특수근로자에는 어떤 유형이 있나요?

1. 특수 작업 유형은 무엇입니까?

1. 특수 작업 유형은 다음과 같습니다:

(1) 전기 작업

(2) 용접공 및 절단기를 포함한 금속 용접 및 절단 작업

(3) 크레인 운전사, 리깅 작업자, 신호 지휘자, 설치 및 유지 관리 작업자를 포함한 호이스팅 기계 작업

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(4) 기업 내, 부두, 화물 야적장과 같은 생산 지역 및 건설 현장에서 운전하는 다양한 유형의 자동차 운전자를 포함하여 기업 내 자동차 운전.

2. 법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제55조

특수 작업에 종사하는 근로자는 특수 훈련을 받고 특수 작업 자격을 취득해야 합니다.

제56조

근로자는 노동 과정에서 안전한 작업 절차를 엄격히 준수해야 합니다.

근로자는 사업주 관리인의 불법적인 지시나 위험한 작업을 강요하는 행위를 거부할 권리가 있으며, 생명안전과 건강을 위협하는 행위를 비판, 신고, 고발할 권리가 있습니다.

2. 특수직의 판별기준은 무엇입니까?

특수직의 판별기준은 다음과 같습니다.

1. 지하, 고온 등의 업무에 총 9년간 종사한 자로서 특수직종에 따라 퇴직절차를 밟을 수 있다.

2. - 총 10년 동안 고산노동, 특히 과중한 육체노동을 한 경우에는 업종별로 퇴직절차를 밟을 수 있습니다.

3. 건강을 위해 특정직종에 따라 퇴직절차를 거칠 수 있습니다.