영국 연금 제도

국가연금 < P > 국가연금은 영국 연금체계의 기초이며 최저 수준의 퇴직소득을 보장할 수 있다. < P > 합법적으로 영국에서 근무하면 국민보험 (National Insurance) 을 납부한 사람은 정년퇴직 연령에 이르면 수령인의 국적을 제한하지 않고 받을 수 있다. < P > 국가연금 수령은 근무할 때 국민보험료를 납부하는 연한과 관련이 있으며 임금, 분담금과 상관없이 국가연금 금액이 일치한다. 정년퇴직자가 외국에 있어도 수령에 영향을 주지 않는다. < P > 최소 1 년 국민보험을 납부한 사람은 누구나 연금을 받을 수 있고, 분담금 기록은 35 년 이상 전액 연금 (현재 주 179.6 파운드) 을 받을 수 있으며, 35 년도 채 안 되어 그에 따라 줄고, 퇴직 전 분담금 기록이 1 년도 안 되면 받을 수 없다. 정년퇴직 연령에 이르면 연금을 신청하거나 연금을 연기하기로 했다. 35 년 납부한 뒤 꾸준히 일을 한다면 NI 를 계속 납부해야 할 때 더 높은 연금을 받을 수 있다. < P > 수명이 늘어남에 따라 22 년 영국 남녀가 국가연금을 받는 연령은 모두 66 세로 높아졌다.

국민 보험 NI 는 어떻게 계산합니까?

NI 기록은 반드시 실제 납부한 연수일 수도 있고 연속적일 필요도 없으며 NI 기록을 누적할 수 있는 여러 채널이 있습니다. < P > 고용인의 NI 부분은 회사에서 일부 임금을 지불하고, 직장이 있고, 주당 급여가 184 파운드 이상이며, 퇴직연령이 되지 않으면 고용주가 자동으로 임금에서 납부해야 할 한도를 공제한다.

NI 분담금은 주급 수입을 기준으로 고용주가 직원 소득의 13.8% 에 따라 납부하고, 직원 분담 비율은 967 파운드 미만/주분은 12% 로 납부하고, 고부는 2% 로 납부한다. 특별인인 경우, 분담금 비율은 감면된다.