Baumer는 비즈니스 리더가 갖추어야 할 조건은 다음과 같다고 믿습니다.

바우머는 비즈니스 리더가 다음과 같은 조건을 갖춰야 한다고 믿습니다. 1. 강력한 비전과 목표: 리더는 직원들에게 동기를 부여하고 조직을 이끌기 위해 회사의 장기적인 비전과 목표를 명확히 하고 전달할 수 있어야 합니다. 쪽으로* **같은 방향으로 이동합니다. 2. 좋은 의사소통 및 협업 능력: 리더는 좋은 의사소통 능력을 갖추고 직원, 파트너, 이해관계자와 효과적으로 소통하고 협력하여 팀워크를 촉진하고 정보를 공유할 수 있어야 합니다. 3. 강력한 의사 결정 기술: 리더는 문제를 분석하고 현명한 결정을 내릴 수 있는 능력이 있어야 하며, 기업의 발전과 성공을 촉진하기 위해 다양한 요소를 고려하고 적절한 조치를 취할 수 있어야 합니다. 4. 직원 동기 부여 및 개발: 리더는 직원의 잠재력에 동기를 부여하고 발휘할 수 있어야 하며, 개인 및 조직 목표를 달성하는 데 도움이 되는 개발 기회와 교육을 제공할 수 있어야 합니다. 5. 예리한 시장 통찰력: 리더는 시장 동향과 경쟁 환경을 이해하고 회사의 경쟁 우위를 유지하기 위해 적시에 조정하고 전략적 결정을 내릴 수 있어야 합니다. 6. 좋은 리더십과 대인관계: 리더는 좋은 리더십 자질을 갖고 있어야 하며, 직원의 잠재력을 고취시키고, 좋은 업무 관계를 구축하며, 갈등과 도전을 효과적으로 처리할 수 있어야 합니다.