브레이크아웃에서 린만장은 같은 위치에 있는 동료들보다 자신이 훨씬 낫다고 느꼈습니다.

창업주의 손자로서 이 자본금을 갖고 있는 사람이 또 있을까? 이 국영기업의 전신은 민간기업이었다. 적의 재산을 받은 것과는 다르며, 그 역사는 단절될 수 없다.

첫째, 차관급에서는 차관급 중앙 관리 간부가 다른 팀원보다 높다.

둘째, 위원장도 당비서입니다! 특히 '비서'라는 단어는 특히 요즘에는 당과 정부의 책임을 지는 것이 중요하다.

셋째, '최고 지도자'는 최고 지도자가 최종 결정을 내리는 용기를 가지고 있으며, 최고 지도자가 법률이나 규정에 위배되지 않는 것을 제안하면 일반적으로 부관이 체면을 취합니다.

지도자들에게 특별히 상기시켜주는, 절대로 '수석증후군'에 시달리지 마세요! 이 질병은 치료하기가 매우 어렵습니다!

TV 시리즈는 생활에서 나오며 생활보다 더 높습니다. Lin Manjiang의 지배적인 태도를 강조하기 위해 팀의 동료들은 적절하게 "왜소"했습니다. 예를 들어, 당 지도조 부서기이자 중푸 그룹 기율검사팀장인 장지잉(그를 기율검사위원회 서기라고 부르는 것은 잘못된 것입니다. 중푸 그룹에는 당 영도 그룹이 있지만 당 위원회와 당위원회는 없습니다. 기율검사위원회), 린 만장 앞에서 약간 "구부러진" 스크린샷은 실제로 직장에서 이런 상황이 일반적으로 발생하지 않는다는 것을 보여줍니다. 높은. 그렇다면 TV 시리즈에서 임만강은 왜 다른 동료들보다 '굉장하다'고 느끼는가? 세 가지 주요 이유가 있습니다.

첫째, Lin Manjiang의 지배적 성격을 강조하고 줄거리의 길을 열어줍니다.

TV 시리즈 '브레이크아웃'에는 두 명의 지배적인 인물이 있는데, 하나는 린만장이고 다른 하나는 루더광이다. Lin Manjiang의 대사: 그룹 전체가 나에게 복종하지만 Qi Benan만이 내 인사를 듣지 않습니다. Jingzhou 시장 Wu Xiongfei의 대사: Lu Deguang, 마침내 당신의 폭정을 재검토합니다. 실제로 일부 "최고 지도자"는 Qi Ben'an이 다음과 같이 비난한 것처럼 매우 지배적인 것처럼 보입니다. "Lin's Shop"은 불법일 수 없습니다.

둘째, 관리체계의 미비와 권력에 대한 견제와 균형이 미흡하다는 점을 부각시킨다.

Zhongfu 그룹의 '최고 리더'인 Lin Manjiang은 회장, 당 서기, 총책임자의 세 가지 직책을 모두 맡고 있으며 다른 팀원들도 있습니다. 과학적인 견제와 균형을 갖춘 기업지배구조를 형성하기 어려워 민주적 경영과 과학적 의사결정에 도움이 되지 않습니다. 그러므로 임만장의 오만한 태도는 그의 개인적인 성격의 문제일 뿐만 아니라 경영 시스템의 문제이기도 하다.

셋째, 임만장의 인성 연기는 그의 운명의 서막이다.

린만장은 어릴 때부터 승부욕이 강했고, 팀 내에서는 약속을 꼭 지키며 하고 싶은 일은 무엇이든 해내는 성격을 갖고 있다. 하다. TV 시리즈에서는 한두 가지 일을 하지 않으면 극도로 화를 내는 행동을 한다. 예를 들어, Pi Dan은 Lin Manjiang이 승진시키려는 사람이 당 그룹 회의에서 승인되지 않았다고 말했습니다. Lin Manjiang은 사무실로 돌아와 너무 화가 나서 잔을 던졌습니다.

그래서 장지영은 기백난을 지키고 싶어도 무력해 보였다. 예를 들어, 31화에서 Lin Manjiang은 Qi Ben'an을 제거하고 Pi Dan이 취임하려고 할 때 여러 동료의 작업을 거쳐 소수가 Zhang에 복종하는 원칙에 따라 결정을 통과하도록 강요했습니다. 지잉은 무기력했다. 임만강은 강인한 성격뿐만 아니라 뛰어난 실력까지 겸비한 무자비한 캐릭터임을 보여준다.

우리 부서는 모두 민주적 중앙 집중식 1인 체제이기 때문입니다.

위에 누군가와 함께 강력한 대리인이 있지 않는 한.

Shi Hongxing과 Niu Jianshe처럼

분대장으로서 모든 반은 분대장의 말을 들어야 합니다. 그렇지 않으면 모두 분대장이 되고 싶어합니다

Lin Manjiang Niu는 그 때문에 Zhongfu 그룹이 고도로 중앙 집중화되었습니다. 그는 위원장일 뿐만 아니라 당비서, 총지배인이기도 하다. 연설권, 재정, 인사권이 모두 그의 손에 있다. 게다가 우리나라에서는 민주집중제를 말하는데, 소위 민주주의는 팀원들이 질병 등의 이유로 회의에 제때 참석하지 못하여 주요 사안에 대해 논의하는 것을 의미합니다. 팀 회의를 했고 다른 팀원이 징계 감사를 담당했습니다. 비서는 그와 아무 관련이 없습니다.

브레이크아웃은 최근 몇 년간 제작된 최고의 드라마 중 하나입니다. 드라마 속 임만강이 같은 위치에 있는 동료들보다 훨씬 더 강력한 이유는 무엇입니까? 하나는 그의 힘이고 다른 하나는 종푸의 발전이 다릅니다. , 그리고 세 번째는 같은 위치에 있는 동료들보다 훨씬 뛰어난 이유입니다. 중요한 것은 그가 굉장하지 않고 부하들에게 걸리면 즉시 게임에서 퇴출된다는 것입니다.

극중 나에게 깊은 인상을 남긴 장면은 치버난이 형주중복 회장으로 임명된 후, 임만강이 그에게 오랫동안 명령을 내리지 않고, 대신 거의 한 달이 지나도록 했다는 것이다. 그제서야 기버난에게 명령을 내렸다고 하는데, 견습생이 승진했다고 하는데, 형으로서 기뻐할 일이다.

Qi Benan이 Lin Manjiang의 견습생이라는 것은 누구나 알고 있습니다. 왜 그가 회장으로 임명 된 후 미리 명령을 내리지 않았습니까? 한편으로는 서로 다른 길을 가고 함께 일하지 않습니다. 그들은 어려서부터 세 형제자매로 함께 지내왔습니다. 자라면서 모두가 서로의 성격을 알고, 같은 마음으로 일을 처리하는 능력도 알고 있습니다. 지붕, 누구도 무슨 일이 일어날지 장담할 수 없습니다.

다른 하나는 Lin Manjiang이 Qi Ben'an이 자신의 것인지 확실하지 않을 때 적어도 걸림돌이 될 수 없다는 것입니다. 우리 모두 알고 있듯이 Lin Manjiang은 Zhongfu를 아들로 간주합니다. 한 마디의 사람인 Lin Manjiang은 다른 사람의 간섭을 거의 용납하지 않습니다. 결국 Jingzhou Zhongfu 회장에게도 무게가 있습니다.

Qi Ben'an이 그에게 불리하면 회장직의 무게와 함께 Qi Ben'an이 그를 붙잡으면 그의 미래에 일정한 영향을 미칠 것입니다. 망할 수도 있습니다.

Qi Benan이 내려 왔을 때 Shi Hongxing은 Lin Manjiang에게 전화를 걸어 관련없는 말을 많이했지만 궁극적 인 목표는 Lin Manjiang이 Qi에 대해 어느 정도 존경심을 갖도록 만드는 것이 었습니다. 베난. 경계하라.

그래서 다음 줄거리에서는 치베난의 집에 카메라가 설치되어, 치베난의 움직임이 임만장에게 보여 한편으로는 치베난의 손잡이를 잡고 사용할 수 있게 됐다. 손잡이를 잡은 후 스스로 사용할 수 없으면 중요한 순간에 그를 쫓아 내십시오.

임만장은 중푸그룹의 최고 리더로, 그의 레벨이 꽤 높은 편이고, 외부적으로는 더 나은 레벨의 사람들과 접촉할 수 있고, 내부적으로는 약속을 지킬 수 있다.

예를 들어, 나는 특정 부서의 워크숍 책임자이며, 부하 직원이 내 도움을 필요로 하면 다른 사람을 찾거나 소개할 수 있습니다. 내가 부하직원에게 원하는 것을 줄 수 있고, 부하직원이 나에게 무엇인가를 요구할 것이기 때문에 내 말을 들어야 한다고 생각합니다.

작업장 관리에 관해서는 절대적인 권한이 있습니다. 만약 당신이 더 무자비하다면 나는 당신을 해고할 것입니다. 너는 내 손 아래서 일한다. 내가 필요하지 않더라도 내가 능력 이상으로 도와준다 해도 정직해야 한다. 그렇지 않으면 좋은 결과를 얻을 수 없다.

말할 필요도없이 돌파하고있는 Jingzhou Zhongfu는 어느 회사인지 알고 있으며이 회사의 중간 및 고급 직원은 모두 시스템 내에 있습니다.

한편으로는 중급 및 고급 직원이 부서 내에서 업무 성격을 변경할 수 있습니다. 즉, Lin Manjiang이 뛰어난 성과를 거두면 새로운 직위로 승진할 수 있습니다. 그는 더 이상 Jingzhou Zhongfu의 최고 리더 역할을 할뿐만 아니라 Fu가 먹고 돌아 다닐 수 없도록 한 문장으로 Zhongfu를 리더로 만들 수 있습니다.

한편, Jingzhou Zhongfu의 사장으로서 이 회사가 지불한 수수료는 실제로 국가 경제 발전에 기여하는 동시에 일부 직원의 고용 문제도 해결했습니다. 그래서 Lin Manjiang은 큰 자신감을 가지고 있습니다.

언제든지 아무리 강력하고 능력이 있어도 그 역할을 결정하는 것이 플랫폼이라는 점을 기억해야합니다. 동시에 우리의 능력을 보여줄 수 있는 기회입니다. 권력을 잡을 때는 전후를 생각해야 합니다. 그렇지 않으면 뭔가 특별한 일을 하면 모든 것을 잃게 될 것입니다.