민간 공안 공무원

공안 민간인은 공안기관 내 민간직에 종사하며 경찰 활동 및 공안기관 내부 업무에서 지원·지원 역할을 하는 인력을 말한다. 대중에 대한 치안 법 집행 권한을 직접 행사하거나 경찰 법 집행관에게 명령, 관리 및 감독 기능을 행사합니다.

민간인은 현지 공공기관이 정한 파견근로계약과 고용방식을 갖고 있다. 파견제도 하의 민간인은 인사기관과 근로계약을 체결하고 공안기관의 민간인 직위로 근무하기 위해 파견을 수락하며, 공안국 민간인사관리센터 등 지방공공기관이 공공모집에 참여해야 한다. 공공 기관이 관리하는 공공 기관입니다. 이들은 인민경찰(공무원) 신분이 아니며, 민간경찰과 관련된 대우를 받지 못하고, 경찰 훈련에 참여하지 않으며, 경찰 제복과 경찰 장비를 지급받지 못한다.

상하이 공안국 푸둥 지점은 2003년 말부터 민간인 모집을 시작한 최초의 공안 기관이다. 2004년 상하이 공안국은 민간 시스템의 시범 범위를 확대하고 민간 시스템을 완전히 구현한 최초의 도시가 되었습니다. 2009년 공안부는 전국 공안 기관에 민간 시스템을 점진적으로 도입하기로 결정했습니다. 일반적으로 민간제도 시행의 역할은 비법집행 업무의 전문적 수준을 향상시키고, 법집행 최전선에 투입될 경찰 자원을 절약하는 것이라고 믿어진다. 단점은 직무설정이 상세하지 않고, 통일된 기준이 부족하다는 점이다. 기존 경찰관의 인사이동에는 일정한 문제가 있다.

2008년 장쑤성 관난현은 관난현 공안국 공안국 산하 자체 자금 조달 기관인 관난현 공안 민간 파견 서비스 센터를 설립했다. 2008년 공개모집이 공개되었고, 이후 2010년, 2012년, 2013년, 2014년에 여러 명의 공안 민간인이 공개모집되었습니다. 센터에서 모집한 공안 민간인이 원래 업무에 종사했던 경찰관을 대체했습니다. 민간 업무는 풀뿌리 수준에서 일선 법 집행 및 사건 처리 업무를 강화하는 데 사용됩니다. 2014년 2월 10일 기준으로 관난 현 ​​공안 민간 파견 서비스 센터에는 73명의 공안 민간 인력이 있습니다.