중공 18기 3차 전원회의에서 노동을 통한 재교육의 역사적 역할이 완성되었다고 말한 이유에 대한 해석

첫째, 노동을 통한 재교육은 불법이며 규정과 국제관례에 어긋난다.

일반적인 상황에서 유죄 여부는 법원에서 판단해야 한다. 유죄가 확정되면 형벌이 집행될 수 있다.

노동교양제는 법원을 거치지 않고 공안부가 스스로 결정할 수 있다. 변호사 변호도, 증거 확인도, 판결도, 감독부도 없다. 공안부는 그것이 불법이라고 말하고, 흰색은 흰색이라고 말합니다.

그래서 노동교화소 제도는 터무니없고 야만적이다. 서방 선진국들은 우리의 인권 문제를 공격하고 있으며, 가족계획과 더불어 노동제도를 통한 재교육도 공격의 초점 중 하나입니다.

그러나 특수한 역사적 상황 하에서 노동수용소 제도는 여전히 실존적 의미를 갖는다.

중화인민공화국 건국 초기 우리의 법률제도는 아직 완벽하지 않았고, 해결하기 어려운 문제가 많았다.

예를 들어 큰 실수는 전혀 하지 않고 작은 실수를 계속 저지르는 사람들이 많습니다. 그들은 10년에서 8년 형을 선고받을 수 있는 범죄를 저지르지는 않지만, 사소한 절도 등 경미한 범죄를 계속 저지르고 있다. 중대한 범죄로 선고를 받았다면 형량에 도달할 수 없고, 경범죄로 선고를 받았다면 형을 받을 자격이 없습니다. 하지만 그들은 멈추지 않고 3일에 한 번씩 범죄를 저질렀습니다.

우리는 1957년 소련에서 노동교화제도를 도입했다. 그런 사람들에게는 재판이나 형사처벌이 필요하지 않고 공안기관이 직접 결정한다. 최대 4년의 노동교양형을 선고받을 수 있다. 사실 감옥에 가는 것과 거의 비슷합니다.

엄밀히 말하면 이는 인권에 부합하지 않는 일이지만, 특별한 역사적 시기에 특별한 수단을 동원할 수밖에 없습니다.

일부 부당하고 허위, 잘못된 유죄판결이 나온 경우도 있지만, 전체적으로 긍정적인 의미는 여전히 크다.

이제 우리의 법제도는 비교적 건전해졌기 때문에 노동교화소 제도는 역사의 무대에서 물러나고 2013년 말에 완전히 폐지됐다.