장쑤성 인민병원 2010 공개모집 공고

우수한 인재를 더 잘 선발하고, 우리 병원의 전문 기술 인력 팀을 풍부하게 하며, 인력 구조를 최적화하기 위해 2010년 우리 병원 직원을 국내외에서 공개 채용하기로 결정했습니다. . 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다:

1. 신청 조건

(1) 중화인민공화국 국적을 보유하고 공민의 정치적 권리를 향유합니다. 4가지 기본 원칙, 당의 노선, 원칙 및 정책을 지지합니다;

(2) 법률과 규정을 준수하고, 좋은 품행을 갖고, 동지들을 단결시키고, 정직하고 정직하십시오.

(3) 건강해야 합니다.

(4) 신입생은 일반적으로 35세 미만입니다(1975년 1월 1일 이후 출생).

(5) 다음에 필요한 자격을 갖추고 있어야 합니다. 해당 직위에 지원하세요(자세한 내용은 부록 1 참조).

2. 등록 시기 및 방법

저희 병원 직위 지원자는 두 가지 방법으로 지원하실 수 있습니다.

(1) 보건부는 필기 시험 인력을 구성합니다.

부록 1의 채용 직위 목록에서 "" 기호가 표시된 직위의 경우 지원하는 대학 또는 학사 학위 소지자 그러한 직위에 대해서는 보건부가 통합 필기 시험을 실시해야 합니다.

등록 기간: 2009년 12월 16일 ~ 2009년 12월 26일

등록 방법: 지원자는 중국 건강 인재 네트워크(www.21wecan.com) 등록 포털을 클릭할 수 있습니다. 등록 정보를 입력하시면, 한 사람이 한 직위에만 지원하실 수 있습니다.

온라인 등록 후 '장쑤성 보건부 직속 공공기관 직원 공개채용 등록 양식'을 인쇄하고 '등록 양식' 및 관련 자료(신분증, 졸업추천서, 학사학위증명서, 영어컴퓨터증명서, 직무관련 증명서 및 지원자료 등(원본)을 본교로 송부하여 현장확인을 받습니다.

시간 및 장소 배열은 다음과 같습니다:

날짜, 시간 및 장소

12월 21~26일

(월요일~토요일) ) 오전 9:00-11:30

오후 2:30-5:00 클리닉 빌딩 18층 회의실

12월 27일

(일요일) 오전 9:00-11:30

오후 2:00-4:00 305동 사다리교실

기타 자세한 사항은 홈페이지를 참고하시기 바랍니다. "장쑤성에서는 2010년 보건부 직속 공공기관 직원 공개 채용을 발표했습니다.

(2) 병원기관 심사요원

별표 1 모집직위 목록에서 "" 기호가 표시되지 않은 직위에 해당 직위에 지원하는 자 및 대학원 이상의 학위를 취득한 전문직 지원자는 병원에서 주최하는 통합시험에 응시하기 위해 등록해야 합니다.

등록 기간: 2009년 12월 11일부터 2010년 1월 15일까지

등록 방법: 지원자는 장쑤성 인민병원 인사부 웹사이트(www.jsphrs.org)를 클릭하면 됩니다. ) 등록 시스템에 들어가면 각 사람은 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다. (등록 전 부록 2 '온라인 등록 주의사항'을 읽어보시기 바랍니다.)

등록 후 인사부는 관련 부서와 협력하여 자격 심사를 실시합니다. 1차 심사 합격자에게는 전화 또는 문자로 안내되며, 1차 심사 합격자는 지정된 시간 내에 아래의 자료를 병원 인사팀에 지참하여 현장 적격 확인을 받으시기 바랍니다. (구체적인 시간과 장소는 별도 공지 예정)

1. 신분증

2. 신입생은 도교육청에서 발급한 '왕복졸업증명서'를 제출해야 합니다. 소재 기관에서 발행한 "고용 추천서 선택" 원본

3. 신규 졸업생이 아닌 경우에는 학력 증명서, 학위 증명서, 직위 증명서, 직업 목록의 요구 사항에 따른 관련 직업 자격 증명서 및 수상 증명서

4. 영어 및 컴퓨터 능력 증명서 원본.

3. 시험

(1) 보건부가 주최하는 필기 시험

시간: 2010년 1월 30일

(2 ) 병원은 필기 시험 및 운영 평가를 조직합니다.

1. 시기: 2010년 1월 말 이후

2. 내용: 주로 의료인의 전문적 요구 사항에서 요구되는 관련 기본 지식 및 기본 기술을 기반으로 합니다. 채용 위치가 아닌 지정된 강의 계획서 및 교재는 이론 필기 시험과 운영 평가의 두 부분으로 나뉩니다. 구체적인 시험 시간과 장소 배정은 추후 공지하겠습니다.

4. 면접

(1) 면접 지원자격 : 직위, 전공, 시험성적 고득점 순으로 면접대상자 결정 결정될 것입니다. 검사 결과는 검사 후 1개월 이내에 도보건부 홈페이지와 우리병원 인사과 홈페이지에 게시되며, 응시자는 온라인으로 결과를 확인할 수 있다.

(2) 본 병원은 면접 적격성 심사 결과에 따라 면접 적격자 명단(성명, 성별, 졸업학교, 전공, 필기시험 성적, 수험표 번호 포함)을 학과사무실에 보고합니다. 주 보건부 인사실 인사부는 보건부 웹사이트와 주 보건 인재 네트워크에 공개적으로 공지할 예정입니다.

(3) 면접은 전공별로 진행됩니다. 구체적인 면접 방법 및 시간은 병원 인사팀 홈페이지를 통해 지원자에게 공지할 예정이다.

5. 평가 및 채용

종합시험 결과를 평가하여 1의 비율에 따라 고득점부터 저득점까지 신체검사 참가 대상자를 결정합니다. 1 모집직위는 모집인원을 기준으로 하며, 인사부 및 보건부에서 고시한 '공무원채용 일반신체검사기준(재판)'을 국가가 시행한다.

저희 병원은 평가 및 신체검사 결과에 따라 채용담당자와 관련 채용절차를 진행할 예정입니다. 신체검사 또는 평가 불합격으로 결원이 발생한 경우, 해당 시험 종합점수 최고점부터 최저점 순으로 일괄 충원됩니다.

채용인력은 규정에 따라 수습기간 제도를 시행해야 합니다. 수습기간 종료 후 평가에 불합격한 자는 채용에서 제외되며, 스스로 진로를 선택할 수 있다.

6. 채용 정책 상담

상담 핫라인: 025-83673123

담당자: He Lijuan

7. 채용 업무 감독

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채용 규율 검사 및 감독 전화: 025-83707299

감독자: Feng Yubo