Shanghai Wenfeng의 Chen Hao 회장은 100개가 넘는 회사를 취소했습니다. 이번 조치의 의미는 무엇입니까?

기업이 기업문화의 본질을 파악하지 못하고 기업문화가 기업문학, 학자문화, 상사문화 등으로 전락하는 경우가 많다. 최근 '상하이 문풍' 사건에서 미용그룹 비서는 "기사에 나온 과장되고 역겨운 말이 여론을 놀라게 했고 '무지개 방귀 천장'이라고 조롱받았다"고 썼다. 저는 상하이 소비자권익보호위원회로부터 두 차례 인터뷰를 받았습니다.

CCTV 뉴스에 따르면 상하이 푸퉈구 시장 감독국은 2021년 12월 9일 올해 7월 상하이 문펑 뷰티 살롱 주식회사가 연결 의무를 이행하지 않아 벌금을 부과받았다고 밝혔다. 일회용 선불카드 정보 회사는 50,000위안의 행정 벌금을 부과했습니다. Shanghai Wenfeng은 사과했습니다. 매우 부끄럽고 단호히 시정하겠습니다. Wenfeng의 공식 웹사이트, 공식 WeChat 공개 플랫폼 구독 계정 및 기타 회사 공식 웹사이트는 수정을 위해 최선을 다하고 있으며 관련 정부 부서의 승인을 받은 후 가능한 한 빨리 정상적인 운영을 재개할 것입니다.

현재 Wenfeng의 전국 프랜차이즈 체인점은 정상적으로 운영되고 있으며 고객의 정상적인 소비에는 영향을 미치지 않습니다. 위챗 공개 계정에도 과장된 내용과 터무니없는 칭찬이 게재되는데, 이는 기업 이미지를 대변하고 기형적이고 병적인 기업 문화를 반영하는 것입니다. 이러한 현상의 확산은 직장 내 PUA로 쉽게 전환될 수 있습니다. 직원과 상사는 상사이자 부하이지만 성격은 항상 동일합니다. 현실과 동떨어진 '무지개 방귀'와 우스꽝스러운 '기업문화' 성과는 본질적으로 평등한 인격관계를 왜곡하는 일이다. 소위 기업문화라는 이름으로 직원들의 정신과 인격을 통제하는 것을 막아야 한다.

게다가 그런 회사가 어떻게 믿을 수 있겠습니까? 특히 Wenfeng 가족이 회의, 댄스, 액션 시연을 과장하는 바이럴 영상은 흥미진진할 뿐만 아니라 많은 생각을 하게 합니다. 회사 사장의 비서가 자신의 우상에게 아첨할 수도 있지만, 회사의 공식 위챗에 이런 내용이 게시된다면 말이죠. 계좌번호를 보면 회사의 아부 문화가 형성되어 있다는 걸 알 수 있어요! 전체 기사를 읽고 Chen Hao를 검소하고 열심히 일하는 상사이자 전지전능한 "신인"으로 묘사하세요. 어쩌면 칭찬을 위해서일 수도 있고, 필요한 모든 것을 하기 위해서일 수도 있습니다. Wenfeng의 다양한 기업 홍보 기사에서 Chen Hao는 항상 음양 팔괘를 통해 공학 물리학만을 아는 "천재"로 묘사됩니다.