솽휘 베테랑들은 9년 만에 처음으로 직원 수가 반등했다. 유룬은 파산하고 회생을 위해 조직을 개편하는 걸까?

Shuanghui Development 전 사장 Nomu를 포함한 Shuanghui '베테랑'이 공수 된 후 Yurun Food는 2020 년 마침내 지난 9 년 만에 처음으로 직원 수가 반등했습니다.

홍콩 상장사 유룬푸드가 최근 발표한 2020년 연간 실적에 따르면, 그해 12월 31일 기준 중국과 홍콩에서 직원 수는 약 1만400명으로 전년 말보다 증가했다. 올해 약 9,400명, 약 1,000명 증가.

유룬푸드의 직원 수는 2011년 말 약 27,000명(지난해 말 약 21,200명)으로 최근 몇 년간 최고조에 달했고, 이후 계속 감소하고 있다. 2012년부터 2018년 말까지 직원 수는 약 26,000명, 23,000명, 19,000명, 16,000명, 12,000명, 11,000명, 10,000명이었습니다.

유룬푸드는 2013년 실적 발표에서 비용 절감을 위해 인력 효율화 방안을 시행했다고 밝혔다.

2015년 이후 회사에 변화가 있었을 수 있다. 그해 3월 검찰은 Yurun의 실제 지배인인 Zhu Yicai에게 지정된 거주지에서 주거 감시를 실시했고, 이후 회사의 실적 손실과 채무 불이행이 발생했다. 관련된.

2015년 유룬푸드는 29억 7,600만 홍콩달러(전년도 이익 약 5,700만 홍콩달러)의 적자를 기록했고, 이후 수년 동안 적자액이 23억 4,200만 홍콩달러, 19억 1,500만 홍콩달러에 달했다. , 2016년부터 2019년까지 각각 HK$19억 1,500만 홍콩달러. 47억 5,900만 홍콩달러 및 39억 4,000만 홍콩달러.

2019년 초, 주이차이(Zhu Yicai)는 주거 감시를 마치고 집으로 돌아왔고, 두 달여 만에 그의 딸 주위안(32)이 각각 이사회 의장과 CEO 자리를 맡았다. 유룬푸드의 '베테랑' 두 명이 보유하고 있습니다. 유룬은 자구를 위한 긴 여정을 시작했다.

손실

2020년은 Zhu Yuan이 '인수' 이후 책임을 맡은 첫 번째 전체 회계 연도입니다. 실적 발표에 따르면 유룬식품의 지난해 매출액은 152억1300만 홍콩달러로 전년과 거의 동일했고, 적자폭은 20억1900만 홍콩달러로 48.8% 줄었다.

유룬푸드는 2020년 양돈업계 도축 가동률이 역대 최저치를 기록했다고 지적했다. 이러한 환경에서는 회사의 판매량과 매출총이익이 필연적으로 영향을 받을 것입니다.

이를 위해 '저온 및 고온 확대, 네트워크 및 규모 구축'이라는 새로운 발전 전략을 추진하고 국가 신선 식품 새로운 소매 개혁 및 레이아웃을 추진하는 데 중점을 두고 통합합니다. "Yurun Selected Store", "Yurun Selected Stores" 및 "Yurun Selected Wholesale and Retail Centers"라는 인터넷 유전자가 탄생했습니다. 두 달 만에 거의 100개에 달하는 매장이 양쯔강 삼각주 소비자 시장에 배치되었습니다.

냉장 신선육과 저온육 제품은 여전히 ​​유룬 전체 사업 발전의 중추입니다. 2020년 냉장육 매출은 HK$116억3천6백만으로 전년 동기 대비 2.1% 증가했으며, 저온육 제품 매출은 HK$18억1천8백만을 상쇄하기 전 회사 전체 매출의 약 76%를 차지했습니다. 이는 전년 대비 0.3% 소폭 감소한 수치로, 내부 매출을 제외하기 전 전체 매출의 약 12%를 차지합니다.

이에 비해 냉동육 매출은 12억9500만 홍콩달러로 전년 동기 대비 32.6% 감소한 반면, 고온육제품 매출은 2억3900만 홍콩달러에서 5억7600만 홍콩달러로 크게 늘었다.

매출총이익률 관점에서 업스트림 사업 측면에서 유룬 냉장 신선육과 냉동육의 매출총이익률은 각각 1.9%와 -6.8%(2019년 각각 4.8%, 1.2%)이다. ). 업스트림 전체 매출총이익률은 1.0%로 전년도 4.3%보다 3.3%포인트 감소했다.

다운스트림 심층 가공 육류 제품의 경우 저온 육류 제품의 총 이익률은 28.5%로 전년도 총 이익률 21.9%보다 6.6%p 증가했습니다. 고온육제품은 전년 30.8%에서 29.8%로 1.0%포인트 감소했다. 전체 다운스트림 매출총이익률은 28.8%로 전년도 22.9%보다 5.9%포인트 증가했다.

유룬푸드는 신형 코로나바이러스 전염병의 영향으로 실제로 고도가공 육류 제품에 대한 수요가 증가하고 단위 판매 가격이 인상되어 매출총이익 실적이 양호한 것으로 나타났다고 지적했습니다.

한편, 신형 코로나 바이러스 전염병의 영향으로 인해 일부 생산 기지는 1분기에 생산을 중단해야 합니다. 또한 높은 돼지 가격으로 인해 돼지고기 소비가 억제되고 있습니다. 살아있는 돼지 수가 감소해 원료돼지 구매가 어려워진 가운데, 유룬푸드의 2020년 도축량은 약 287만 두에 불과해 전년 대비 약 53.9% 감소했다.

지난해 말 기준으로 유룬의 상류 도축 및 하류 심가공품 사업 부문의 연간 생산능력은 각각 약 5,265만두, 312,000톤으로, 도축 생산능력의 활용도는 극히 일부에 불과합니다.

Zhu Yuan은 취임 이후 생산 능력을 더 이상 압축하지 않았으며 2016년부터 2018년까지 판매 헤드를 통해 도축 능력을 각각 60만 개, 60만 개 줄였습니다. 이전 목표는 2015년에 7천만 마리를 달성하는 것이었지만 현재의 도축 능력은 여전히 ​​국내에서 훨씬 앞서 있습니다.

조직개편

2020년 12월말 기준 유룬푸드의 총자산은 91억5천600만 홍콩달러로 전년 대비 5억2천500만 홍콩달러 감소했으며, 총부채는 14억3000만 홍콩달러 증가했다. 기한 내에 상환되지 않은 은행 차입금 59억 7300만 홍콩달러를 포함해 10억~124억 1000만 홍콩달러에 이른다.

유룬푸드는 은행 대출 만기 연장 논의를 위해 여러 은행과 적극적으로 소통해 왔다고 거듭 강조했다. 의사소통 과정에서 그는 은행이 회사에 대해 극단적인 조치를 취하지 않을 것이라는 점을 알게 되었고, 모든 당사자들도 회사가 정상적인 운영을 유지할 수 있기를 희망했기 때문에 이사회는 위 상황으로 인해 즉각적인 상환 가능성이 있다고 믿었습니다. 높지 않았으며, 회사의 경영에 미치는 영향은 크지 않습니다.

또한 회사는 순부채 상태이지만 회사의 일상적인 생산 및 운영을 지원하기 위해 여전히 약 57억 9800만 홍콩 달러의 비유동 자산을 보유하고 있다고 밝혔습니다. 회사의 지속적인 사업 능력. "이사들은 경제 환경이 개선되고 경영진이 적극적으로 영업 이익을 개선하고 차입 압력을 줄이려는 노력을 통해 그룹이 순부채에서 순자산으로 돌아올 것이라고 확신합니다.

그러나 모든 채권자가 이러한 인내심을 갖는 것은 아닙니다. 2020년 10월 Nanjing Yurun Food Co., Ltd.와 Anhui Furun Meat Process Co., Ltd.의 채권자는 Yurun Food가 전액 출자한 두 자회사를 재편성해 달라고 법원에 신청했습니다. 2021년 2월, 법원은 Nanjing Yurun과 Anhui Furun 및 Yurun Food가 전액 출자한 다른 42개 자회사 사이의 높은 상관관계를 기반으로 이들 자회사가 구조조정을 신청할 것이라고 발표했습니다.

Yurun Food는 최대 생산 능력을 갖춘 약 65개의 도축장을 보유하고 있으며 그 중 ***8개가 안후이 Furun 및 Nanjing Yu에 주요 자회사로 등록되어 있습니다. Run 외에도 Hubei도 포함됩니다. Yurun, Jiangsu Yurun, 연운항 Furun 등 도소매업을 영위하는 Nanjing Yurun Chain Management Co., Ltd.를 제외하고 기타 주요 자회사는 모두 현재 개편 목록에 포함되었습니다.

유룬푸드는 해외에 등록된 역외회사이기 때문에 한때 솽회이를 '황금성장기'로 이끌었던 노마드는 사실상 장쑤유룬육산업그룹의 이사 겸 사장을 맡고 있다. 공개된 보도에 따르면 지난해 8월 Nomad가 합류한 이후 Yurun이 발행한 인사 임명 문서에 Shuanghui 직원이 다수 포함되어 Shuanghui가 일시적으로 사직 절차를 중단했습니다.

경영 방식과 관련해 유룬푸드는 연차보고서에서도 “이사회는 회장과 최고경영자의 직위가 동일인에게 속해 있어 회사가 사업 전략을 보다 효율적으로 수립하고, 효율적이고 사업 계획을 실행하며 그룹의 사업 전망과 경영에 도움이 됩니다. "장기적으로 회사는 적합한 CEO를 찾아 임명할 것입니다."