추석 임금은 어떻게 계산하나요?

① 추석 당일인 9월 10일(잔업수당은 3배)

일급 = (월급 ¼ 21.75) × 300 × 인원수 일수;

시급 = (일급 ¼ 8) × 300 × 근무시간.

②9월 11일 ~ 9월 12일(잔업수당의 2배)

일급 = (월급 21.75) × 200 × 일수

시간급 =; (일급 ¼ 8) × 200 × 근무시간.

사용자가 근로자에게 법정 휴일에 초과근무를 하도록 주선한 경우, 고용주는 급여 중 RMB 300 이상의 비율로 초과근무 수당을 지급해야 합니다. 사용자가 근로자에게 다른 시간에 초과근무를 하게 하는 경우 먼저 보상휴가를 마련해야 하며, 보상휴가를 마련할 수 없는 경우 급여 중 200위안 이상의 초과근무수당을 지급해야 합니다.

법정 휴일 동안 고용주가 직원의 근무를 주선하지 않는 경우 원래의 임금 계산 및 지급 방법이 사용됩니다.