중국동방항공은 직원의 음란한 채팅 기록에 대한 소문을 반박합니다. 직원의 자질이 회사 이미지에 얼마나 영향을 미치나요?

4월 22일 한 온라인 게시물에는 중국동방항공 직원 니모씨가 상사의 주선으로 상사 치우모씨와 관계를 맺고 자신의 휴대전화로 음란한 메시지를 보냈다는 내용이 게시됐다. 공개된 채팅기록에는 양측이 나눈 대화 내용이 노골적으로 드러났다. 내부 관계자에 따르면 노출된 니 씨는 중국동방항공 객실승무부 제6부 당지부 서기이며, 해당 남성의 구체적인 신원은 언급되지 않았다. 이후 기자는 중국동방항공 당청 위챗 공식 계정이 공개한 내용을 통해 니씨가 객실승무원 6부 수석부장으로 소개됐다는 사실을 발견했다.

직원이 실제로 기업 이미지에 영향을 미치나요?

물론 나쁜 학교에서 좋은 학생을 배출하기는 어렵다. 좋은 학교에서 성적이 좋지 않은 사람이 나쁜 학교의 롤모델이 되는 것은 아니다. - 학부, 대학원, 박사! 소규모 회사에는 요구 사항이 없습니다. 대기업 직원의 자질, 교육, 자격, 비전이 소규모 개인 작업장과 동일하다고 생각하시나요? 청화대학교, 북경대학교 학생을 한 번도 만나본 적이 없더라도 그 사람이 정말 대단하다고 생각할 거예요! Fortune 500대 기업의 리더들은 한 번도 만난 적이 없더라도 여전히 그들이 훌륭하다고 생각합니다! 그 반대는 어떻습니까? 그러니 분명히 영향을 미칠 것입니다! 디디 운전자가 여성 승객을 살해했는데, 얼마나 많은 사람들이 디디 회사를 비난했는가! 회사의 이미지는 얼마나 큰가? 학생을 성추행하는 선생님, 다른 사람이 자기 자녀를 그 학교에 보낸다고 생각하시나요? 자신의 잘못인 것 같지만 회사 전체에 영향을 미치면 회사 전체가 연루되는 것입니다!

직원의 복장과 이미지를 규제하는 것이 기업에 어떤 영향을 미치나요?

사람의 첫인상은 옷의 첫인상에 좌우된다. 따라서 기업의 직원 이미지는 기업의 직원 이미지를 대변하기도 합니다. 회사 직원들의 옷차림이 엉성하면 회사는 대외관계에 소극적인 모습을 보일 것입니다. 회사가 직원 이미지가 좋으면 대외 홍보 측면에서도 유리할 것입니다. 그러므로 똑똑한 대기업이나 야망과 전망이 있는 기업은 직원복을 직접 만들게 될 것이다. T컴퍼니는 직원 문화 셔츠 분야에서 다년간의 경험을 보유하고 있으며, 대기업들로부터 깊은 사랑을 받고 있습니다.

회사의 문화와 가치관이 직원에게 얼마나 영향을 미칠 수 있나요?

기업의 문화와 가치는 그룹 내 대부분의 사람들이 인식하고 실천하며, 궁극적으로 말과 행동에 반영됩니다. 기업의 문화와 가치관이 직원 개개인에게 미치는 영향은 주로 캐리어, 즉 기업 내에서 기업 문화와 가치관을 인식하고 실천하는 그룹에서 비롯됩니다. 이 그룹이 클수록 그 영향력도 커집니다. 예를 들어, 모두가 바쁘고 한가한 팀에 속해 있다면 불편함을 느끼고 자연스럽게 할 일을 찾게 될 것입니다. 또 다른 예로, 모두가 개선 활동을 하는 팀에 속해 있다면 자연스럽게 참여하게 될 것입니다.