씨트립, 직무순환 및 휴직 대응, 위장 급여 삭감인가?

신형 코로나 바이러스 폐렴의 영향으로 얼마 전 씨트립 내부 서한에는 회사가 어려움을 극복할 수 있도록 고위 경영진이 자발적으로 급여를 삭감했다고 밝혔습니다. 이제 씨트립 직원으로 의심되는 일부 직원은 소셜 플랫폼에서 씨트립이 직원들의 근무 시간을 조정하고 직원들에게 직장을 떠나도록 강요했는데 이는 위장된 급여 삭감 및 해고에 해당한다고 말했습니다.

이에 대해 씨트립 측은 씨트립의 일부 사업이 정체된 상태라고 밝혔다. 사업 규모가 심각하게 줄어든 부서에서는 모든 직원이 정규직으로 근무할 필요가 없으며, 실제 업무에 맞는 순환근무 모델을 채택하고 있다는 것이다. 100% 승리 달성. 그러면서 씨트립은 순환휴식 모델은 아직 직원들과 협상 단계이며 의무사항은 아니라고 답했다.

지난 1월 24일 인적자원사회보장부는 전염병으로 피해를 입은 기업이 교대근무, 근무시간 단축 등을 통해 일자리를 안정시킬 수 있다고 지적한 바 있다. 따라서 Ctrip이 전염병 기간 동안 직무 순환, 휴가 순환 및 급여 계산 방법 조정에 대해 직원과 협상하는 것이 합리적입니다.