이어야 하는 것이 아닌가요? 게다가 나는 다른 면에서 결코 게으른 적이 없습니다. Qu Yu는 때때로 그녀에게 충전, 특히 글쓰기 기술을 연습하는 데 더 많은 주의를 기울일 것을 상기시켰지만 Pei Jia는 종종 이를 웃으며 마음에 두지 않았습니다. 그녀의 잠재의식은 '자위가 친구같은 상사인데 무엇이 두려운가?

회사는 점차 확장되었고, 페이 지아 부서에도 새로운 사람들이 많이 채용되었지만, 공정하게 말하면 그들의 생각은 더 합리적입니다(아마도 정규 교육의 영향 때문일 것입니다). 나중에 Quyu는 부서 관리자에서 이사로 승진했지만 Pei Jia에게 자신의 공석을 채우라고 제안하는 대신 회사에 갓 입사한 지 1년이 된 24세의 청년을 승진시켰습니다. Pei Jia는 받아들이기가 어려웠습니다. 그녀는 자신이 가장 적합한 후보자여야 한다고 생각했고, 다른 사람들이 그녀를 이해하지 못해도 문제가 되지 않았습니다. Qu Yu가 사업을 시작한 후에 그녀의 능력을 이해하지 못했을 수도 있습니다. 그렇게 오랫동안? 충동적으로 그녀는 사임을 원했습니다.

팁: 많은 사람들이 상사와 친구처럼 어울리고 싶어합니다. 이것은 종종 오해입니다. 당신의 상사는 당신의 상사이기 때문에 당신의 관계가 특별하더라도 그를 존경하고 칭찬할 수 없다는 의미는 아닙니다. 특히 여성 부하직원과 남성 상사 사이에는 적절한 거리두기가 필요하다.

당신이 아무리 뛰어나더라도 당신은 평범한 사람입니다. 당신은 재능 있는 면과 평범한 면을 가지고 있기 때문에 상사의 눈에는 거리가 당신을 더 완벽하게 보이게 할 수 있습니다.

사실 객관적으로 생각해보면 굴유가 한 일은 타당하다. 1. 그와 페이 지아는 서로 너무 친숙했기 때문에 객관적인 판단력을 잃었고 상대방이 알고 행하는 것이 특별하지 않다고 느꼈습니다. 2. 페이 지아는 종종 그에게 비밀을 털어 놓았고 낮은 학력을 가지고 있었고 부족했습니다. 이성적 사고, 직장에서의 감정적 일 등. 그는 그녀의 성격과 성격의 약점을 분명히 보았고 그녀가 너무 솔직하고 순진하다고 생각하지 않을 수 없었습니다. 그래서 그는 단지 의심을 피하기 위해 그녀를 쉽게 지원하지 않을 것입니다.

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기타 주의사항

위 내용은 여자 부하직원, 남자 상사와 사이좋게 지내는 방법에 대한 관련 내용입니다. . 남자 상사와 여자 상사가 어떻게 지내야 하는지 이야기해 보세요. 40대 남자 상사가 여자 부하와 잘 어울리는 모습을 보시고 많은 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다!