의료 보험 기수와 연금 보험 기수가 같은가요?

의료 보험 기수와 연금 보험 기수가 다르기 때문에 사회 보장 기수는 둘 사이에 있다. 기수가 연금 보험 하한을 초과하는 것은 자신의 기수로 계산되고 기수가 의료 보험 하한보다 작은 것은 하한으로 계산됩니다. 연금 기수는 전년도 시 평균 임금의 기수이고, 의료보험은 전년도 성 평균 임금의 기수이며, 둘 다 다르다.

"사회보험법" 제 12 조는 고용인 단위가 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다고 규정하고 있다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

현행 정책에 따르면 고용인 단위가 기본연금보험료를 납부하는 비율은 일반적으로 본 기업 임금 총액의 20 을 초과하지 않으며, 구체적인 비율은 각 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정된다.

직공 개인이 본인의 임금의 8% 를 납부하여 개인 계좌에 넣다. 임금을 지불하는 것은 일반적으로 본인의 전년도 월평균 임금이다. 월평균 임금은 국가통계청이 규정한 임금 총액에 포함된 통계 항목에 따라 계산해야 한다. 월 평균 임금이 현지 직원의 평균 임금의 300% 이상을 초과하는 부분은 개인 분담금 기준에 포함되지 않습니다. 현지 직원의 평균 임금보다 60% 낮은 지불 임금 기준은 60% 로 계산됩니다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 66 조 사회보험기금은 전반적인 수준에 따라 예산을 세웠다. 기본 의료보험기금과 출산보험기금 예산 합병 편성을 제외한 기타 사회보험기금 예산은 사회보험 항목별로 별도로 편성된다.

제 67 조 사회보험기금 예산 초안, 결산 초안의 편성 및 비준은 법률과 국무원의 규정에 따라 집행된다.

제 68 조 사회보험기금은 재정전문가에 예치되며 구체적인 관리 방법은 국무부가 규정하고 있다.

제 69 조 사회보험기금은 안전을 보장한다는 전제하에 국무원의 규정에 따라 투자 운영에 따라 가치를 보존하고 부가가치를 실현해야 한다.

사회보험기금은 불법 투자 및 운영에 사용할 수 없으며, 정부의 기타 예산 균형을 맞추는 데 사용할 수 없으며, 신규, 재건축, 직원 비용 지불, 운영비 및 관리비, 법률, 행정법규를 위반하는 다른 용도에는 사용할 수 없습니다.

제 70 조 사회보험 경영기관은 사회보험 참가 상황과 사회보험기금의 수지, 잔액, 수입 상황을 정기적으로 사회에 발표해야 한다.

제 71 조 국가는 전국사회보장기금을 설립하여 중앙재정충당금과 국무원이 승인한 다른 방법으로 모금한 자금으로 구성되어 사회보장지출을 보충하고 조절하는 데 쓰인다. 전국사회보장기금은 전국사회보장기금 관리운영기관이 운영해 안전을 확보하면서 가치를 보존하고 가치를 높인다.