모유수유 직원에게 매일 손으로 메모를 작성하도록 요구하는 회사에 대해 어떻게 생각하시나요?

모유수유를 하면서 직원들에게 1시간에 600자씩 자신의 생각을 손으로 쓰라고 하는 이 회사의 요구사항은 사실 매우 불합리한 요구사항이라고 생각합니다. 직원이 회사의 요구를 받아들일 수 없어 자진 사직하는 경우, 회사는 어떠한 보상도 지급하지 않습니다. 모유수유 중인 직원은 회사에 이익을 가져올 수 없기 때문에 회사는 이 직원을 해고하고 다른 사람을 채용하려고 합니다. 이런 경영철학을 가진 리더는 회사를 오래 유지할 수 없을 것 같습니다.

회사에서는 수유 중인 여성에게 매시간 600단어의 영업 경험을 직접 작성하도록 요구하고 있으며, 영업 경험의 질에 대한 요구 사항도 매우 높으며 처벌 시스템도 갖추고 있습니다. 즉, 이번 판매 경험에 오타가 있을 경우 벌금 50원을 부과하게 됩니다. 이러한 벌금에는 상한선이 없습니다. 반복되는 형이 있을 경우 벌금 100위안, 늦게 납부하거나 놓치면 벌금 500위안이 부과되며, 전담요원이 매일 확인하게 된다. 사실 이 회사 인사부에서 보낸 공지를 도저히 참을 수가 없네요. "모유수유 중 시력이 좋지 않으신데 보호를 위해 제가 손글씨를 써드릴까요?"라는 문구도 구체적으로 덧붙였습니다. 이 사람 큰 입을 때리는 건, 이게 사람이 하는 일인가요?

이 문제가 폭로된 후 많은 이들의 관심이 쏠렸는데, 특히 모유수유를 하는 직장 ​​여성들이 실제로 직장 내 여성에 대한 부당한 대우를 받고 있다는 점이다. 이제 이런 사건이 발생하자 많은 여성들이 같은 마음을 갖고 자신의 권리를 지키기 위해 나섰다.

여론이 격화되자 직원들에게 자필 댓글 작성을 의무화했던 회사인 상하이반묵안가구(주)가 성명을 내고 이번 사건에 대해 사과했지만 나는 그의 사과의 진심을 느끼지 못했다. , 나는 단지 그것을 처리하고 여론을 진정시키고 싶었습니다.