화이트칼라가 무슨 뜻인가요?

사무직이란 무슨 뜻인가요?

사무직 수업이란 무엇입니까?

사무직 수업을 동경했을 수도 있고, 사무직 수업을 비웃을 수도 있습니다.

하지만 어찌됐든 화이트칼라가 많은 산업을 탄생시키고 발전시켰다는 사실은 부인할 수 없습니다. 오늘날 사무직은 계급과 계층으로 나누어진 다양한 존재로 진화해 왔다. 그렇다면 이때의 '화이트칼라' 계급의 진정한 정의는 무엇인가? 누구에게 적용되나요?

이름에서 알 수 있듯이 화이트칼라는 단정한 옷을 입은 비육체직 근로자를 말합니다. 실제로 '화이트칼라'는 완전한 개념으로 중국에 진출한 1980년대 초반부터 외국 기업이 중국에 지사를 설립하면서 외국 기업의 직원, 특수한 집단, 특수한 생활방식 또는 화이트칼라가 등장하기 시작했다. 칼라계층, 사무직 문화도 탄생했습니다. 경제가 발전함에 따라 사무직은 끊임없이 새로운 의미를 부여받고 있다. 오늘날의 사무직은 고급 사무직, 중급 사무직, 일반 사무직 등 여러 계층으로 진화해 왔다.

종종 골드칼라라고 불리는 고급 사무직 근로자는 일반적으로 이 계층에 들어갈 기회를 갖기 전에 월급이 50,000위안 이상입니다. 클래스는 회사의 CEO 수준의 인물입니다. 중급 사무직 근로자는 월 소득이 5,000~50,000위안 사이인 사람들을 말합니다. 이 계층에 속하는 사람들은 대부분 기업의 관리자, 즉 관리자 및 감독자입니다. 일반 사무직 근로자는 월 소득이 2,000~5,000위안 사이인 사람입니다. 물론 지역마다 사무직 근로자도 분류 기준이 다르지만 일반적으로 소득 수준이 다르고 이 정도 수준일 뿐입니다.

고급 화이트칼라의 정체성

고급 화이트칼라에게 돈은 더 이상 문제가 되지 않는다. 이들에게 주거지 선택은 더 중요하다. 지리적 이점과 지위 상징, 그들은 집이 어딘가의 생활비를 고려하는 것보다 훨씬 더 많은 가치를 가져올 수 있다고 생각합니다. 따라서 대부분의 고급 사무직 근로자는 중앙 CBD 지역이나 주변 환경이 아름다운 교외 지역에 거주하는 것을 선택합니다. 핵심 CBD 지역에 살기로 선택한 고급 사무직 근로자는 돈으로 시간을 사는 반면, 교외 빌라에 살기로 선택한 고급 사무직 근로자는 돈으로 지위를 구입합니다. 삶의 기분에 대한 단순한 추구는 고급 사무직 근로자들의 기억 속에 자리 잡았고, 삶의 맛은 경력과 정체성의 액세서리로 진화했습니다. 현재 CBD 핵심 지역과 교외 지역의 고급 빌라가 그 이상을 실현했습니다.

예를 들어 타임즈 하오위안(Times Haoyuan): 타임즈 하오위안(Times Haoyuan)은 대도시에 인접한 위중구 CBD 중심 상업 지구 핵심 지역에 위치하고 있으며 비즈니스와 주거를 통합한 국제 비즈니스 아파트입니다. 이는 CBD 지역 고위 사무직 근로자의 적시 업무 및 국제 커뮤니케이션에 대한 실질적인 요구를 충족하고 바쁜 생활에 많은 시간을 벌어줍니다. 동시에 다양한 제한에도 불구하고 CBD 핵심 지역의 제한된 토지에서 자신의 거주지를 소유할 수 있다는 것 자체가 신원 증명입니다.

예를 들어 Beverly Garden : 주거용 Beverly Garden은 충칭 북부 신구에 위치하고 있으며 약 200,000 평방 미터의 면적을 차지하는 순수한 빌라 커뮤니티입니다. 미국 캘리포니아의 높은 평가를 받는 비벌리 가든(Beverly Garden)은 리산(Lishan)의 부유한 가족의 문화 및 교육 거주지와 단결정 독립 빌라를 기반으로 합니다. Beverly Mansion의 1층에는 약 6m 높이의 바닥에서 천장까지 이어지는 대형 유리 홀이 특별히 설계되어 내부에 충분한 자연 채광이 유입됩니다. 각 가구에는 각 층까지 직접 연결되는 전용 엘리베이터가 있어 생활의 편리함과 편안함. 아마도 교외 빌라는 교통이 그다지 편리하지 않다는 사실을 모두가 알고 있겠지만, 자동차를 소유한 고급 사무직 근로자에게는 거주지가 자신의 지위와 일치하는지 여부가 중요하지 않습니다. 고급 빌라의 독특한 존경심은 고급 화이트칼라 근로자의 심리를 만족시킬 뿐입니다.

CBD 핵심 지역의 부동산과 고급 빌라가 모두 '하늘 높이'라고 말하는 사람들도 있습니다. 이는 평범한 사람들에게만 해당되는 일이지만, 부가 숫자에 불과한 고위 사무직 근로자들에게는 희소성이 소중하고 지위의 고귀함을 더 잘 반영할 수 있습니다. 따라서 CBD 핵심지역과 고급 빌라의 경우 중요한 것은 가격으로 승리하는 것이 아니라 고상한 느낌을 조성하는 것입니다.

중견 사무직의 분위기

중급 사무직은 술집의 레드 와인과 마찬가지로 주거에 대한 요구 사항도 동일합니다. 최고이지만 여전히 자신에게 가장 적합한 것을 선택합니다.

그들은 매달 수만 달러의 봉급을 쉽게 받을 수 있으며, 그들의 소부르주아적 정서는 뼈 속 깊이 뿌리 박혀 있으며 그들의 삶에서도 뚜렷이 나타난다. 중급 사무직 근로자의 도시 생활과 패션에 대한 선호는 도시에서 멀리 떨어져 살 수 없음을 의미합니다. 동시에 중견 사무직 근로자들은 생활 환경과 경관을 매우 중요하게 생각합니다. 따라서 대부분의 중견 사무직 근로자들은 핵심 CBD 지역과 가깝고 아름다운 환경을 갖춘 지역에 거주하고 있습니다. 이때 중급 사무직 노동자들의 꿈을 충족시켜주는 정원집과 대규모 커뮤니티가 등장했습니다.

예를 들어 Jinsha Waterfront : Jinsha Waterfront는 Yu'ao Bridge 및 Jialing River Bridge와 가깝고 Yuzhong District에서 다리 하나만 떨어져 있습니다 ...

"의 약어는 무엇입니까? 고급 사무직 근로자"?

백골정령.

실제 고위 사무직으로 간주되는 고위 사무직의 최저 급여는 얼마입니까?

내가 아는 한:

'화이트칼라'라는 용어가 가장 먼저 등장한 것은 1920년대 초반이다. 그 범위에는 타인에게 고용되어 임금을 받는 모든 비육체직 근로자가 포함되므로 '화이트칼라'라고 부른다. 그들은 일반적으로 기술자, 관리자, 점원, 판매원, 타이피스트, 속기사, 점원, 회계사, 상점 점원 및 교사, 의사, 변호사, 일반 직원 등을 포함하여 비교적 단정한 근무 조건, 단정한 옷차림 및 화이트 칼라를 가지고 있습니다. 이 사람들은 더 나은 경제적 소득과 근무 조건을 가지고 있습니다.

미국 기준에 따르면 사무직 근로자는 순수하게 지적 업무에 종사하는 연봉 8만 달러를 받는 사람을 말합니다.

소득 수준은 국가, 심지어 지역에 따라 크게 다르기 때문에 사무직 근로자에 ​​대한 통일된 기준은 없습니다.

국내 최대 사무직 웹사이트인 '사무직노동자협회'는 사무직 근로자란 일반적으로 기업이나 기관에서 정신적 업무에 종사하는 직원을 지칭하는 것으로 보고 있다.

국내 화이트칼라의 몇 가지 기본 특징:

특징 1. 다양성과 높은 삶의 질 추구.

특징 2. 경력 이동성이 높다.

특징 3. 실용주의가 강하다.

특징 4. 개인의 경력 개발에 관심을 기울이십시오.

특징 5. 전반적으로 긴장감과 불안감이 느껴진다.

특징 6. 사회적 책임감을 가지고 있다.

여러 지역의 사무직 근로자 소득 비교를 나열하십시오.

일반 지역의 사무직 근로자: 세전 2,000~4,000위안, 낮은 압력

충칭 사무직: 세전 4,000~6,000위안, 압력은 보통 수준

베이징 사무직: 세전 6,000~9,000위안, 압력은 중간

상하이 사무직 : 세전 8,000~12,000위안 사이, 압력은 중간에

고위 사무직이란? 그것은 무엇을 합니까?

사무직이 높다는 말은 들어본 적도 없습니다

사무직보다 높으면 골드칼라겠죠?

연봉이 수십만 이상이어야 한다

화이트칼라가 무슨 뜻인가요?

화이트칼라는 학력과 업무 경험을 갖추고 정신적 노동에 종사하는 계층을 일컫는다. 서구 사회에서는 많은 일을 할 필요가 없는 기업 직원을 일컫는 말이다. 육체 노동이라고도 알려져 있는 사무직 근로자는 생산직 근로자에 ​​해당합니다.

소위 화이트칼라는 학력과 업무 경험을 갖춘 사람을 일컫는 말로, 육체 노동을 많이 할 필요가 없는 기업 근로자를 가리키는 서구 사회의 일반적인 용어이다. 블루 칼라 근로자에 ​​해당하는 화이트 칼라 클래스라고도합니다. 사무직 근로자는 서구에서 도입된 라이프스타일 정의로, 종종 더 높은 급여를 받는 전문직을 나타내는 데 사용됩니다. 이 단어는 1928년 공무원, 교직원 등 비육체 노동자를 나타낼 때 처음 사용되었을 수 있습니다. 블루칼라와는 대조적인 그룹이다. 사무직 근로자는 노동 업무에 참여할 가능성이 적습니다. 회사의 전문직은 행정직 또는 공식 직원인 경우가 많으며 의사나 변호사와 같은 전문적인 업무 능력을 갖추고 있습니다. 일부 사회학 연구에서는 관리자를 사무직 근로자로 분류하는 경우도 있습니다.

사무직 근로자의 개념은 무엇입니까?

사무직 근로자 : 사무직 근로자와 반대되는 집단으로 주로 근로자를 지칭합니다. 그들은 육체 노동에 대한 대가를 받습니다.

사무직 근로자: 대부분 교육을 잘 받았으며, 옷을 잘 입는 방법을 알고 독립적으로 일할 수 있는 능력 때문에 상사에게 고용됩니다.

핑크칼라: 핑크칼라는 재택근무를 하는 프리랜서를 뜻한다. 집은 그들의 서식지이자 직장입니다. 그들은 외부 세계와 의사소통하기 위해 컴퓨터, 전화, 팩스에 의존하며, 화이트칼라 작업 환경에서 많은 신경 쓰이는 인간 상호 작용에 대해 거의 알지 못합니다.

진링: 진링은 인터넷 시대와 함께 떠오르는 그룹이다. Jinling은 최고의 기술 전문가일 뿐만 아니라 사무직 근로자의 운명을 결정하는 관리 권한도 가지고 있습니다. 그들은 현실적으로 행동하는 사람이고, 독립적으로 문제를 해결하는 데 능숙하며, 위험을 감수하고 미래에 도전하는 정신으로 가득 차 있으며, 이들의 수입은 사무직이나 핑크칼라보다 훨씬 높습니다.

그레이 칼라: '그레이 칼라'는 더 높은 수준의 지식, 강력한 혁신 능력, 숙련된 기술을 갖춘 인재를 의미합니다. 쉽게 말하면 두뇌와 손을 모두 사용할 수 있는 복합능력을 갖춘 인재들이다.

여성 사무직 10점은 무엇을 의미하나요?

사무직은 사무실에 앉아 일할 때 두뇌를 사용한다는 의미인 것 같습니다. 열심히 일하는 사람처럼 땀을 흘리지 않아도 흰색 셔츠를 입으면 칼라가 흰색으로 유지되므로 화이트칼라라고 합니다. 요즘에는 진링(Jinling)도 있지만, 고임금을 받는 직장인을 가리키는 용어가 다르다. 그 의미는 모든 사람이 부여합니다. 맞춤화 플랫폼의 디자인과 마찬가지로 사용자는 디자인에 영감을 주고 싶어합니다. 요즘도 아직도 '화이트칼라'는 월급을 받고 월급을 받는 사무직을 뜻하는 것이라고 말하는 사람들도 있다.

사무직이란 무슨 뜻인가요?

소위 화이트칼라는 학력과 업무 경험을 갖춘 사람을 일컫는 말로, 육체 노동을 많이 할 필요가 없는 기업 근로자를 가리키는 서구 사회의 일반적인 용어이다. 블루 칼라 근로자에 ​​해당하는 화이트 칼라 클래스라고도합니다. 사무직 근로자는 서구에서 도입된 라이프스타일 정의로, 종종 더 높은 급여를 받는 전문직을 나타내는 데 사용됩니다. 이 단어는 1928년 공무원, 교직원 등 비육체 노동자를 나타낼 때 처음 사용되었을 수 있습니다. 블루칼라와는 대조적인 그룹이다. 사무직 근로자는 노동 업무에 참여할 가능성이 적습니다. 회사의 전문직은 행정직 또는 공식 직원인 경우가 많으며 의사나 변호사와 같은 전문적인 업무 능력을 갖추고 있습니다. 일부 사회학 연구에서는 관리자를 사무직 근로자로 분류하는 경우도 있습니다.

사무직이란 무슨 뜻인가요? 그들은 무엇을 합니까? 급여가 높나요?

사무직 근로자는 소프트웨어 기술을 배운 전형적인 근로자이며, 현재 단계에서 그들의 임금은 상당히 객관적입니다. Xiangyang Huateng Software College는 11년 동안 소프트웨어 교육에 중점을 두고 있음을 확인하실 수 있습니다. /p>

사람 사무직 근로자란 무엇을 의미합니까? 또 어떤 이름이 있나요?

"사무직"이라는 단어는 절대적으로 수입되었습니다. 강희 사전에는 포함되어 있지 않으며 둔황 벽화에는 힌트가 없으며 대중 언어에서는 그러한 표현이 훨씬 적습니다.

화이트칼라 Jinling.com 화이트칼라 : 지적인 업무에 종사하는 계층으로 근무 시 양복 등 정장을 착용해야 합니다.

화이트칼라란 학력 및 업무 경험. 육체노동을 많이 할 필요가 없는 기업체 근로자를 일컫는 서구사회의 통칭으로 사무직(white collar)이라고도 불리며 블루칼라(blue collar) 근로자에 ​​해당한다.

'화이트칼라'라는 용어는 1920년대 초에 처음 등장했다. 그 범위에는 타인에게 고용되어 임금을 받는 모든 비육체직 근로자가 포함되므로 '화이트칼라'라고 부른다. 그들은 일반적으로 기술자, 관리자, 점원, 판매원, 타이피스트, 속기사, 점원, 회계사, 상점 점원 및 교사, 의사, 변호사, 일반 직원 등을 포함하여 비교적 단정한 근무 조건, 단정한 옷차림 및 화이트 칼라를 가지고 있습니다. 이 사람들은 더 나은 경제적 소득과 근무 조건을 가지고 있습니다. 그럼에도 불구하고 그들은 생산수단을 통제하지 못하기 때문에 여전히 고용되어 있다. 선진 자본주의 국가에서는 사무직 근로자가 전체 근로자 수의 약 60~70% 정도가 사무직 근로자보다 많습니다. 화이트칼라는 복리후생이 좋고, 소득이 높으며, 안정적인 지위를 갖고 있어 누구나 부러워할 만한 직업이다.

미국 기준에 따르면 사무직 근로자는 순수하게 지적 업무에 종사하는 연봉 8만 달러를 받는 사람을 말합니다. 일부 고도로 기술화된 산업을 제외하면 대부분의 '사무직 근로자'는 생존의 위기에 처해 있다. 불완전한 노동 시스템은 사무직 근로자가 마땅히 받아야 할 보호를 받는 것을 방해합니다.

그러나 1996년이 되자 8만 명이라는 숫자는 더 이상 시대의 발전을 따라갈 수 없게 되었습니다. 물론 소득 수준은 국가, 심지어 지역에 따라 크게 다르기 때문에 사무직 근로자에 ​​대한 통일된 기준은 없습니다.

국내 최대 화이트칼라 사이트 '화이트칼라노동자협회'는 화이트칼라란 일반적으로 기업이나 기관에서 정신적 업무에 종사하는 직원을 지칭하는 것으로 보고 있다.

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이제 사무직 노동자들에게 애니메이션 대변인이 생겼는데, 그것이 바로 사무직 만화 장샤오허(張孝河)의 만화로 중국 현 사무직 노동자들의 부침을 보여주며 오늘날 사이에서 큰 인기를 끌고 있다. 사무직 노동자. 중국 사무직 근로자의 대변인으로 알려져 있습니다. 다른 유사한 단어

진링(Jinling): 진링(Jinling) 클래스는 25~45세 사이의 교육 수준이 높고 특정 업무 경험, 사업 계획 능력, 전문 기술 및 특정 사회적 능력을 갖춘 고도로 집중된 사회 엘리트 클래스입니다. 연결 및 자원, 연봉 150,000에서 400,000 사이. 이 계층은 반드시 생산수단을 소유하는 것은 아니지만 기업의 가장 중요한 기술과 경영권을 소유하고 있다.

골든 칼라 클래스는 일반적으로 외자 기업의 고위 경영진, 중국에 있는 외국 비즈니스 기관의 중국 대표, 대규모 민간 기업의 관리자, 국영 기업의 고위 리더 등입니다.

블루 칼라(Blue-collar): (블루 칼라는 다시 샤프 블루, 플레인 블루, 다크 블루로 구분됩니다.): 기술적인 육체 노동에 종사하는 노동자 계급을 말하며 대부분이 유니폼을 입습니다. 풀란과 선란은 육체노동에 종사하고, 루이란은 사무직으로 변신할 수 있는 중간계층이다. 딥블루(Deep Blue)는 특정 분야에서 강력한 전문적 기술과 탁월한 전문 능력을 갖춘 인재를 의미합니다.

그레이칼라: 특정 유형의 전문직 집단을 가리키는 이름입니다. '화이트칼라', '블루칼라'에 비해 '그레이칼라'는 강력한 이론적 지식 수준과 실무 능력이 비교적 강한 직원. 간단히 말해서, 그는 손뿐만 아니라 두뇌도 사용할 수 있는 사람입니다.