산업재해 가족 동반 비용의 보상 기준은 무엇입니까?

1. 산업재해 부양가족 동반비용보상기준은 다음과 같습니다.

(1) 산업재해치료비는 두 가지가 있다. 하나는 산업재해치료 기간이고, 다른 하나는 산업재해직원이 장애등급평가를 거쳐 노동능력감정위원회를 통해 생활간호가 필요하다는 것을 확인한다.

(2) 치료 기간 동안 간호비는 간호수요수에 따라 계산하며 1 인당 매달 임금을 지급한다. 임금 액수는 기업이 부상당한 근로자나 그 가족들과 협의하여 결정하며, 최저 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 치료 기간이 끝날 때까지.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례 제 32 조.

산업재해 근로자는 일상생활이나 취업 요구로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있으며, 필요한 비용은 국가가 규정한 기준에 따라 산업재해 보험기금에서 지급된다.

제 33 조

직장에서 사고나 직업병을 앓고 있는 근로자는 업무 중단, 산업재해 의료를 받아야 하며, 유급 휴직 기간 동안 원임금 복지 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월 단위로 지급한다.

유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중지하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 유급 휴업 기간이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다.

생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.

제 34 조

산업재해직자는 상해등급을 평가하고 노동능력감정위원회를 통해 생활간호가 필요하다는 것을 확인했으며 산업재해보험기금이 월별로 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)

생활관리비는 생활에 따라 전혀 자립할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 그 기준은 각각 지역 근로자의 월평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하는 것이다.

둘째, 산업재해 인정 절차는 무엇입니까?

산업재해 인정 절차는 다음과 같습니다.

1. 산업재해 근로자나 그 고용인은 제때에 구설구의 시 노동능력평가위원회에 노동능력감정신청을 제출해야 한다.

2. 노동능력감정위원회는 부상 정도에 따라 의료위생전문가 창고에서 무작위로 전문가 3 명 또는 5 명을 뽑아 전문가 그룹을 구성해 감정한다.

3. 노동능력감정위원회는 전문가 그룹의 감정의견에 따라 노동능력감정결론을 내린다.

4. 노동능력평가위원회는 감정결론을 내린 날로부터 20 일 이내에 산업재해 근로자와 고용인 기관에 감정결론을 제때에 전달하고 사회보험 경영기관을 참고해야 한다.