공무원 급여체계 개편 방향은 무엇인가?

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공무원 급여 체계 개혁은 먼저 불합리한 급여 구조 문제를 해결하고, 기본급이 지배적이며 급여 구조를 최적화하여 공무원이 정상적인 급여 인상 메커니즘을 확립해야 합니다. 공공 기관은 기업의 연금 기금을 "먹지" 않을 것입니다.

추가 정보:

'연금 보험 개혁 결정' 제6조. 정부 기관 및 공공 기관 직원 시스템'에는 다음과 같이 명확하게 규정되어 있습니다. 정부 기관 및 기관의 기본 양로 보험 기금은 별도의 계정에 유지되어야 하며 기업 근로자 연금 보험 기금과 별도로 관리 및 사용되어야 합니다. Hu Xiaoyi는 불균형을 고려하여 다음과 같이 말했습니다. 부양비율에 따라 기업의 연금보험 자금과 혼합되어서는 안 되며 여전히 재정적 기여를 주장할 필요가 있으므로 별도의 계정을 설정하고 자금을 별도로 관리 및 사용하기로 결정하면 상황이 발생하지 않습니다. 정부기관 연금보험제도 개편 이후 공무원 소득이 '먹히는' 곳

기여채널은 금융뿐이라 직업연금 설립 시 기여채널도 금융뿐이다. 제도의 공정성 문제에서 문제의 본질은 기업연금의 보다 빠른 발전을 어떻게 이끌어야 하는지에 있으며, 더 많은 기업 근로자가 기본 연금 보험뿐만 아니라 공정성에 도움이 되는 보충 연금 보험에 가입할 수 있도록 하는 것입니다. 사회 전체의

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