경력 개발에 병목 현상이 발생하면 어떻게 극복해야 합니까?

대부분의 사람들은 일정 기간 동안 한 직위에서 일한 후 상대적으로 혼란스러운 병목 기간에 빠지게 됩니다. 현재 직업은 더 이상 도전적이지 않으며 무엇을 더 배워야 할지 모릅니다. 당신은 젊음을 낭비하고 있지만 현 상태를 바꾸는 방법을 모릅니다.

직장에 입사하는 사람이라면 누구나 병목기간을 겪게 마련이다. 병목기간에 장기간 갇혀 있으면 일에 대한 흥미를 잃게 되고 앞으로의 경력 개발과 계획도 망각하게 된다. 그러므로 직장에서 병목 현상이 발생하면 가능한 한 빨리 사고 방식을 조정하여 경력에 돌파구를 마련해야 합니다.

1. 자신을 더욱 발전시키고 비즈니스 역량을 향상시키십시오.

우리는 이미 업무에 만족하고 있으면 비즈니스를 강화하기 위해 최선을 다해야 합니다. 현재 직업이 무엇이든 상관없이 사용할 수 있습니다.

기업은 지속적으로 효율성을 높여야 하는데, 직원으로서 적극적으로 개선하지 않으면 조만간 회사 내에서 뒤처지고 경쟁력을 잃게 됩니다.

병목 현상이 발생하면 자신의 능력과 병목 현상의 원인을 주의 깊게 분석해야 합니다. 당신은 다른 사람의 눈으로 당신의 일을 보는 법을 배워야 합니다. 그래야 당신이 일반적으로 인식하지 못하는 결점과 결함을 식별할 수 있습니다.

아직 능력을 더욱 강화하는 방법을 모른다면 리더에게 가서 당신의 능력에 대해 어떻게 생각하는지, 어떤 재능을 원하는지, 그의 요구 사항이 무엇인지 물어볼 수 있습니다. 당신.

2. 고정관념에서 벗어나 시야를 넓혀보세요

같은 일을 오랫동안 하다 보면 생각과 비전이 고정되고, 현재 진행 중인 작업에 대한 상대적 관심. 더 깊은 지식과 이해.

병목기에 갇힌 듯한 느낌을 받는 이유는 주로 다음에 어디서 일해야 할지, 어떻게 하면 더 좋은 대우와 자리를 얻을 수 있을지 모르기 때문이다.

당신의 상사가 그런 위치에 있는 이유는 당신의 상사와 생각과 비전이 전혀 다르기 때문입니다. 그들은 더 많은 것에 대해 생각하고 작업을 계획해야 합니다. 시야를 넓혀야만 일상 업무에서 볼 수 없는 것들을 볼 수 있습니다.

직장에서의 병목기를 돌파하고 싶다면 지식을 넓혀야 하고, 지식을 늘려야 하며, 다른 관련 업계와 직위의 업무와 조건에 대해 더 많이 배우고, 앞으로의 방향과 방향을 결정해야 한다. 계획.

3. 새로운 경력 계획을 세우세요

직장에서 발전하고 싶다면 명확한 목표를 갖는 것이 중요합니다. 혼란스럽고 직업에 흥미를 잃을 때, 스스로 새로운 진로 계획을 세우고, 새로운 목표를 설정하고, 자신의 발전 경로를 확인함으로써 자연스럽게 지속적으로 능력을 향상시킬 수 있습니다.

목표가 반드시 자신이 속한 업계의 직위일 필요는 없습니다. 다른 직위에 관심이 있다면 다른 직위에 관심이 있다면 시작해도 됩니다. 부업으로요. 회사에 승진채널이 없기 때문이라면, 준비가 되었을 때 이직을 선택할 수 있습니다.

목표와 명확한 계획을 통해 우리는 지금 무엇을 해야 할지, 어떤 방향으로 나아가야 할지 알고 있습니다.

자신의 생각을 명확히 밝힌다면, 그동안 쌓아온 사고습관에 갇히지 말고, 앞으로의 진로 목표와 발전 경로를 합리적으로 계획하는 것이 진로 병목 기간을 극복하는 것은 어렵지 않습니다. . , 병목 현상을 성공적으로 극복할 수 있습니다