Fortune 500대 기업에서 일하는 기분은 어떤가요?

Fortune 500대 기업의 직원이 된다는 것은 어떤가요?

올해 Fortune 500대 기업 목록에서 Sun Tian(가명)은 자신의 회사 이름을 빠르게 찾아냈습니다.

그러나 업계 리더로서의 자부심은 몇 초 동안만 머문 뒤 올해로 승진한 Sun Tian의 5년차입니다. 부서의 작은 리더인 Sun Tian의 월급은 때때로 6,000위안이 조금 넘습니다. 때때로 그가 늦게 도착하거나 휴가를 요청하면 그의 월급은 다음 달 5시 또는 4시부터 시작됩니다.

대기업의 나사

" 제가 맡은 직위를 어떻게 설명해야 할지 모르겠습니다. 선박의 설계와 제작에는 수많은 연관성이 있는데 우리는 그 일만 합니다. 아주 작은 부분이지만 이 부분이 없으면 배를 만들 수 없습니다." Sun Tian이 말했습니다.

지난 5년 동안 그가 조종한 배는 많지 않지만, 그 배 한 척이 모두 CCTV와 뉴스 네트워크에 소개됐다. 고향에 돌아온 부모님은 모임에서 아들의 일을 언급할 때면 늘 뿌듯해하십니다. Sun Tian이 집에 와서 직업을 바꾸거나 직업을 바꾸고 싶다고 말할 때마다 그의 아버지는 항상 그를 "신뢰할 수 없다"고 직접적으로 거부하는 것이 바로 이러한 이유입니다.

쑨티안이 이직을 원하는 이유 중 하나는 낮은 연봉이다. 또 다른 이유는 사려 깊고 유능한 동료들이 모두 직장을 옮겼다는 점이다.

" 어느 날 오후 뒤를 돌아보니 내 뒤에 삼촌이 앉아 계셨다. 예순 살쯤 되셨는데 아직도 나와 같은 일을 하고 계신다. 40년 후에도 이게 나일지 두려웠다. . " Sun Tian은 결국 이것이 그가 상하이에 왔을 때 원래 달성하고 싶었던 '인격'과 큰 차이가 있다고 말했습니다.

Sun Tian이 일하는 조선 회사는 수석 엔지니어부터 최하급 설계자까지 수만명의 회사에서는 말할 수 없을 정도로 많습니다. 거의 일년 내내 어떤 혜택도 누리지 못했습니다. 승진과 이적은 더욱 어려웠고 Sun Tian의 야망은 지난 5년 동안 완전히 사라졌습니다.

매일 아침 Sun Tian은 5시 30분에 정시에 일어나 6시에 셔틀 버스 정류장에 도착하여 회사에서 마련한 셔틀 버스를 타고 출근하고 셔틀 버스를 탑니다. 매일 저녁 7시 이후에 돌아옵니다. 1년 중 절반은 주말에 초과근무를 해야 하는데, 이런 초과근무에 대한 수당은 없다. 고용주는 이를 '노동 경쟁'이라고 부른다.

고강도 노동으로 인해 30세도 안 된 쑨티안은 일찍부터 각종 비타민을 섭취하기 시작했고, 그렇지 않으면 밤에 5~6시간만 자고 잠을 자야 한다고 한다. 낮에는 밖에 나가서 몸이 햇빛에 노출되는 것을 견딜 수 없습니다.

"불만족하면 떠나도 된다. 회사에는 당신이 부족하지 않다"라고 말했지만, 국내 해운업계 전체가 불황에 빠져 임금을 못 주고 있는데 어디로 갈 수 있겠는가? 파산이 난무하는 가운데, 지난달에는 다른 조선소에서 전출된 동료들이 여럿 왔다. 그들에 비해 Sun Tian은 적어도 해고되지는 않았다.

포춘 500대 기업에는 쑨티엔 같은 사례가 많다. 또 다른 포춘 500대 기업의 한 직원은 올해가 그가 일하는 해라고 기자들에게 밝혔다. Sun Tian과 동일합니다.

500위권에서 탈출?

손티안이 재직하던 해에는 상하이교통대학, 통지대학, 하얼빈공업대학 졸업생이 다수 함께 신고됐고, 일부는 여전히 대학원생으로서 Sun Tian은 그러한 직업을 찾을 수 있게 되어 "흥정"을 하고 있다고 느꼈습니다.

"대기업이고, 보장도 있고, 주변에 좋은 친구들이 있어서 연봉이나 복리후생에 전혀 신경 쓰지 않는다"고 말했다.

그러나 3년이 지나자 Sun Tian은 점차 뭔가 달라졌다는 것을 깨달았습니다. 명문 학교 졸업생 중 일부는 공무원 시험을 보기 위해 고향으로 돌아갔고 일부는 외국인으로 직업을 바꿨습니다. 현재는 1/3 미만이 여전히 "유보" 상태에 있습니다.

"저희는 해운업계의 황포군관학교입니다. 몇 년 있다가 떠나는 게 정상입니다. 결국 보시는 것은 500대 기업입니다." 가끔 그 사람이 출장을 간다고 친구들 사이를 살펴보면 이전에 외국계 기업으로 전직한 동료들은 출장으로 5성급 호텔에 묵었는데, 당신은 저가 호텔에 머물렀다는 사실을 알게 될 것입니다.

2015년에는 가끔씩 7천, 8천 정도 받을 수 있었지만 지금은 5천, 6천 정도가 오르는 것이 아니라 떨어지는 것이 일반화됐다.

평생 이곳에서 살아온 노련한 엔지니어인 Sun Tian의 스승은 종종 "월급이 낮다고 생각하지 마십시오. 지금은 많은 젊은 사람들이 월급이 높지만, 나이가 많아서 아무 가치도 없을 수도 있으니 월급을 미리 저축한다고 생각하세요!" Old Liu는 2년 후에 정년에 도달합니다. 이전 관행에 따르면 해당 자격을 갖춘 엔지니어가 퇴직한 후 다시 -직원의 연봉은 최소 60만~80만 위안이 될 것입니다. Lao Liu에게 이 연봉은 그의 삶의 가치를 거의 확증하는 것입니다.

그러나 라오 류는 상하이와 인접한 또 다른 도시인 항저우에서 5년 동안 근무한 알리바바 직원이 30세 미만이고 그의 연봉도 1위라는 사실을 모를 수도 있다. 또한, 현금화할 수 있는 수천만 달러 상당의 회사 옵션도 있습니다.

알리바바는 아직 포춘지 선정 500대 기업 목록에 포함되지 않았지만 미국 GAAP(미국 일반 회계 원칙)에 따른 알리바바의 2015 회계연도 연례 보고서에 따르면 알리바바의 2015 회계연도 매출은 122억9300만 달러였다. (약 762억 4천만 위안) 이는 상위 500대 순위에서 마지막 순위를 차지한 영국 시니어 보험 회사(British Senior Insurance Company)의 연간 수익 209억 2300만 달러보다 86억 달러 적은 수치입니다.