고용정책의 해석

대졸자는 소중한 인재이다. 대졸자의 취업을 잘하는 것은 대졸자와 가구의 사활적 이익과 관련되며 사회의 조화와 안정의 전반적인 상황과 관련됩니다. 국내 여러 지점에서 전염병이 확산되고 경제에 대한 하향 압력이 증가하는 등의 요인으로 인해 대학 졸업생의 고용 상황은 복잡하고 심각합니다. 2022년부터 주와 도에서는 대졸 취업 촉진을 위한 정책문서를 발행하고 일련의 정책조치를 도입했다.

거시적 고용 정책

(1) 정부 업무 보고서

1. 고용 우선 정책 강화

고용 채널을 적극적으로 확대하고 다음 사항에 중점을 둡니다. 시장주체 안정화를 통해 고용을 안정시키고, 고용을 촉진하는 기업가 정신의 역할을 강화합니다. 재정, 조세, 금융 등 정책을 고용을 최우선으로 추진하고, 기업의 고용 안정과 확대에 대한 지원을 늘려야 한다. 다양한 특별고용촉진정책을 강화·최적화하고, 취업과 창업에 대한 불합리한 제한을 과감히 철폐해야 합니다.

2. 세부적인 고용안정 정책을 시행

실업률, 산재보험료 절감 등 단계적인 고용안정 정책을 지속 추진한다. 직원을 해고하지 않고 직원만 해고하는 기업에 대해서는 고용안정을 위한 실업보험 환급제도를 계속 시행하고, 중소기업과 소상공인에 대한 환급비율을 대폭 확대한다. 올해 대학졸업자가 1천만 명이 넘으니 취업·창업 지도와 정책 지원, 지속적인 온라인 서비스를 강화해야 한다. 퇴직군인의 정착과 취업을 보장하고 이주노동자의 취업을 촉진하며 장애인과 무취업가족의 취업을 지원할 것입니다. 대중창업과 혁신을 더욱 강화하고, 대중창업과 혁신 플랫폼의 서비스 역량을 강화할 것입니다. 유연한 고용 서비스를 강화하고, 유연한 고용 사회보장 정책을 개선하며, 새로운 고용 형태의 산업 재해 보호를 위한 시범 프로젝트를 시작합니다. 계속해서 대규모 직업 기술 훈련을 실시하고 다수의 공공 훈련 기지를 구축하고 공유합니다. 1,000억 위안의 실업보험 기금을 사용하여 직업 안정과 훈련을 지원하고, 제조업의 고품질 발전을 위해 시급히 필요한 인재 양성을 가속화하여 더 많은 근로자가 특정 기술을 습득할 수 있도록 하고, 일자리 창출을 위한 인재가 대거 출현할 것입니다. 360개 산업.

(2) 대졸자 및 기타 청년의 고용 및 기업가 정신을 더욱 향상시키기 위한 국무원 판공실 통지

대졸자 및 기타 청년의 고용은 다음과 같습니다. 국민의 생활과 복지, 경제 발전과 국가의 미래와 관련된 것입니다. 이번 고시는 다채널을 통한 일자리 개발, 온라인 취업 서비스 강화, 구직 및 취업 절차 간소화 및 최적화, 청년 취업 지원 강화 등 4가지 측면에서 대학생들의 원활한 취업을 보장하는 것을 목표로 한다.

주요 고용 정책

(1) 고용 및 기업 보조금 제공

1. 유연한 고용 및 사회보장 보조금

2년 이내에 학교를 그만 둔 실업자 대졸자는 유연근로 후 납부한 사회보험료 중 일정 금액을 지원받게 되며, 지원기준은 실제 납부액의 3분의 2를 초과할 수 없으며, 지원기간도 지원되지 않습니다. 2년을 초과합니다. 유연한 취업을 원하는 대학 졸업생은 기본 신분증, 유연한 취업 증명서 자료 등의 원본 또는 사본을 현지 인사부 및 사회보장 부서에 제공해야 합니다. 인사부 및 사회보장부서의 검토를 거쳐 지원금은 신청자의 개인 사회보장카드 은행계좌로 지급됩니다.

2. 원격지 일선 취업자에 대해서는 등록금 및 학자금 대출이 면제될 수 있다

중서부지방, 원격지 취업이 어려운 대학졸업자의 경우 현급 이하의 기층부대에서 취업하고 직무를 수행하기 위한 지역 및 노후산업기지에서 일정 기간 복무한 자, 병역의무를 수행하기 위해 징집된 자에게는 수업료를 지급한다. 전국 학자금 대출에 대한 보상 및 상환. 자격을 갖춘 대학 졸업자는 대학생 재정 지원 관리 부서에 지원할 수 있습니다. 학부생 1인당 연간 최대 수당은 8,000위안을 초과할 수 없으며, 대학원생 1인의 연간 최대 수당은 12,000위안을 초과할 수 없습니다.

3. 빈곤층 졸업자에 대한 보조금 지원

생활수당 가정, 빈곤 장애 가정, 원래 등록 빈곤 가구 또는 특별 빈곤층에 속한 장애인, 대학 졸업자, 중등직업학교(전문대학 포함) 졸업자 중 대출을 받아 취업 및 창업에 적극적으로 참여하고 창업하려는 의향이 있는 자에게 1회 구직활동과 창업 지원을 제공합니다. 창업 보조금. 적격 대학원의 학교는 구직 및 창업 보조금을 신청할 수 있으며, 관련 인증 자료와 학생 신분 증명서 사본을 지역 사회부서에 제공할 수 있습니다. 지원 서류는 대학원의 학교에서 1차 검토 및 공표되며, 이후 지역 사회보장 부서에 보고되어 검토를 받게 되며, 보조금은 졸업생의 개인 사회보장 카드 은행 계좌로 지급됩니다.

4. 장소 지원

정부가 투자하고 개발한 인큐베이터 및 기타 창업 수단은 대학 졸업생들에게 무료 공간을 제공하기 위해 공간의 약 30%를 마련해야 합니다. 조건이 허락하는 경우, 대학 졸업생이 인큐베이터에서 사업을 시작할 수 있도록 임대료 보조금을 제공할 수 있습니다.

5. 초보 창업자에게 보조금 지급

소규모 사업을 시작하거나 처음으로 자영업을 하는 사람, 회사 또는 개인사업자 산업상업 등록일로부터 1년 동안 정상적으로 운영되고 있는 상기 대학 졸업생 중 2년 이내에 학교를 그만 둔 사람에게는 일회성 창업 보조금이 지급됩니다. 자격을 갖춘 대학 졸업자는 지역 사회부서에 지원할 수 있습니다.

6. 창업 대출에는 이자 할인이 적용됩니다.

적격 대학 졸업자는 재무부에서 제공하는 이자 보조금을 통해 최대 200,000위안까지 개인 창업 보증 대출을 신청할 수 있습니다. 파트너십으로 사업을 시작하는 경우 적격 파트너 수에 따라 대출 금액을 적절하게 늘릴 수 있습니다. 대졸자가 창업한 중소기업의 경우 대출 한도가 300만 위안으로 늘어난다.

7. 세금 인센티브

졸업 연도 내에 6개월 이상 실업 상태로 등록된 대졸자는 3년간 가구당 연간 12,000위안을 받을 수 있습니다. 개인상공업자로 등록한 달부터 해당 연도에 실제로 납부해야 하는 부가가치세, 도시유지건설세, 교육부가세, 지방교육세, 개인소득세에서 차례로 공제됩니다. . 한도기준은 최대 20%까지 늘릴 수 있다. 월 매출액이 150,000위안 미만인 소규모 납세자는 부가가치세가 면제됩니다.

8. 유연한 학업 시스템을 구현합니다.

학생의 학습 기간을 완화하여 학업 진도를 조정하고 학생 신분을 유지하며 휴학을 허용합니다. 혁신하고 사업을 시작하세요.

(2) 기업 취업 지원 보조금 확대

1. 사회 보장 지급을 유예할 수 있습니다.

중소 기업은 해당 지역에 취업하지 않은 대졸자를 채용합니다. 휴학 후 2년 이상 1년 이상 근로계약을 체결하고 사회보험료를 납부하는 사람은 대졸자에 대해 실제로 납부한 사회보험료를 기준으로 개인부담부분을 제외하고 보조금을 지급합니다. , 최대 기간은 1년을 초과할 수 없습니다. 사회보장 보조금은 먼저 지급된 후 보충된다. 기업은 기본 신원 증명서, 졸업 증명서 사본, 노동 계약서 사본 및 기타 자료를 현지 사회 부서에 제공하고 검토 후 보조금을 해당 기관의 은행 계좌로 지급합니다.

2. 취업 견습 보조금

졸업 후 2년 이내에 취업하지 않은 대졸자와 30세 이상의 실업자를 받아들이는 단위에는 특정 취업 견습 보조금이 제공됩니다. 16~24일 취업견학에 참여한다. 훈련기간 종료 시 훈련생 유지율이 50%를 초과하는 단위에 대해서는 훈련생 보조금 기준을 적절하게 높일 수 있다. 수습기간 만료 전에 대졸자와 근로계약을 체결한 자에 대하여 수습단위에서 남은 기간 동안 수습지원금을 지급한다. 연수생 부서는 기본 신분증 사본, 취업 연수생 계약서, 부서에서 발행한 기본 생활비 세부 계정, 연수생 개인 상해 보험 청구서 사본 등의 자료를 지역 사회부서에 제공합니다. 인사부 및 사회보장부서의 검토를 거쳐 보조금은 해당 부서의 은행 계좌로 지급됩니다.

3. 더 많은 청년을 모집하면 보조금 대출을 신청할 수 있습니다.

기업 보증 대출 신청 조건을 충족하는 중소기업이 채용하는 신규 대학 졸업자 및 기타 인력의 수는 다음과 같습니다. 해당 기업의 현재 직원 수 15%(100인 이상 기업의 경우 8%)와 1년 이상 근로 계약을 체결한 경우 중소기업에 대한 보증 대출을 최대 한도로 신청할 수 있습니다. 금액은 300만 위안 이하이며 재정부서에서 이자보조금을 지급한다.

4. 청년실업자 채용시 세금, 수수료 우대

기업은 6개월 이상 실업등록을 하고 취업·창업증명서 또는 취업을 한 대졸자를 채용한다. 실업등록증과 1년 계약을 체결합니다. 상기 기간의 근로계약을 체결하고 법에 따라 사회보험료를 납부하는 사람은 부가가치세, 도시유지세, 건설세 등 고정공제를 받습니다. , 교육부담금, 지방교육부담금, 법인세 감면 등은 3년 이내 실제 직원 수에 따라 감면됩니다. 표준 할당량은 1인당 연간 6,000위안이며 최대 30%까지 늘릴 수 있습니다.