장샤오취안의 '부러진 칼문' 스캔들이란 무엇인가요? 어떤 문제가 반영되나요?

장샤오취안의 '부러진 칼문' 논란은 무엇인가? 어떤 문제가 반영되나요?

최근 마늘 머리로 인한 큰 폭풍으로 인해 '칼로 자른 첫 번째 가닥'인 장샤오 취안이 뒤집혔다. 동종업계 왕마지도 한 달간 중단됐던 생방송실을 재가동해 탄력 넘치는 생방송실이 '마늘 쏘기'를 펼쳤다. 아름다운 앵커는 네티즌들과 소통하면서 제품을 소개했습니다. "조급해하지 마세요. 방금 촬영을 마쳤습니다. 제품을 소개하고 사진을 찍어 보겠습니다. 01 Zhang Xiaoquan이 "Broken Knife Gate"에 걸렸습니다. 논란

지난 7월 한 고객이 장샤오취안(張孝泉) 식칼을 사용해 마늘을 으깬 뒤 칼로 꺾지 않고 마늘이 부러졌다는 결론을 내렸다. 이에 대해 장샤오취안 씨는 소비자가 구매한 과일칼 소재는 강도와 날카로움이 높은 제품이라 수평으로 세게 치면 쉽게 부러지기 때문에 섭취하지 않는 것이 좋다고 밝혔다. 이 사건은 네티즌들 사이에서 뜨거운 논란을 불러일으켰다.

'과일칼로 마늘을 다질 수 없다'는 것은 중국인 생활의 기본 상식에 어긋난다. 일부 네티즌들은 '마늘을 자르지 못하는 과일칼에는 영혼이 없다', '과일칼은 없다'고 조롱했다. 마늘을 잘게 자르는 건 허세다", "마늘을 자르는 것은 좋지 않지만 부추를 자르는 데는 좋은 칼이다"라고 말했다. 일부 네티즌들은 식칼이 용도가 다양하고, 소재와 생산 공정도 다르다는 점을 이해하기도 했다. 마늘은 과일칼로 두드려야 할까요, 말아야 할까요? 이 질문은 간단해 보이지만 많은 기본 지식이 필요합니다. 02전통 장인정신과 산업화의 충돌

300년 이상의 역사를 지닌 장샤오취안(Zhang Xiaoquan)은 시대의 세례를 통해 전통 장인정신을 통해 '우수한 철강 생산'의 도움으로 가위 산업에 처음으로 발을 들였습니다. 성공적으로 산업화에 성공했으며, 2021년 2018년 2월 IPO를 성공적으로 통과하며 가위·칼 분야 최초 주식이 됐다. 투자설명서에 따르면 올해 Zhang Xiaoquan의 밀링 커터 제품 중 78%는 주로 OEM에서 나올 예정입니다.

Zhang Xiaoquan의 최대 OEM 제조업체는 Maoming Chule Building Materials Co., Ltd.입니다. 광동성 양장은 중국 하드웨어 CNC 블레이드의 가장 중요한 생산 지역 중 하나입니다. 수년간의 개발 끝에 양장시의 밀링 커터 회사는 기술 함량이 낮은 소형 커터 및 가위 제조 공장의 딜레마를 바꾸기 위해 산업 변혁과 발전을 연속적으로 수행했습니다. Zhang Xiaoquan은 또한 Kaifeng 지능형 로봇, 로봇 용접, 테라조 지능형 로봇과 같은 자동화된 생산 장비를 갖춘 로봇을 사용하는 최초의 회사 중 하나입니다.

자동화된 조립 라인은 전통 기술의 표준화를 촉진하고 제품 품질의 안정성을 보장하는 데 도움이 됩니다. 그러나 동시에 전통 공예를 업데이트하고 결합한다는 측면에서 산업화는 하루아침에 이루어지지 않습니다.

관련 소식통에 따르면 용광로에서 칼을 단조하는 전통적인 공정에 비해 자동화된 생산 라인은 일반적으로 전자기 유도 가열을 사용하며 적시에 더 잘 가열된 CNC 블레이드는 다음 단계로 보내집니다. 이 과정에서는 시간이 정해져 있는데, 서로 다른 조성의 재료가 시간에 맞춰 가열되고, 시간에 맞춰 단조되는지 여부는 외관상으로는 구별하기 어렵습니다. 글쎄, CNC 블레이드는 매우 제품 품질 문제가 발생하기 쉽습니다.

전통적인 장인정신에는 일련의 체계적인 기술 표준과 프로세스 규칙성이 있으며, 기계화와 지능적 전환 및 업데이트 과정에서 핵심 인재를 보호하고 형성하며 심층적으로 수행해야 한다는 인식이 필요합니다. 가공 기술에 대한 과학적 연구를 통해서만 장기적인 발전을 이룰 수 있습니다. 2006년에는 여전히 48명의 장샤오취안(Zhang Xiaoquan)의 순수 단조 장인이 있었습니다. 2009년에는 42명만이 남았고, 2016년에는 소수만이 남았습니다. 이는 장샤오취안(Zhang Xiaoquan)은 물론 많은 전통 공예가들이 직면한 딜레마이기도 하다.

장샤오취안(Zhang Xiaoquan)은 1개의 용광로를 갖춘 소규모 가공 공장에서 생산 라인 방식으로, 그리고 자동화 기술에서 지능형 운영 방식으로 변화할 수 있었던 것은 시대의 변화에 ​​적응하고 이를 갖춘 결과이다. 새로운 시대를 받아들이는 용기. 그러나 규모와 효율성을 확대하는 동시에 품질 관리와 발명 특허 연구 및 개발 역량은 브랜드에 대한 지속적인 테스트이자 브랜드 뒤에 있는 인재 구조에 대한 테스트입니다.

장샤오취안은 산업화 발전 과정에서 성공적인 변혁과 발전을 이룬 전형이자, 우리에게 생각할 거리를 주기도 한다. 새로운 산업 변혁이 도래했고, 제조 기업이 인더스트리 4.0과 지능형 제조 시스템 변화의 물결 속에서 성장할 수 있는지 여부가 생존의 열쇠가 되었습니다.

03 "지능"은 4차 산업혁명 시대에 인재를 창출합니다.

차세대 정보 기술과 제조의 긴밀한 통합으로 지능형 제조 시스템은 노동력의 구조와 배치에 일정한 영향을 미칠 것입니다. . Boston Consulting Group의 보고서 "산업 4.0 시대의 인간-기계 관계"는 다음을 포함하는 10가지 영향력 있는 시나리오에 대한 심층 분석을 제공합니다. 위의 10가지 대표 시나리오에 대한 과학적 연구를 통해 지능형 제조 시스템이 산업에 미치는 영향을 밝힙니다. 인력 구조와 패턴의 위험.

결과에 따르면 인더스트리 4.0 시대에는 일부 직위에 대한 수요가 서서히 사라지거나 급격하게 감소할 것이지만, 일부 직위는 유지되고 직무 책임이 변경되며 핵심 기술 요구 사항도 달라질 것입니다. 변화, 그리고 일부 직위에 대한 요구사항이 급증할 수 있으며, 또한 다수의 새로운 일자리도 창출될 것입니다.

'Made in China 2025'는 2020년과 2025년 가공 및 제조 산업의 상위 10대 핵심 영역에서 총 인재 생산량과 인재 격차를 예측하고 분석합니다. 2025년에는 상위 10개 핵심 분야에서는 3천만 명에 가까운 인재 부족이 있을 것입니다. 그 중 차세대 정보 기술, 전력 장비, 고급 CNC 공작 기계 및 로봇, 신소재 분야에서는 상대적으로 공석이 큽니다. 이는 모두 지능형 제조 시스템에 전문적이고 학제적인 인재가 필요하며, 더 중요하게는 학제간 배경을 가진 시스템 소프트웨어 인재가 필요하다는 것을 보여줍니다.

중국 제조업은 고품질 발전을 향해 나아가고 있으며, 가공 및 제조의 전체 과정과 분야에서 전자 정보 기술의 심층적인 적용을 촉진하고 있습니다. 변화와 발전 단계에서 기준은 인재입니다. 새로운 시대의 고급 기술 인재의 경쟁력을 구축할 수 있는지 여부는 제조업 업그레이드의 핵심 요소 중 하나가 되었습니다. 지능형 제조 시스템 시대, 인재 소비 전쟁은 이미 시작됐다. 지능적이고 효율적인 전문 채용 웹사이트가 절실히 필요해졌습니다. 04모델은 "Made in China"를 강화하기 위해 인재를 모았습니다.

새로운 시대에는 녹색 생태 환경에서 구직자와 구직자 모두를 위한 무선 주파수 커넥터로서 신기술과 새로운 방법의 적용을 주도합니다. 학생 채용, 인재 채용 웹사이트는 채용 및 취업 시장에서 인재 할당의 효율성을 높이고 기업의 인재 선택을 가속화하여 품질과 효율성을 향상시켜야 합니다.

"모델 클라우드 인재"는 인터넷의 아이디어를 활용하여 클라우드 컴퓨팅 기술을 기반으로 금형 업계의 금형 회사, 상인, 전문 기술 및 서비스 팀을 모으는 것입니다. 지능, 빅데이터 및 기타 인터넷 기술은 많은 일자리와 많은 전문 인재의 효율적이고 정확한 매칭을 실현하고 점차적으로 일자리 매칭의 질을 향상시키며 기업 인재 모집의 효율성과 취업 지원자의 효율성을 향상시킵니다. 이를 통해 금형산업 인력배분의 효율성을 높이고, "Made in China"에 대한 변화를 만들어가고 있습니다. 이상이 내용의 전부입니다. 다른 의견이 있으시면 댓글란에 메시지를 남겨주세요.