머스크는 "직원의 권리를 무시했다"는 이유로 주주들로부터 소송을 당했다.

Tesla의 대주주가 회사에서 '유독한 직장 문화'를 조성한 '유독한 직장 문화'에 대한 조치를 취하지 않았다는 이유로 머스크 Tesla 사장과 그의 이사들을 고소했습니다.

세계 최대의 전기 자동차 제조업체인 엘론 머스크(Elon Musk) CEO와 다른 사람들은 목요일 주주 솔로몬 차우(Solomon Chau)가 법정에 제출한 고소장에서 자신들이 수탁 의무를 위반하고 인종 차별과 성희롱 환경을 조성했다고 말했습니다. 회사는 직원의 권리를 무시했고 Tesla는 수백만 달러의 손해를 입었습니다.

주주인 솔로몬 저우(Solomon Zhou)는 고소장에서 “이러한 유해한 업무 문화는 수년 동안 테슬라 내부에서 널리 비판을 받아왔고 최근까지 직원 권리를 무시하는 테슬라의 문화가 내부에서 외부 세계로 퍼져 정부 규제 기관의 관심: “Tesla의 유해한 직장 문화는 재정적 피해를 입혔고 회사의 명성에 돌이킬 수 없는 손상을 입혔습니다.

얼마 전 머스크가 직원들에게 보낸 내부 이메일이 폭로됐는데, 여기에는 주당 최소 40시간 이상 사무실에서 근무해야 한다는 내용이 담겨 있었다. 게다가 수만 명을 해고하기로 결정했다.

캘리포니아 공정고용국(California Office of Fair Employment)은 테슬라 공장에서 흑인 근로자에 ​​대한 만연한 차별과 심지어 학대까지 적발한 뒤 인종차별 혐의로 소송을 제기했다. 회사는 또한 공장에서 성희롱이 만연했다는 불만을 제기했습니다.

주주인 솔로몬 저우(Solomon Zhou)는 이에 응하지 않았습니다. 보고서에 따르면 머스크는 “그 사실을 알고도 전혀 신경 쓰지 않았거나, 직원 권리에 대한 대규모적이고 장기적인 침해를 극도로 태만하게 여겼습니다. ”