장쑤 사회 보험 기금 관리 센터의 기관 설립

1. 센터 공무활동의 종합 조정 및 접대 연락 업무를 맡다. < P > 둘째, 센터 인사교육, 출석 심사, 직원 복지 실시 업무를 담당하고 있습니다. < P > 3, 담당 센터 관련 회의조직, 회의록, 문전 처리 작업. < P > 넷째, 중앙 문서 파일 정리 아카이빙 및 각종 파일 중앙 집중식 관리를 담당하고 있습니다. < P > 5, 센터 규칙 및 규정, 작업 계획 작성 및 감독 및 검사 책임. < P > 6, 리더십 지침 및 회의 결정 사항 감독 업무를 담당합니다. < P > 7, 종합적인 조사 및 의사 결정 지원 업무를 조직하다.

8, 포괄적 인 초안 작성을 담당하거나 조직하십시오. < P > 9. 중앙 기능 범위 내에서 인대대표 건의와 정협위원 제안을 조직한다. < P > 1, 센터 보안, 기밀 유지, 물류 및 기타 관리 업무, 관리 센터 고정 자산. < P > 11. 사무용품 및 장비 조달 계획을 총괄하여 센터 주임의 승인을 받은 후 정부 조달 등 관련 규정에 따라 통일적으로 구입하여 정기적인 유지 관리 및 수리 (컴퓨터 전문 장비 유지 관리 및 수리 제외) 를 실시합니다. < P > 12. 사회보험등록증, 연금보험수첩, 홍보자료 등 각종 양식 인쇄 작업을 통일적으로 처리하고, 각 과에서 제작한 양식에 따라 지정된 인쇄소에 인쇄해야 한다. < P > 13, 지방 연금 보험 기관 직원 재직 자격, 유도 기준, 비즈니스 교육 계획 및 평가 규범을 조직하고 시행을 조직한다. 첫째, 지방 연금 보험 기관이 연금 보험 기금 재정, 회계 시스템 및 승인 된 기금 예산을 시행하도록 안내하고 법률, 규정 및 정책에 따라 기업 연금 보험 기금을 관리, 저장 및 배분합니다. < P > 2. 주정부 연금 보험 기관을 조직하여 국가 및 주정부 규정에 따라 기업 연금 기금 예산 초안 및 연간 기금 재무 보고서를 작성하고, 주정부 기업 연금 기금 월간, 분기 및 연간 재무제표의 준비를 요약하고, 지방 기금 현황 < P > 3 을 분석하고, 특수 방향 채권 발행 한도 및 분배 계획을 결정하고, 주정부 연금 보험 기관이 국채 가입 및 환매를 처리하도록 안내합니다. < P > 4. 기본연금보험 성급 조제금의 관리사용방법을 제정하고 구체적인 조직을 실시한다. < P > 5. 기본연금보험 성급 조제금 연간 해법과 분기 조제 방안을 마련해 연금보험 성급 조제, 보조자금 분담 작업을 조율한다. < P > 6, 주정부 직관기업 기본연금보험기금 재무결산, 관리업무, 지방본급 기본연금보험기금 월간, 분기, 연간 재무제표 작성, 지방직관기업연금보험통계보고서 작성 지원. < P > 7, 지방직관 기업 기본연금보험료를 지방세 부서에서 징수한 후의 재무조정 및 데이터 입력 업무를 담당한다. < P > 8, 성재정청에 성직관기업연금보험 대우지불에 필요한 자금계획을 신고하고 조직에 참여한다. < P > 9. 성직관 기업연금 사회화 지급자금을 제때에 지급하고 사회중개기구 연금 사회화 전가를 감독한다. < P > 1, 관리 센터 재무 및 경비를 담당하고, 부서 예산 및 경비 연간 결산을 준비하고, 경비 신청 및 사용에 대한 재무감독을 실시한다.

11, 사무실 관리 센터 고정 자산 지원. < P > 12, 회계 파일 수집, 정리, 제본, 보관을 담당하고 정기적으로 기록실에 넘겨 중앙에서 관리한다. 첫째, 전 성 연금 보험의 구체적인 홍보 계획을 세우고 다양한 형태의 홍보 활동을 조직하다. < P > 2. 성 안팎 사회보장기관의 업무 동태와 정보를 총괄하여 정기적으로' 장쑤 사회보장' 신문을 인쇄하여 각급 지도자, 사회보장기관 및 지역 사회에 보내 매달 적어도 한 호씩 발행한다. < P > 3,' 중국 사회보장',' 은조' 등 잡지 공모와 조직을 공모하다. 첫째, 성 전체 연금 보험 감사 제도, 업무 규범 및 업무 계획을 제정하여 각지에 연금 보험료 납부와 연금 보험 대우 수령에 대한 감사를 지도하고, 연금 보험료를 적게 납부하고 허위 신고를 하여 연금 보험 대우를 받는 메커니즘을 건전히 방지한다. < P > 2. 성직관 기업 연금보험 가입, 연금보험 납부 상황, 연금보험 대우 등 인원 현황 등을 감사할 책임이 있다. < P > 셋째, 성노동보장감찰총대가 연금보험 정책 규정을 위반하고 시정을 거부하는 성직관기업에 대해 행정법 집행을 실시할 것을 제청하고 협조한다. < P > 4. 주정부 관리에 새로 통합 된 기업의 연금 보험 기본 상황에 대한 감사 확인 및 감사 보고서 제출을 담당합니다. < P > 5. 연간 감사 상황에 따라 관련 감사 정보를 반영하고 업계 조정과에 보내 지방 직관기업에 대한 선진표창을 위한 평가 지표를 포함시켰다. < P > 6, 각지에서 상보 반제에 대한 기업연금보험 체납금 심사를 담당하고, 전성연금보험 체납금 대량서류와 공개제도를 건립한다. < P > 7, 전 성 연금 보험 기관의 펀드 관리에 대한 자율규범을 제정하다. < P > 8, 시현 양로보험 기관 펀드 관리에 대한 감독검사를 담당하고 있습니다. < P > 9, 성 본급 기금, 경비 관리 상황에 대한 내부 감독 업무를 실시하다. < P > 1, 연금 보험 기금 관리, 보험 분담금 및 대우 지불 방면에 징계 위반 문제가 있는 제보 전화 조사. < P > 11, 성직관 기업 사회보험 신용등급 평가 및 관리를 담당하고 있습니다. 첫째, 전 성 기업 연금 보험 사업 발전 계획을 세우고 실시를 조직하다. < P > 2. 전 성 양로보험 기관인 사회보험 등록, 양로보험 분담금 신고 검토, 양로보험 징수에 대한 업무 규범 실시 및 조직 실시. < P > 셋째, 기초 연금 보험 관계 수립, 중단, 이전, 계속, 종료된 운영 절차 수립 및 조직 시행. < P > 4. 연금 보험 분담금 기록, 업무 기록 및 개인 계정 관리에 대한 작업 사양을 작성하고 구현을 구성합니다. < P > 5. 기본연금보험의 징수 방법, 요율 기준 및 각지의 요율 방안 검토를 도와 시행 상황을 감독한다. < P > 6, 조직시행부는 사회보험통계제도와 통계지표체계를 수여하고, 전성 기업연금보험통계업무를 맡고, 전성 기업연금보험통계보고서를 총괄편성한다. < P > 7, 전 성 연금 보험 사업 발전에 중요한 데이터의 요약, 분석 및 보고를 담당하고 있습니다. < P > 8, 시현 연금보험 가입금, 개인계좌 관리 방면의 편지, 방문을 처리하다. 첫째, 성직관 기업 사회보험등록증 발급 및 연심 업무를 담당한다. < P > 둘째, 성직관 기업 기본연금보험 분담금 임금 총액의 신고를 접수하고 심사를 진행한다. < P > 셋째, 지방직관 기업 기본연금보험비 징수 계획을 총괄하여 지방세 부서와의 전달을 담당한다. < P > 4, 감사, 입력, 관리, 관리, 관리, 관리, 관리, 관리, 관리, 관리, 관리, 관리, 관리, 관리, 관리, 관리, 관리, 관리. < P > 5, 성직관 기업 근로자 기본연금보험 관계 수립, 중단, 이전, 계속, 업무 종료 검토. < P > 6. 종합관련 학과의 의견을 종합하여 성직관 기업의 연간 선진 단위와 선진 개인의 표창 명단을 제출하고 작성하였다. < P > 7, 주정부 직관 기업 연금 보험료 징수, 개인 계정 관리 정책 컨설팅 서비스를 담당하고 있습니다. < P > 8, 성직관 기업 연금 보험료 징수, 개인 계좌 관리 방면의 편지, 방문을 처리하다. 1. 성직관 기업 퇴직자 및 직계 친족을 공양하는 기초자료를 수집, 감사, 입력, 성직관 기업 퇴직자 및 직계 친족의 기초데이터베이스를 건립하고 유지한다. < P > 2. 주정부 직관기업의 신규 퇴직자 연금 처리 계산 및 월별 연금 사회화 지급 데이터 검토, 확인 및 지급 결산을 담당하고, 주정부 직관기업 퇴직자 연금 사회화 계획을 월별로 편성하고 시행을 조직한다. < P > 3. 성직관기업 사망자공양 직계 친족 대우 승인 및 지급 결산, 사망인원과 보험인원의 일회성 대우지급 계획 작성 및 조직 시행을 담당하고 있습니다. < P > 4. 보조청 연금보험처는 성직관 기업 퇴직자 연금 조정 산정을 잘 하고 시행을 조직한다. < P > 5, 주정부 직관기업 선진기업과 선진 개인 표창 명단 작성에 참여하다. < P > 6. 성직관 기업 연금보험 대우 발급 방면의 정책 자문 서비스를 담당하고 있습니다. < P > 7, 성직관 기업 연금보험 대우 발급 방면의 편지, 방문을 처리하다. < P > 8, 시 현과 협력하여 성직관 기업 퇴직자 지역사회 관리 서비스 업무를 잘 수행하다. < P > 9. 성 직속 기업성 내 연금보험 대우가 오프사이트에 지급되는 관리방법을 마련하고 시행을 조직한다. < P > 1, 성직관 기업 퇴직자 및 직계 친족 양로보험 대우 자격 인증을 위한 후속 업무를 잘 합니다. 첫째, 전 성 기업 퇴직자 연금을 제때에 전액 지급하고, 전 성 기업 퇴직자 연금 사회화 발급 업무 규범을 마련하고 시행을 조직한다. < P > 2. 성양로보험 중점 보조금 방안을 마련하고 시행을 조직하여 성 중점 보조시 현 양로보험 기초 데이터베이스를 건립하고 유지하는 일을 담당한다. < P > 3. 보조청 연금보험처는 전성 기업 기본연금보험 지급 항목, 기준 및 기본연금 조정 방법을 마련해 시행을 조직한다. < P > 4. 지방 내 연금 보험 대우의 오프사이트 지급 관리 방법을 마련하고, 오프사이트 지급 협력 네트워크를 구축하고, 시행을 조직한다. < P > 5, 전 성 기업 퇴직자 연금 지급 상황을 감시하고, 문제를 발견하여 제때에 보고하고 처리하고, 시, 현 양로보험 대우 발급 방면의 편지, 방문을 담당하고 있습니다. 첫째, 전 성 기업 퇴직자 사회화 관리 서비스 발전 계획, 관리 방법 및 조직 실시를 작성하다. < P > 둘째, 전 성 기업 퇴직자 사회화 관리 서비스 업무를 지도하다. < P > 셋째, 지역사회 플랫폼 건설을 촉진하고, 지역사회 퇴직자 서비스 조직의 기능을 발휘하며, 지역사회 서비스 조직 인증 기업 퇴직자가 기본 연금 자격을 받을 수 있도록 합니다. < P > 넷째, 시 현 사회화 관리 서비스 방면의 편지, 방문을 처리하다. 첫째, 지방 연금 보험 관리 정보 시스템 계획 및 건설에 참여하고 지방 연금 보험 정보 시스템의 운영 및 관리에 대한 규범 적 기준을 수립하고, 시 및 군 사회 보장 기관의 정보 관리 업무를 표준화하고 평가 및 평가를 조직한다. < P > 둘째, 중앙 비즈니스 요구 사항에 따라 주정부 수준의 애플리케이션 요구 사항 보고서를 작성하고 애플리케이션 분석, 설계, 개발 및 테스트에 참여하고 있습니다. < P > 셋째, 주정부 연금 보험 정보 시스템의 전반적인 프로그램 설계, 엔지니어링 구현 구성 및 시스템 운영 및 유지 보수, 데이터 관리 및 관련 교육을 담당합니다. < P > 넷째, 주정부 직관기업 기본연금보험 데이터 교환 규칙 개발, 데이터 복제, 피드백 데이터 처리를 담당하고 있습니다. < P > 5. 성직관 기업 직원 연금 보험 개인 계좌 결산 및 체크리스트 배치 인쇄 업무를 담당하고 있습니다. < P > 6, 컴퓨터 장비 추가의 필요성을 논증하고, 본 수준의 컴퓨터 전문 장비 수요 계획을 총괄하여 검수를 담당한다. < P > 7, 센터의 모든 종류의 컴퓨터 장비에 대한 정기 유지 관리를 담당하고, 고장 장치에 대한 감지 및 수리 의견을 제시합니다. 사무실에서 고정 자산 관리에 컴퓨터 장비를 포함시키도록 돕습니다. < P > 8, 지방직관기업연금보험통계표 요약 편성.