2020년 허난성 지위안 시범구에 공공기관이 인재 100명을 도입한다고 발표

#공공기관# 소개 이번 등록은 온라인으로 진행되는 허난성 지위안 시범구 공공기관 인재 소개 100인 발표가 나왔다. Kao.com에서는 귀하의 참고를 위해 채용 조건 및 등록 절차를 정리했습니다.

1. 도입 계획

이번에는 100명 이상의 공공기관 인재를 도입할 예정이다. 구체적인 전공, 학력, 학위요건은 첨부된 '2020년'을 참조하기 바란다. Jiyuan 시범구 공공기관 인재소개 카탈로그' 》.

II. 도입 대상 및 조건

(1) 지원자는 공공기관의 공개모집에서 규정한 자격을 충족해야 하며, 다음 조건도 충족해야 합니다.

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1. 지원 직위의 학력, 학위, 전공(직위) 요건을 충족해야 합니다.

2. 30세 미만의 전일제 학사 학위(1990년 9월 1일 이후 출생자) ), 석사학위 전일제 석사학위 소지자는 35세 미만(1985년 9월 1일 이후 출생)이어야 하며, 전임박사 학위 소지자 및 준고위 전문 직함 소지자는 40세 미만(1985년 9월 1일 이후 출생)이어야 합니다. 1980년 9월 1일);

3. 지원자는 전직 "985" 및 "211"인 "Double First Class" 건설 대학의 정규 박사 과정 학생, 석사 학생 및 정규 학부 졸업생입니다. 2020년 7월 31일 이전에 학위를 취득한 대학, 준고급 전문직 이상 기술 인력이 있는 전공, 긴급히 필요한 특정 전공은 일반 대학의 정규 학부 졸업생으로 완화될 수 있습니다.

(2) 다음 각 호에 해당하는 사람은 신청할 수 없습니다.

1. 12월 6일 이전에 Jiyuan 당, 정부 기관 또는 공공 기관의 정식 직원이었던 사람. 2020;

2. 정당 규율이나 정치 규율이 면제되지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 자

3. 사기 또는 기타 심각한 위반 행위를 한 것으로 밝혀진 자 공무원 채용 또는 공공기관 공채시험 시 채용 징계

4. 범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 해임된 자

5. 국가 학자금 대출 불이행 등 신용 불량 기록

6. 기타 국가 및 지방 규정이 있는 사람은 공공 기관에 지원할 수 없습니다.

8. 기타 시험 응시 자격을 갖추지 못한 자.

3. 소개 절차

(1) 등록. 이 등록은 온라인으로 진행됩니다. 지원자는 2020년 12월 7일 8시부터 2020년 12월 9일 17시 30분까지 Jiyuan 인사 시험 네트워크에 로그인하여 등록 및 지원을 할 수 있으며, 전자 사진(모자가 없는 최근 앞면 신분증, 빨간색 배경)을 업로드할 수 있습니다. , 파란색 배경, 흰색 배경이 허용됩니다. jpg 형식에서는 사진의 가로 세로 비율이 약 1.3:1.6이고 크기는 130×160 픽셀이며 크기는 50kb 미만입니다. 출력 후 크기에 따라 다름). 지원자는 등록 시 지원 공고, 지원 지침 및 성실 서신을 주의 깊게 읽어야 하며, 제출된 지원 자료는 사실이고 정확해야 합니다.

(2) 자격 검토. 자격 심사는 인재 채용의 전 과정을 통해 진행됩니다. 지원자가 제출한 정보 및 제공된 관련 자료는 반드시 사실이어야 하며, 지원자가 지정된 자격을 충족하지 않거나 제공한 자료가 허위로 판명될 경우, 다음 링크의 응모 및 채용 자격이 언제든지 취소됩니다. 시간.

1. 자격 온라인 예비 검토

시범 구역 인재 사무국은 시범 구역 인사부 및 사회보장국과 함께 등록 신청서 및 업로드된 전자사진입니다. 예비적격심사 마감일은 2020년 12월 10일 12시 입니다. 지원자는 신청서를 제출하고 전자 사진을 업로드한 후 반드시 원래 등록 웹사이트에 로그인하여 예비 자격 심사 통과 여부를 확인해야 합니다. 예비 자격심사를 통과한 자는 "2020년 지위안 시범구 공공기관 인재소개 등록양식"을 인쇄할 수 있다. 신청 정보가 불완전하거나 전자 사진이 요구 사항을 충족하지 않는 경우 신청자는 즉시 이를 보완하거나 교체한 후 필요에 따라 검토를 위해 다시 제출해야 합니다.

2. 현장 자격심사 및 확인

면접에 참여하는 인원은 면접 전 현장 자격심사 및 확인을 반드시 거쳐야 함(현장 시간 및 장소) 자격 심사는 별도 공지), 실증지역 인재처와 실증지역 인사사회보장국이 공동으로 심사를 담당하게 됩니다. 정해진 시간 내에 현장 자격심사 및 확인을 실시하지 아니한 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.

현장 자격 심사 확인 시 다음 서면 자료를 제출해야 합니다.

① "2020년 Jiyuan 시범구 인재 소개서" 2부(A4 용지, 원본에 로그인해야 함) 등록 웹사이트에서 온라인으로 인쇄)

② 유효한 신분증, 학위 증명서, 직업(실습) 자격 증명서, 전문 기술 자격 증명서 원본 및 사본 2부

③ 유학을 마치고 귀국한 자 재외 중국대사관(영사관) 교육(문화)과(단체)에서 발행한 증명서 원본과 귀국증명서 및 외국학위증명서 2부를 반드시 제출해야 합니다. 교육부 유학지원센터에서 발행한 사진

4 재직중인 직원은 해당 부서에서 지원에 동의한다는 증빙서류를 제출해야 합니다.

⑤본인과 동일한 배경의 1인치 컬러 사진 2매 온라인 등록.

3. 온라인으로 결제하세요. 자격 예비심사에 합격한 사람은 예비심사 통과 후부터 2020년 12월 10일 17시 30분까지 원 등록 홈페이지를 통해 응시료 60위안을 납부해야 합니다. 결제에는 위챗 결제 기능이나 온라인 거래 기능이 있는 유니온페이 카드가 필요합니다. 기한 내에 납부하지 않을 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.

4.시험. 시험 형식은 지원자 수에 따라 결정되며, 전임 박사과정 졸업자 및 준고위직급 이상 전문기술인력은 면접 및 심사 또는 전임 석사과정생 및 전임직을 통해 선발한다. -시기 학부생은 면접을 통해 소개하거나 필기시험과 면접을 병행하여 실시하며, 필기시험을 실시할 경우 필기시험 과목은 직업적성검사와 지원에세이(직업적성검사 및 기초지식)로 한다. 공무) 구체적인 심사 방법은 별도로 공지합니다.

(3) 신체 검사 및 검사. 신체검사 유효점수를 기준으로 고득점부터 저득점까지 채용할 직위 수에 1:1 비율로 신체검사 참여인원을 결정합니다. 신체검사기준은 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」에 따라 시행한다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 신체검사에 합격한 자를 검사대상으로 지정하여 검사를 편성하게 됩니다.

신체 검진, 검사 또는 기타 사유로 인해 공석이 생길 경우, Jiyuan 시범구의 '지적 회지원' 계획의 인재 도입 특별 주도 그룹이 연구하고 충원 여부를 결정할 것입니다. 실제 상황에 따른 입장입니다.

(4) 홍보 및 고용. 소개될 인사는 "Jiyuan Party Building" WeChat 공개 계정과 Jiyuan 인사 시험 네트워크에 공개됩니다. 홍보 기간은 영업일 기준 7일입니다. 이의가 없음을 밝힌 후 관련 절차를 진행합니다. 수습기간은 1년이며, 수습기간 종료 후 평가에 합격하면 정식 채용되며, 평가에 합격하지 못한 경우 3년 이내에 회사에서 퇴사할 수 없습니다. 수습 기간이 끝나면 고용이 취소됩니다.

IV. 정책 및 혜택

소개된 직원은 기업 설립에 포함되며 소개된 단위의 공식 직원이며 규정된 임금, 혜택 및 기타 혜택을 받습니다. 동시에 필요에 따라 다음과 같은 인재 도입 지원 정책을 누릴 수 있습니다.

(1) 공공기관의 관리직. 풀뿌리 경력 2년 이상, 근속 5년 이상인 전일박사생은 공공기관 6급 직원과 동등한 급여혜택을 누리며, 조건에 따라 관리급 7급 이상 직위에 배치된다. 위 조건을 충족하지 못하는 전일제 박사과정 학생(2020년 졸업생 포함)은 수습기간 종료 후 평가 합격 후 1년의 수습기간을 두고 공공기관 경영직 7급 직원의 급여 혜택을 받게 된다. 공공기관 관리직 6급 직원의 급여 혜택을 누리고, 7급 이상 직위는 조건에 따라 배치·관리한다. 석사학위 정규직 신입생은 공공기관 경영직 8급 직원의 급여 혜택을 누리게 되며, 수습기간은 1년이며, 평가에 합격하면 7급 직원의 급여 혜택을 받게 된다. 공공기관 관리직으로, 조건에 따라 관리급 8급 직위를 배정받게 됩니다.

(2) 공공 기관의 전문 및 기술 직위. 이미 전문 및 기술 타이틀을 보유하고 있는 사람은 기존 타이틀 혜택이 변경되지 않고 승격 시 우선권을 갖게 됩니다. 전문직, 기술직이 없는 사람의 경우, 전임 박사학위 소지자는 부고위 전문직으로 직접 평가하고, 전임 석사 학위 소지자는 중급 전문직으로 직접 평가하며, 풀타임 학사 학위를 소지한 학생은 주니어 프로 타이틀에 대해 직접 평가됩니다(쥬니어 프로 타이틀의 혜택을 누리세요).

(3) 포용적인 인재 정책 및 고급 인재 정책. 도입된 인재는 자신이 근무하는 공공기관의 상응하는 임금, 복리후생, 성과 및 기타 혜택을 향유하는 것 외에도 규정에 따라 시범지구에서 발표하는 포용적 인재 정책 또는 고급 인재 정책을 향유합니다(첨부 참조). 자세한 내용은).

5. 기타 주의사항

(1) 「임시공공규정」 제27조에 따른 지원자와 동일한 관계에 있는 시험 및 채용업무에 종사하는 자 공공기관 채용'에 따른 가족관계가 있는 경우에는 자격상실 처리되며, '공공모집에 관한 잠정규정' 제27조에 따른 사업주의 직원과 가족관계에 있는 경우에는 자격상실 처리됩니다. 기관'에 해당하는 경우에도 규정에 따라 신청자격을 상실하게 됩니다.

(2) '2020 Jiyuan 시범구 기관 기관 모집 등록 양식' 및 기타 양식은 Jiyuan 인사 시험 네트워크 웹 사이트에서 다운로드할 수 있습니다.

Jiyuan 인사 시험 네트워크는 인재 소개를위한 지정 사이트입니다. 모든 관련 정보는 이 사이트를 통해 공개됩니다. 문의 사항에 유의하십시오.

본 발표에서 다루지 않은 사항에 대해서는 Jiyuan 시범구 인재처와 시범구 당 실무위원회, 시범구 인적 자원 및 사회 보장국 및 기타 관련 직능 부서가 통역을 담당합니다.

등록 정책 상담 핫라인:

0391-6633381(시범 구역 인재 사무소)

0391-6620351(인사 사회 보장국 사업부) 시범구역)

등록 기술상담 핫라인:

0391-6610352 (시범구역 인적자원사회보장국 인사고시센터)

별첨 :

1.2020 지위안 시범구 인재 소개 카탈로그(추출 코드: ztqk)

2. 지위안 시범구 인재 소개 정책 요약(추출 코드: gos5)