고용보험의 고용촉진 기능을 최대한 발휘하는 방법

고용보험의 고용촉진 기능을 최대한 발휘하는 방법

1) 처리절차를 표준화하고 경영관리를 강화

처리절차를 표준화하는 것은 좋은 핸들링 서비스 제공의 핵심 업무의 기본과 전제. 성 부서는 "과학적이고 합리적이며 대중에게 편리하고 절차를 단순화하며 효율성을 향상시킨다"는 원칙에 따라 2003년에 "후난성 실업보험 처리 업무 절차(심판)"를 제정했습니다. "3개 표준과 1개 표준" 통일'은 감사, 급여지급, 재무관리, 감사감독 등 6대 핵심 연계, ​​즉 지급 기반, 개인 지급 기록, 실업보험 급여 신청 및 지급 절차를 표준화하고 실업보험 업무 양식을 일원화하는 것을 추진한다.

(2) 서비스 개념 강화 및 업무 스타일 변화

첫째, 창구 서비스를 표준화하라. 성 전역의 현급 이상 실업 보험 기관은 노동 및 사회 보장 부서가 설치한 공공 서비스 홀에서 통일된 기준에 따라 실업 보험 외부 서비스 창구를 개설하고 정책을 이해하는 직원을 배치해야 합니다. 비즈니스에 익숙하며 프런트 데스크에서 컴퓨터를 조작하여 창문을 볼 수 있습니다.

현재

는 기본적으로 실업 보험 신고, 지급, 수당 지급, 기금 회계 및 정보 조회 등의 '원스톱' 서비스를 실현했으며 구직 등록도 제공할 수 있습니다. 실업자를 대상으로 실업보험 급여, 직업훈련, 진로지도, 취업소개 '원스톱' 서비스를 신청하세요. 이는 실업보험 처리 서비스를 표준화할 뿐만 아니라 실업보험과 고용 서비스의 긴밀한 통합을 촉진합니다. 두 번째는 취급 인력의 품질을 지속적으로 개선하는 것입니다. 주정부는 업무를 엄격하게 수행하는 능력, 정책을 정확하게 실행하는 능력, 문제를 심층적으로 분석하는 능력, 갈등을 적절히 처리하는 능력, 이해력 등 처리 인력의 '5가지 능력'을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 좋은 컨설턴트가 되기 위한 이니셔티브, 인사 서비스 처리 역량 강화의 주요 내용입니다. 취급 인력에 대한 비즈니스 교육을 강화하고 전문적인 품질을 향상시켜 실업자에게 더 나은 서비스를 제공하는 데 특히 중점을 두고 있습니다.

(3) 실업 보험 시스템 개선 및 기본 관리 표준화

2001년 후난성은 "실업 보험 규정 시행을 위한 후난성 조치"를 공포하고 이후 발표했습니다. "실업 보험 규정 시행을 위한 조치", 후난성의 실업 보험 급여 신청 및 지급에 관한 조치, "후난성의 실업 보험 조정 자금 관리에 대한 임시 조치" 등 10개 이상의 지원 파일이 구축되었습니다. 후난성의 실업보험법 및 정책 시스템은 비교적 완벽합니다. 주정부 부서는 각급 실업 보험 기관에 상대적으로 완전한 내부 재무 관리 시스템을 구축하고 감사, 재무 및 기타 부서에 대한 감독을 의식적으로 수용하며 실업 보험 기관과 재무, 은행 및 기타 부서 간의 정기적인 화해 시스템을 형성할 것을 촉구했습니다. 동시에 중요한 업무 조치를 실행할 때 재무, 감사 및 기타 부서와 적극적으로 협력하여 부서간 연계를 형성하고 좋은 결과를 얻었습니다.

최근 몇 년 동안 우리는 지방 사회보장기금 감독위원회 및 기타 부서와 협력하여 매년 도 전역에서 실업 보험 기금 검사를 실시하여 실업 보험 기금의 표준화된 관리를 촉진해 왔습니다.

(4) 인프라 구축을 강화하고 실업보험 관리 정보화를 꾸준히 추진

2002년부터 도는 도 전역에서 도가 일률적으로 개발한 실업보험 홍보를 시작했다. 비즈니스 소프트웨어 실업보험 처리 과정을 더욱 최적화하고 실업보험 정보 구축을 촉진합니다. 현재 성내 112개 기관이 실업보험 정보시스템을 구축했으며 정보관리 보급률은 82.4%에 달한다. 올해 주정부 부서는 정보 관리 시스템을 업그레이드했습니다.

현재 새로운 소프트웨어 시스템의 연구 개발 및 테스트 작업은 기본적으로 완료되었습니다. 다음 단계는 시범 테스트를 위해 3개 도시를 선택한 후 점차적으로 성 전체에 적용을 추진하는 것입니다. 실업보험 정보 관리 시스템의 지방정부 네트워킹과 부서 통합을 실현하고, 실업보험 프론트엔드 서비스를 거리 커뮤니티로 확장하고 고용 및 실업보험 정보 공유를 위한 연계 메커니즘을 구축하기 위한 기반을 구축합니다.

(5) 자본 투자를 늘리고 실업 보험의 역할을 충분히 발휘합니다. 후난성의 실업 보험은 해고된 근로자의 기본 생활 수준을 보장하고 재취업을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. . 1998년 8월부터 올해 7월 말까지 정부는 '3개 체제' 원칙에 따라 재고용 서비스 센터에 12억 3천만 위안의 자금을 이체했는데, 이는 실업 보험 기금 총 지출의 40%에 해당합니다.

동시에 직업훈련과 취업소개에 대한 투자도 해마다 증가해 2001년부터 현재까지 직업훈련과 취업소개 보조금에 총 2억6천만 위안이 지출됐다. 실업자 22만 명을 달성했고, 실업자 재취업률은 해마다 38%를 넘었습니다. 실업보험이 고용촉진 역할을 해야 한다고 강조하는 이유는 무엇일까? 취업촉진 기능 발휘 방법

실업급여를 받는 동안 기술 및 기타 재취업 교육을 받지 않으면 더 이상 매달 실업급여를 받을 수 없게 됩니다. -진흥 기능이 강조되는 이유는 무엇입니까? 보험이 고용을 촉진하는 역할을 해야 합니까?

실업 보험료의 일부는 실업자를 위한 무료 교육 등 법률 규정에 따라 고용 사업을 개발하는 데 사용됩니다. .

이해가 안 돼요.

실업 보험은 누군가가 직장을 잃었을 때 새로운 일자리를 찾을 때까지 받는 최소한의 생활 보장 혜택입니다. 돈이 너무 적어서 새로운 일자리를 찾아야 생계를 유지할 수 있습니다. 고용의 질을 높이는 방법

고용의 질 향상은 기업 문화와 관련이 있습니다. 그리고 기업 철학.

이는 채용 시 회사가 직원에게 요구하는 기준에 따라 다릅니다. 실업보험 이전 방법

실업보험은 일반적으로 청산 후에 이전되지 않습니다. 재정 지출이 고용을 촉진하는 방법

재정 지출 - 공공 시설 건설, *** 조달 - 수요 창출 - 시장 공급 - 제조업체 생산 - 원자재, 노동 수요 실업 보험 발급 방법

간편결제는 실업급여 증명서, 신분증, 실업급여 증빙서류(주로 은행통장이나 카드)를 지참하고 관할 고용보험기관(지방노동고용사무소 또는 사회보험종합지원센터)에 방문하시면 됩니다. 월 단위로 신청할 수 있습니다.

실직 후 실업급여를 신청하는 경우에는 개인파일, 연금보험설명서, 근로관계 종료 증명서, 개인 사진을 지참하여 관할 실업보험기관에 작성해야 합니다. 실업급여 등록 및 신청 ^_^ 대졸 취업촉진 방법

첫째, 대학생들은 인턴십을 통해 사회와 더 많이 접촉할 수 있고, 사회의 발전, 삶에 대한보다 합리적인 태도를 형성합니다.

둘째, 대학생들은 인턴십을 통해 자신의 관심사를 발견하고 학습 초점과 선택 과목을 적시에 조정하며 향후 더 나은 직업 선택을 위한 탄탄한 지식 기반을 마련할 수 있습니다. 프랑스의 일부 대학생들은 고등학교에서 인턴으로 일하기 시작하는데, 다양한 직업을 통해 자신의 관심과 전문성을 발견하고, 대학 전공과 향후 발전 방향을 선택할 때 자신의 취미와 능력을 더 잘 관리할 수 있습니다.

셋째, 대학생들은 인턴십 과정에서 고용주와 양방향 소통을 통해 사회 및 취업 요구를 최대한 빨리 이해하고 자신의 단점을 최대한 빨리 보완할 수 있습니다. 따라서 대학생들은 졸업과 동시에 자신의 위치를 ​​분명히 찾았고, 무작정 진로를 선택하는 일을 지양했다.

넷째, 대학생과 인턴십 단위의 피드백을 통해 학교는 취업 훈련 및 지도를 더욱 목표화하기 위해 가능한 한 빨리 과정 준비 및 지도 방향을 조정할 수 있습니다. 프랑스의 대부분의 대학에는 전문적인 취업지도 부서가 있습니다. 학교에서는 관련 전문가와 교사의 의견을 바탕으로 학생들을 위한 인턴십 단위를 마련하고 인턴십 단위에 사람들을 보내 회사의 평가와 인턴에 대한 요구 사항을 이해함으로써 취업을 촉진합니다. 학교 교육 개혁, 취업지도를 더욱 효과적으로 만듭니다. 외환위기 때 고용을 어떻게 촉진할 것인가?

금융위기 상황에서의 고용촉진 전략(***부서)

효과적인 고용촉진은 올해 '양회'에서 논의된 핵심 쟁점 중 하나이다. 경제 시스템 개혁이 심화되고 고용 시스템이 발전함에 따라 우리나라 거시경제학에서 고용 수요와 공급의 모순이 어떻게 효과적으로 고용을 촉진할 것인지가 점점 더 중요해지고 있습니다. 2008년 이후 발생한 금융위기를 계기로 고용상황은 더욱 심각해졌습니다. 금융위기 속에서 취업을 효과적으로 촉진하는 것은 사회안정을 효과적으로 보장하고 사회주의 조화사회를 건설하는 데 있어서 매우 중요합니다.

1. 금융위기가 고용촉진에 미치는 영향

최근 몇 년간 경제가 급속도로 발전하면서 일자리 증가세가 상대적으로 둔화되면서 고용과 고용의 모순이 나타나고 있다. 수요와 공급은 계속 심화되고 있으며, 금융위기는 더욱 심화되어 경제성장에 영향을 미쳐 거시경제학의 고용모순을 심화시키고 있습니다. 경제발전에 의해 창출된 일자리 수를 나타내는 지표인 고용탄력성으로 보면 1978년부터 2007년까지 평균 총고용탄력성은 0.196에 불과하다. 2007년까지 고용탄력성은 0.104에 불과하다. 국가는 효과적으로 고용을 촉진하기 위해 상대적으로 충분한 사회적 고용을 달성한다는 목표를 제시하고, 적극적인 고용정책을 시행하며, 경제발전과 고용확대의 긍정적인 상호작용을 강조해 왔지만, 현실은 그리 이상적이지 않습니다. 최근에는 매년 대량의 새로운 노동력이 생겨나고, 실업자 집단이 재취업되고, 농촌 잉여 노동력이 도시와 마을로 대량 이전되는 등의 배경으로 우리나라의 고용 수요와 공급의 모순이 발생하고 있다. 거시 경제가 점점 더 중요해졌습니다. 특히 총고용수급의 모순이 지속적으로 확대되면서 대졸자, 이주노동자, 취약계층 등 구조적 고용이 직면하는 고용문제 등 구조적 고용 모순이 더욱 두드러지고 있다. 인민생활을 개선하고 사회주의의 조화로운 사회를 건설하는 과정에서 어떻게 하면 취업을 효과적으로 촉진시킬 수 있는가는 현재는 물론이고 앞으로도 풀어나가야 할 중요한 문제입니다.

거시경제적 고용 상황이 극도로 심각한 상황에서 금융위기는 거시경제적 고용의 수급 모순을 더욱 심화시켰다. 금융위기는 수요와 투자에 영향을 미쳐 경제성장을 둔화시킨다. 금융위기가 점차 심화되면서 대외수요도 큰 영향을 받는다. 2008년부터 2003년부터 2007년까지 5년간 연평균 10%가 넘는 GDP 성장률이 멈췄다. 2008년에는 연평균 경제성장률도 9%대를 유지했지만, 하락세를 보였다. 6년 만에 처음으로 10% 미만으로 떨어졌고, 2009년 경제성장률도 낙관적이지 않다. 최근 우리나라의 내수, 특히 소비수요의 성장이 부진하여 대외수요의 영향이 크면서 내수가 급속한 경제성장을 촉진하는 역할을 제대로 수행하지 못하고 있는 상황이다. .우리나라의 경제성장률은 앞으로도 둔화될 가능성이 있습니다. 금융위기로 인한 경제성장 둔화로 인해 전반적인 고용 상황이 더욱 어려워지고 있으며, 향후 효과적인 고용 촉진을 위해서는 갈 길이 멀다.

경제성장 둔화에 따른 일자리 감소뿐 아니라, 금융위기가 국가의 고용재정지출에 미치는 영향도 고용에 어느 정도 영향을 미친다. 효과적인 고용확대에 있어서 국가의 역할을 충분히 발휘하는 것은 불가능하다. 고용에 대한 국가의 재정지출은 적극적인 고용정책의 실효성에 어느 정도 영향을 미친다. 금융위기 상황에서는 경제성장률이 하락함에 따라 국가재정수입이 어느 정도 영향을 받게 되고, 이는 결국 고용확대에 사용되는 재정지출에도 영향을 미치게 되며, 이는 고용확대에도 영향을 미치게 된다. 거시적 관점.

금융은 거시적 관점에서 고용에 미치는 영향 외에도 미시적 관점에서 고용에 더 큰 영향을 미칩니다. 미시 노동력 수요의 주체인 기업은 이번 금융위기 속에서 운영에 어려움을 겪으며 노동수요를 줄이거나 중단해 왔다. 특히 2008년 '중화인민공화국 노동계약법'이 시행된 이후 기업들은 금융위기와 노동계약법으로 인해 고용 관행에 더욱 신중해졌습니다. 현재의 금융위기가 점차 심화되고 2009년에는 더욱 악화될 가능성이 있으므로, 금융위기가 실물경제에 미치는 부정적인 영향은 이미 실물경제에 영향을 미치고 있으며, 일부 업종의 기업은 더욱 큰 영향을 받게 될 것입니다. 영향은 더욱 커질 것입니다. 일부 중소기업은 이미 파산했지만, 더 많은 기업이 파산할 수도 있습니다. 동시에, 금융 위기는 고용을 확대하는 중요한 방법으로서 기업가 정신에 더 큰 영향을 미칠 것입니다. 이런 상황에서 기업은 인력 수요를 반드시 줄일 것이고, 이는 이미 어려운 고용 상황을 더욱 악화시킬 것이다.

2. 효과적인 고용 촉진을 위한 종합적인 조치를 취합니다

현재 심각한 고용 문제에 직면한 금융 위기 상황에서 금융 위기 해소 노력을 바탕으로 우리는 반드시 고용촉진을 위한 효과적인 조치를 취한다. **을 통해 일자리 공급 확대, 경제 발전에 따른 일자리 창출, 보다 여유로운 거시적 고용 환경 조성, 기업의 고용 수요 확대를 적극적으로 장려하고 근로자의 인적 자본 수준을 지속적으로 향상시키기 위해 노력해야 합니다. *, 기업과 근로자 중국 공산당은 지속적으로 고용 확대를 위해 노력하고 있습니다.

우선 고용 확대에 있어서 정부의 중요한 역할을 최대한 발휘하고 정부와 시장의 시너지를 효과적으로 활용해야 한다. 적극적인 고용확대 정책을 더욱 개선하고, 조화로운 노사관계를 지속적으로 구축하며, 조화로운 고용을 위한 거시경제적 환경 구축을 위해 노력하고, 근로자의 인적자본 수준을 지속적으로 향상시키며, 기업가 정신을 적극적으로 장려하여 고용을 견인하는 데 중요한 역할을 해야 합니다. 노동 시장을 더욱 개선하고 개선하며, 건전하고 완전한 노동 시장 메커니즘을 구축하고, 노동 자원 할당에서 노동 시장의 기본 역할을 제대로 발휘하고, 노동 시장 발전을 표준화하고, 노동 시장 정보 차단을 해제하고, 최대한의 서비스를 제공합니다. 노동 시장을 더욱 개선하고 개선하는 데 기초하여 노동 시장에 참여합니다. 자원의 근본적인 역할.

둘째, 노동시장에서 근로자의 지배적 지위를 확립하고 근로자의 고용, 기업가정신, 경력전환 역량을 지속적으로 향상시키는 것이 필요하다. 근로자의 자영업 인식 및 행동 확립을 효과적으로 장려하고, 어려운 고용 상황에 직면하며, 인적 자본 수준의 지속적인 개선을 바탕으로 고용, 기업가 정신 및 경력 전환 능력을 지속적으로 향상시키고, 근로자의 문제 해결 능력을 최대한 발휘합니다. 자신의 고용 문제를 해결하고, 산업 구조 조정 및 직업 변화의 요구에 적극적으로 적응합니다. 다양한 근로자 집단, 특히 사회적 고용의 취약계층은 자신의 여건에 따라 자신의 기대치를 효과적으로 조정하고 자신에게 가장 적합한 일자리를 적극적으로 찾아야 합니다.

셋째, 기업은 고용 확대와 조화로운 노사 관계 구축이라는 중요한 책임을 의식적으로 짊어져야 합니다. 기업의 관리, 지도, 개입을 강화하고 근로자의 권익을 효과적으로 보호하며 법률, 법규 및 사회신뢰제도 측면에서 기업이 조화로운 노사관계를 적극적으로 구축하도록 촉구해야 합니다. 기업이 일자리를 늘리고 취업 훈련을 강화하도록 장려하며 자립 기업가 정신과 자영업을 적극적으로 지원하는 우대 재정, 조세, 신용 및 기타 우대 정책을 지속적으로 시행 및 개선합니다. 고용주를 위한 법을 준수하고 정직한 시스템을 전면적으로 구축하고 기업의 해고 메커니즘을 개선하며 잉여 인력의 사회 투기를 방지합니다. 노동 시장 감독, 노동 보호 및 노동 법 집행 감독을 강화하고 고용 행위를 표준화하며 노동 검사 팀을 개선하고 검사 방법을 개선하며 노동 보장 검사 효율성을 향상시킵니다.

또한 기업 환경을 더욱 개선하고 고용 촉진에 있어서 기업가 정신의 중요한 역할을 충분히 발휘할 필요가 있습니다. 창업 분위기를 더욱 개선하고 촉진하며, 창업 문턱을 적극적으로 낮추고, 창업에 유리한 거시경제 환경을 효과적으로 구축합니다. 자립 창업이 직면한 자금 조달, 공간, 역량 등 병목 현상을 적절하게 해결하고, 영세 기업의 인큐베이션 메커니즘을 개선하고, 대출 메커니즘을 더욱 개선합니다. 기업가 정신을 지원하기 위해 재정, 조세 및 관련 정책을 더욱 개선하고, 비공공 경제에 국유 및 집단 단위와 동일한 공정한 환경을 제공하며, 국유 경제의 전략적 조정 및 소유 구조 통합 속도를 가속화하고, 비공개 경제, 특히 민간 자본을 위한 충분한 기업가 정신, 개발 공간 및 보다 편안한 정책 환경.