루저우 노동인사분쟁중재법원 원장의 직위는 어떻게 되나요?

노동인사분쟁중재법원은 일정 행정기관(예: 일반부서, 부서급)의 전액 재정 지원을 받는 기관으로, 현지 인사부 및 사회보장부서의 관리를 받습니다. 일반적으로 사건재판소, 조정재판소, 중재재판소의 세 가지 기능 기관이 있습니다.

주요 책임은 다음과 같습니다:

관할 지역의 노동 및 인사 분쟁 중재 정책 및 규정 시행을 담당합니다.

관할 지역의 노동 및 인사 분쟁 사건을 처리합니다. 관할권 및 중재 인력, 조정인 및 중재인 관리에 대한 전문 교육,

노동 및 인사 분쟁 사건 처리, 하급 노동 및 인사 분쟁 조정 업무 지도를 담당합니다.

정책 자문 업무;

노동 및 인사 분쟁과 관련하여 중대한 영향을 미치는 대규모 긴급 상황에 대한 조정 및 처리를 담당합니다.

노동 및 인사 분쟁 예방 업무를 수행합니다.

관할권의 노동 계약 해지 및 제출에 대한 책임

관할권의 노동 및 인사 분쟁 중재 위원회가 할당한 기타 문제를 수행합니다.