보험회사가 항상 채용을 하고 있고 충분하지 않다는 사실을 알고 계셨나요? 왜?

채용과정은 홍보와 판매의 과정이다. 그들은 당신에게 인터뷰와 훈련을 받으라고 요구합니다. 사실 그들은 당신이 보험에 가입하고 세뇌하기를 원합니다. 기본급도 없고 아주 낮은 급여도 없으며, 주문을 통해서만 수입을 얻을 수 있습니다. 그래서 직원이 떠날 염려가 없습니다. 제가 접촉한 보험사와 보험사에는 손해보험, 자동차보험, 생명보험, 배당금 금융상품만 있고, 반 정도만 이해하면 온갖 비법이 있습니다. 속을 것이다. 우리 가족은 여러 보험에 가입했지만 1년 이내에 모두 조기 종료되었습니다. 제가 샀을 때 친구나 친척이 소개해준 것 중 하나가 그 감정 때문에 나중에 아무리 생각해도 부적절했어요.

저의 실제 경험을 말씀드리겠습니다. 퇴직 기간 동안 보험회사에 사후 판매직에 지원했습니다. 교육비 200위안을 지불하고 세뇌 지식을 많이 배웠습니다.

입사 후 정규 애프터서비스 직원이 되려면 먼저 주문을 해야 한다고 말해주세요. 이것이 부정행위 포인트 1입니다.

2; 애프터 커미션은 너무 낮아서 생명을 보장할 수 없습니다. 돈을 벌고 싶다면 기존 고객을 발굴하고 신규 주문을 하면 실제 애프터 서비스가 없습니다. : 피라미드 계획과 유사하게 몇 사람을 모집하여 팀을 구성하고, 당신이 관리자가 되고, 그들은 새로운 팀을 엽니다. 주문마다 커미션을 받고, 아래 사람들이 관리자가 되고 싶다면 계속해서 관리자가 될 수만 있습니다. 사람을 모집합니다.

넷째, 신규 주문을 해야 기본급이 나오지 않는다. 신규 주문을 해야 비로소 소위 보조금을 지급받는다. 사실상 기본급을 주는 것이다.

그룹을 모집하고 기름을 짜낸 다음 다른 그룹으로 교체하세요. 내 친척 중 몇몇은 해고되거나 퇴직했으며 시험 기간 동안 보험 회사에 채용되었으며 성과가 좋으면 계약 고용을 제안받을 것입니다. 보험업에 종사하는 이 친척은 자신이 힘들게 얻은 직업이라고 생각하는 것을 보호하기 위해 친척들을 동원하여 보험에 가입하려고 합니다. 처음 구매할 때 약간의 돈을 써도 괜찮지만, 감당할 수 없으면 매년 지불해야 하므로 불평을 하게 됩니다. 그런데 돈을 벌었다고 생각하는 사람도 있다. 예를 들어 우리 가족은 형의 조언을 듣고 핑안보험에 가입해 15년 동안 1,680달러를 냈는데 5년차에는 4,000달러를 돌려받게 된다. 5년차에 돌려받게 되는데, 결제가 완료되면 6,000씩 돌려받게 되는데, 그 사람이 죽을 때까지 순차적으로 돌려받게 되니 정말 경제적이다. Ping An은 더 이상 그러한 보험을 갖고 있지 않습니다.

보험회사 친구들과 저녁식사를 하던 중, 그 속내를 털어놨다.

첫째, 보험회사가 계속해서 신입사원을 채용하는 이유는 신입사원 모두가 주변의 친척, 친구로부터 마케팅 사업을 시작하게 되기 때문이다. 직원 한 명당 두 명의 고객을 확보할 수 있어도 여전히 사업 확장이다. .

게다가 보험사에서는 매일 사람들을 모집하고 있기 때문에 점점 더 많은 고객이 축적될 것입니다.

보험회사의 수수료는 보험이 1년마다 갱신되는 한 매년 지급되기 때문에 신입사원이 퇴사하는 것을 두려워하지 않는다는 것입니다. 보험사 관리자에게 갈 것이기 때문에 관리자는 기꺼이 새로운 사람들을 모집합니다.

둘째, 보험회사는 계속해서 신규 직원을 잃을 것입니다.

일반적으로 보험사 신입사원들은 보호기간 동안 수개월의 보호기간을 갖게 되는데, 해당 보호기간 동안 신입사원들은 보험업을 하지 않게 되지만, 매니저가 지속적으로 명령을 내리도록 독려할 것입니다.

더 높은 커미션을 받기 위해 주변 친지, 지인들에게 마케팅을 시작하게 되는데, 이 기간 동안 주문을 하면 퍼포먼스가 되어 커미션을 받게 됩니다. 보험사는 한 번만 이익을 낼 수 있다

보호 기간이 지나면 업무가 매우 무거워지고 많은 신입사원들이 엄청난 압박감을 견디지 못하고 사임한다. 사임하지 않으면 더 많은 성과를 내야 하고 이는 회사에도 물론 많은 수수료를 받게 될 것입니다.

사퇴하면 성과는 회사 경영자의 몫이 되기 때문이다. 보험사 경영자들이 부자인 이유다.

따라서 지속적으로 새로운 인력을 채용해야만 보험 회사가 더욱 역동적이고 더 나은 성과를 낼 수 있습니다.

신입사원이 회사에 남더라도 회사는 엄청난 이익을 얻게 된다.

제 답변이 도움이 되었으면 좋겠습니다!

보험사 얘기를 그렇게 음흉하게 말하지 마세요! 보험회사에 근무하는 분들 중 80% 이상이 보험업에 종사하셨고, 대다수가 3년 미만 근무 후 자발적으로 해고되거나 퇴사했다고 확신합니다! 그리고 이 사람들이 말했듯이, 그들의 성취의 대부분은 친척과 친구들에게서 나옵니다! 이 서클이 완성되면 낯선 시장을 개척할 능력이 없기 때문에 계속할 수 없게 됩니다. 그들을 기다리는 것은 3개월마다의 평가 지표입니다(신규 주문 10개). ). 갱신) 할당량에 도달하지 않으면 시스템에 의해 자동으로 취소됩니다! 일을 잘 못해서 해고된다면 무능하고 능력이 없어서 회사를 비난하지 마세요. 이는 어떤 업종의 회사라도 마찬가지입니다! 아무것도 하지 않는 사람을 붙잡아 두는 회사는 어디일까요? 나는 수년 동안 보험 업계에 종사해 왔으며 고객 중 두 명만 알고 있고 나머지는 낯선 사람들입니다. 옷 파는 사람부터 국가기관 도로비서까지, 국가체육부의 지방부간부부터 목욕장 주인까지, 중국공상은행 지점장과 비서까지, 모두가 내 고객이다. 보험업계에 입사한 지 몇 달 만에 본부장실에 이사로 입사해 본사에서 행정업무를 시작했고, 이후 지역관리자, 그룹보험관리자, 인사담당자, 인사관리자를 역임했습니다. 이 기간 동안 회사를 담당), 기관의 다양한 부서에서 직원의 내부 및 외부 채용에 대한 심사관을 역임했으며 회사의 규정 및 규율 위반을 담당했습니다). 저는 회사의 세 가지 주요 부서(재무 제외)의 이사 및 관리자로 근무했습니다. 아시다시피 이곳은 중국 생명보험회사입니다! 국내 기업에서 외부인을 고위 관리자로 고용할 수 있는 사람은 나와 다른 사람뿐인데, 두 사람 모두 1997년에 재취업했습니다. 나중에 사임하고 다른 산업계로 옮겨 부사장, CEO, 기타 중요한 직위 등을 맡게 되었지만 여전히 차이나라이프의 임명과 사랑에 감사드립니다. 더 많은 것을 이해하고, 더 빨리 배우고 많이 성장하고 성숙해지는 것. 마지막으로 말씀드리고 싶은 것은 이 사람 저 사람을 탓하지 말고 자신만의 길을 걸어가야 한다는 것입니다. 현대 사회에서는 인간관계나 배경이 전부가 아닙니다. 진정한 능력에 성실함과 미덕까지 더해진 것입니다. 개인적인 감정이니 댓글은 자제해주세요.

뭐, 직설적으로 말하면 가족이 가족에게 거짓말을 하고, 친척이 친척에게 거짓말을 하고, 친구가 친구에게 거짓말을 하고, 지인이 지인에게 거짓말을 하는 것입니다. 친구보험회사에서는 데려온 사람 한 명당 700위안의 보상금을 지급하고, 데려온 사람의 보험이 소진되면 보험 수수료도 받습니다. 징수된 보험료에 대한 수수료는 1년차 25%, 2년차 20%, 3년차 15%입니다. 이는 위의 관리자, 감독자 및 기타 리더의 커미션을 포함하지 않은 개인 커미션일 뿐입니다. 즉, 매년 지불하는 돈이 나누어집니다. 물론 매년 한두 명에게 보상금도 지급하고, 보험 혜택도 홍보해 더 많은 사람들이 믿게 될 것이다.

보험사는 직원이 아닌 판매 대리점을 고용합니다. 회사가 신입사원에게 하는 일은 기껏해야 보험 개념을 심어주는 것이지만, 최악의 경우 세뇌시키는 것입니다. 더욱이 채용 과정은 일반적인 회사 과정이 아니라 기업가 회의에 사람들을 초대하는 대리인입니다. 국내에 보험회사를 제외하고 채용인원에 따라 직원에게 급여를 지급하는 회사는 없으며, 필요조건 중 하나로 채용인원 수에 따라 직원의 승진을 결정하는 회사도 없습니다(다단계식 제외) ).

귀하의 가입은 추천인의 수입을 늘리고 업그레이드 경로에 디딤돌을 제공할 것입니다. 물론, 회사에 입사한 후에는 무능한 사람으로 비쳐지는 것을 원하지 않기 때문에 주문의 90%가 귀하의 인맥을 통해 이루어짐을 증명합니다. 이제 괜찮아요, 당신은 수입이 있고, 당신의 직속 상사와 당신과 관련된 상사가 수수료를 받을 수 있고, 보험 회사의 성과 보고서가 더 좋아 보입니다. 정말 완벽한 게임입니다. 게임에서 사람들은 인생의 방향을 찾았고, 이제부터 인생의 길이 밝아졌다고 느낍니다. 3개월 동안 주문을 하지 않으면 폐업하게 될 것이라는 사실을 그들은 거의 알지 못했습니다. 회사는 개인의 잠재력을 결코 보지 않으며, 직업 번호를 유지하기 위한 개인의 노력도 고려하지 않습니다. 회사는 당신을 직원으로 보지 않습니다. 왜냐하면 당신은 그런 적이 없기 때문입니다. 당신은 이 게임의 모든 이해관계자를 위한 이익 창출 도구일 뿐입니다. 당신이 더 이상 쓸모가 없으면 버려질 것입니다. 보험업을 시작했다가 그만둔 많은 사람들은 실제로 사람들의 '진심한 말'에 설득되어 보험업에 합류하게 된 것이 원래 의도와는 달랐습니다.

우리는 흑인 보험 업계에 속해 있지 않습니다. 사람들은 일단 어려움에 처하면 신과 부처님이 나타나 그들을 구해 주기를 원합니다. 하지만 보험회사 가입에 대해서는 다시 한 번 생각해 보시기 바랍니다. 왜냐하면 모든 사람이 다르고 특정 유형의 직업에 적합하지 않을 수 있기 때문입니다.

이것을 보험 채용 MLM이라고 합니다. 보험회사에서 실험실 MLM 영업사원으로 일한다고 합니다. MLM 업계에 종사하는 사람은 누구나 속습니다. 보험에 종사하는 사람들은 이혼하지 않으면 일할 수 없습니다. 온전한 가족이 있는 보험 회사는 오랫동안 그곳에서 일할 수 있는 한, 그렇지 않으면 당신이 있습니다. 이혼하고 보험회사 MLM팀에서 일하고 있는데 믿기지 않는다면 한 사람 한 사람 생각해보면 알겠지만, 보험회사에서 일하는 사람들은 대체로 우울하고 단순하며, 순진한 사람들은 보험 회사에서 계속 일할 가능성이 높습니다.

보험 회사를 표적으로 삼지 마십시오.

사실 셀프미디어는 그렇지 않죠?

많은 사람들이 꿈을 품고 그 세계에 뛰어들었고, 우여곡절 끝에 그 '큰 케이크'는 언제나 공중에 떠 있을 것임을 깨달았다.

매니저가 된 사람도 있나요? 보험으로 성공한 사람 있나요? 물론 자신이 실패했다고 해서 모두가 실패하는 것은 아니다.

셀프미디어에 성공한 사람이 있나요? 월수입이 10000이 넘는 사람이 있나요? 물론 있습니다.

군대와 마찬가지로 장군이 있다고 해서 장군이 될 수 없다고 할 수는 없습니다.

요즘 보험회사는 항상 인력을 모집하고 그 채용에 결코 만족하지 못한다고 합니다. 인력 채용이라는 명목으로 보험을 판매한다고 합니다. 친척과 친구가 먼저 고객이 되어야 합니다. 이것은 음모론입니다. 투자하고 싶지 않은 산업은 무엇입니까? 셀프 미디어를 하려면 교육을 받고, 소프트웨어를 구입하는 등의 작업도 필요합니다.

저는 보험사도 아니고, 보험사에 대한 혐오감이 매우 크지만, 보험사 채용을 그렇게 해석하는 것은 좀 불쾌합니다.

내 설명은: 아마도 많은 사람들이 보험 업무에 적합하지 않을 수 있다는 것입니다. 투자해야하며 떠나는 것이 아쉽지 않을 것입니다.

사진 : 카펫 위를 걸을 때도 옷을 사야 해요! 어느 업종이 쉬운가요?

그가 모집하는 것은 직원이 아니라 고객을 모집하는 것입니다

입사하면 기본급 요구 사항과 세뇌, 업무 압박에 직면하게됩니다. 급하게 청구서를 작성해야 하는데 누가 보험에 가입할까요? 내 친구와 가족들만요. . . 친구와 친척이 모두 구매를 마쳤으면 어떻게 해야 합니까?

매우 간단합니다. . . 강제로 쫓아내세요. . .

신입사원을 모집합니다. . . 돌아다니는 것은 돌아옵니다. . .