Zhaopian Recruitment에서는 '이력서가 재판매되었습니다'라고 응답했습니다. Zhilian Recruitment에서는 어떻게 수정해야 합니까?

조핀 채용의 경우 당연히 해당 책임자가 앞장서서 바로잡아야 하며, 동시에 유출된 인력에 대해서도 그에 따라 처리해야 한다.

요즘 많은 사람들이 이런 현상을 겪고 있다고 생각하는데, 각종 광고, 판매 전화를 자주 받는데, 이러한 전화에 대한 정보가 언제부터 사라지기 시작했는지 알 수 없습니다. 따라서 이 경우 일부 웹사이트의 일부 정보는 매우 중요하므로 일부 플랫폼에 등록된 일부 정보는 본인의 동의 없이 유출될 수 없기 때문에 많은 시청자가 이에 대비할 수 없습니다. 그들은 항상 이러한 허점을 이용하여 자신의 이익을 달성하기 위해 정보를 판매합니다.

그래서 이 보고서에는 자오핀 채용 홈페이지에서 정보를 판매해 구직자의 정보가 온라인에 자유롭게 유통돼 구직자들에게 큰 피해를 끼쳤다는 내용도 포함됐다. 뿐만 아니라, 이 현상은 51job.com, Liepin.com과 같은 잘 알려진 웹사이트에서도 발생합니다. 실제로 이 현상은 많은 사람들에게 혐오감을 줍니다. 이러한 현상이 계속 확산된다면 앞으로 누가 감히 인터넷에 정보를 남길 수 있겠습니까? 이러한 재판매 행위는 참으로 많은 사람들을 매우 부끄럽게 만들고 네트워크 보안의 취약점을 더욱 노출시킵니다.

그래서 Zhaopin Recruitment CEO도 정정에 앞장섰고 회사의 영업 허가 자격을 포함한 자체 기술 수단을 개선하기 위한 성명을 발표했으며 일부 시스템의 선언에는 지능형 식별 및 실제 시간 모니터링. 동시에 구직자의 전화정보에 대해서는 가상전화번호도 시행하고, 구직자의 전화번호는 중간통제를 통해 개인정보를 보호한다. 실제로 이러한 조치는 궁극적으로 일시적인 조치입니다.

진정으로 완전한 해결책을 달성하려면 우리는 자신의 정보를 보호하는 동시에 네트워크 보안에 대한 감독을 강화해야 하며, 기술적 수단을 개선하는 동시에 이러한 이익이 서로 연결되도록 보장해야 합니다. 침착하고 판매 행동을 보여주지 마십시오.

Zhilian Recruitment는 Liepin.com, 51555 등 일부 서비스 업계와도 합의를 이루었습니다. 동시에 안전하고 건강한 환경을 구축하기 위해 구직자의 정보 침해에 공동으로 저항할 것입니다. , 또한 대다수의 구직자들의 협조가 필요하며, 정보를 유지하는 동시에 자신도 보호해야 하며 정보가 자주 유출되지 않도록 해야 합니다.

요컨대 오늘날의 이력서가 재판매되고 있다는 것은 부정할 수 없는 사실이다. 구직자들은 온라인에 정보를 남길 때에도 조심해야 하며, 동시에 웹사이트에도 주의해야 한다. 기술적인 모니터링도 강화해야 한다.