사회보장 퇴직 연령 2019

연금 연령(은퇴 연령)에는 45세, 50세, 55세, 60세 등 여러 수준이 있습니다. 보험 종류, 성별, 직업 등에 따라 다릅니다.

일반적으로

여성 근로자는 50세에 퇴직하고, 여성 간부(공무원, 간부 지위가 있는 공기업 직원 등)는 55세에 퇴직합니다. 세.

당, 정부기관, 인민단체, 공공기관의 국장, 부국장급 여성간부와 고위직급 여성 전문기술인력은 60세에 퇴직할 수 있다. 55세에 퇴직을 신청합니다.)

남성, 60세에 은퇴.

2001년 이후 처음으로 보험에 가입하고 자영업이나 탄력적 고용 상태에 따라 기업 근로자 연금 보험을 납부한 여성은 55세에 퇴직할 수 있다. 남성, 60세에 은퇴함.

본래 여성근로자, 여성간부로 연금보험을 납부하고, 실직 후 개인적으로 납부했다면 50세에 은퇴할 수 있다.

도농연금보험에 가입하면 남녀 모두 60세에 퇴직하게 된다.

조기 퇴직 기간:

1. 다음 조건 중 하나를 충족하는 공무원은 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다. (1) 30년 이상 근무한 사람 (2) ) 근속년수가 30년이 된 경우, 퇴직연령이 5년 미만이고 근무년수가 20년을 초과한 경우.

2. 업무 능력을 완전히 상실하는 부상(평가 필요)이 있는 경우 남성 50명, 여성 45명이 조기 퇴직할 수 있다.

3. 특수직종(고공, 특수중육노동 10년, 고온 및 저온 등 9년, 용접, 도료, 방사선 등)에 종사한 자 등 유독하고 유해한 8년)을 5년 일찍 퇴직시킬 수 있습니다.

인적자원부와 사회보장부는 수년간 정년 개정 정책을 연구해 왔지만 아직 공개하지 않았다.

가장 빠른 시기는 2020년 12월이 될 것이다. 2018년 공론화를 거쳐 2019년에 다시 개정·개선해 공포할 예정이며, 최소 5년 후(2024년)까지 시행되지 않을 예정이다.

과도한 조정과 기습공격에 반대한다.

권고사항 1:

2024년부터 50세 은퇴 연령 제한은 4년마다 1년씩 늘어나고, 은퇴 연령 제한은 1년씩 늘어난다. 55세부터는 8년마다 1년씩 늘어난다.

2024년에 원래 50세, 원래 55세

2028년에 51세

2032년에 52세, 2032년에 56세

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2036년에 53세

2040년에 54세 57세

2044년에 55세

56세 58세 2048년에 57세

2052년에 57세

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2056년에 58세, 59세

2060년에 59세

60세, 2064년 60세

2064년 60세로 은퇴. 은퇴연령 조정 여부는 국가재정 및 사회보장 여건에 따라 결정 자금 축적.

단기적으로 빈 사회보장계좌에 대한 대책: 2017년 11월 18일 국무원은 중앙기업과 기타 국유기업의 지분 10%를 사회보장기금의 역량을 강화하기 위한 사회보장기금.

(참고: 2016년 102개 중앙기업의 총 이익은 1조 2천억 위안이었고, 10개만 1,200억 위안이었다.)

등의 조치를 더 많이 취할 것을 권고한다. 같이:

답: 공무원 수와 행정 지출은 매년 2명씩 감소할 것입니다(정부 관리 수준이 향상되고 중국 본토의 인구가 몇 년 안에 감소하기 시작할 것입니다. 수천만 명의 공무원을 유지하는 데 더 이상 필요하지 않습니다.

B: 올해 각 지역의 재정 잉여금은 모두 환수될 것이며, 연간 수조 달러를 깜짝 지출하는 터무니없는 행위는 엄중히 처벌될 것입니다.

C: 사회보장 기금에 할당된 세금은 사회보장 역량을 더욱 강화하기 위해 매년 2씩 증액됩니다.

무작정 정년을 올리지 말고 30~40년(20~60세 또는 그 이상) 동안 기여금을 내고 죽기 전까지 연금을 몇 년만 받도록 해서는 안 된다.

권고사항 2: 유연한(유연한) 퇴직 제도를 마련하세요. 공무원법 제88조를 참고하여 전 국민에게 확대 적용합니다.

다음 조건 중 하나에 해당하는 공무원은 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다.

(1) 30년 이상 근무한 사람 (2) 5년 미만; 국가가 정한 퇴직 연령에서 20년 이상 근무 경력이 있어야 합니다.

모든 사람에게 유연한 퇴직 정책을 제공하는 것이 좋습니다. 기업 부도로 인해 해고되거나 실직한 직원들에게는 조기퇴직을 허용해야 한다.

권고 3: 각종 연금보험(공무원, 공공기관, 기업체 근로자, 도농민, 군인연금보험 등)을 '국민연금보험'으로 일원화하여 활용하자 모든 시민을 위한 혜택을 계산하는 방법이며 보장과 상한선이 있습니다.

예를 들어 최저 급여는 현지 최저 임금의 60%보다 낮을 수 없습니다(푸젠 성에서는 이미 2010년에 이 정책이 있었습니다). 최고 금액은 5,000위안(대통령이 퇴임하더라도)을 초과할 수 없습니다.

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